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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 3C Das Sofa die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
3C Das Sofa
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
3C Das Sofa
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    64%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    55%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team war kein richtiges Team, die Leitung hat das nur wenig interessiert, obwohl darunter die Arbeitsleistung litt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geredet wird viel und gerne, umgesetzt aber nicht Mal 1%

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es ginge, würde ich hier Minussterne vergeben. Ich habe in meinem ganzen Arbeitsleben tatsächlich noch nie eine so schlechte Führungskraft erlebt. Und tatsächlich wurde das wissentlich von der Geschäftsleitung hingenommen.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Stehen für die Mitarbeiter nicht ein, man wird im Stich gelassen.

1,0
Kommunikation

Vereinbarungen werden nicht eingehalten.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann immer besser sein.

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