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3D 
Mapping 
Solutions 
GmbH
Unternehmenskultur

Unbekannt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 3D Mapping Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
3D Mapping Solutions
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
3D Mapping Solutions
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Marketingabteilung wird als Assistenz benutzt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine echten Meetings mit Struktur.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef will alles selbst machen. Das Unternehmen ist einfach zu schnell gewachsen.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

International ausgerichtet, hoch qualifiziertes, tolles Team

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Extra-Ansprechpartnerin für die interne Kommunikation und Mitarbeiterentwicklung und es wird immer weiter an der Verbesserung des Miteinanders gearbeitet.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Immer wieder gemeinsame Aktivitäten. Man kann sich in AGs aktiv einbringen und so das Unternehmen mitgestalten. Die Aufteilung auf drei Gebäude ist ein wenig schade.

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