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GmbH
Bewertung

Junges, dynamisches Unternehmen mit viel Potential

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten.
Kollegialer Zusammenhalt.
Junges Team.
Eigene Ideen und Meinungen werden gehört, diskutiert und umgesetzt.
Hohes Vertrauen den MitarbeiterInnen gegenüber.
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
Kommunikation mit Vorgesetzten auf Augenhöhe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anbindung nicht optimal (relativ langer Arbeitsweg für in München ansässige MitarbeiterInnen).

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kapazitäten in Entwicklung und Forschung.
Stärkere Einbindung der MitarbeiterInnen in Projektplanung.
Stärkere abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings. Direkter Kontakt und Austausch mit MitarbeiterInnen und Vorgesetzen jederzeit möglich.

Kollegenzusammenhalt

Klasse Kollegen.

Work-Life-Balance

Großzügige Kernarbeitszeiten. Freizeitausgleich (Überstunden können 1 zu 1 abgebaut werden). Home-Office Möglichkeit nach Absprache.

Vorgesetztenverhalten

Transparente Kommunikation durch regelmäßige Teammeetings. Achtsamkeit auf Arbeitsbelastung der MitarbeiterInnen. Kommunikation auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Sehr breites Spekturm an Aufgaben (sowohl interne als auch projektbezogene Entwicklungen). Abwechslung garantiert!

Arbeitsbedingungen

Große und helle Büros. Den Anforderungen entsprechende Hardware. Fokussierte Arbeitsatmosphäre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Maß an Umweltbewusstsein (Mülltrennung, Bereitstellung von fair-trade Kaffee, ...) und Engagement bei regionalen sozialen Vereinen und Events (Spendenläufe etc...).

Image

Unternehmen genießt hohes Ansehen bei großen OEMs als auch bei diversen Ingenieurbüros.

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative vorausgesetzt. Entwicklungsmöglichkeiten können aber jederzeit unkompliziert angesprochen und in Zielvereinbarungen festgehalten und damit kontinuierlich aufgegriffen werden.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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