Ich fühle mich hier sehr wohl.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Branche, Globaler Zielmarkt, Reisemöglichkeiten, Verantwortung übernehmen, breites Aufgabenspektrum
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, häufiger Feedback für übernommene Aufgaben zu erhalten und die Möglichkeiten der Gehaltsentwicklung etwas auszubauen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsumfeld, liebe Kollegen, viel Austausch im und zwischen Teams und durch ein sehr offenes Kollegium immer interessante Themen zu besprechen.
Image
Das Image von 3D.aero steht als innovativer Systemintegrator sehr positiv. Durch die Übernahme durch MTU im letzten Jahr, ist die Reputation und das Vertrauen in die Lösungen nochmal stark gewachsen.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen und gute Erreichbarkeit des Büros kann man sich seinen Arbeitstag recht gut einteilen. Die Reisetätigkeit im Vertrieb erfordert teilweise längere Abwesenheiten die natürlich durch fixe Termine oder Kundenvorgaben gelegt werden. Hiernach muss man sich richten, alles außerhalb dessen geht flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Durch großes Wachstumspotential des Unternehmens bestehen Möglichkeiten sich Karriereseitig weiterzuentwickeln. Weiterbildungen werden auf Nachfrage angeboten.
Gehalt/Benefits
Ich denke, dass das Gehalt in vergleichbaren Positionen am Arbeitsmarkt sicher höher ausfallen kann. Einige Benefits gleichen diesen kleinen Defizit aber ausreichend aus.
Es gibt viele Angebote wie Sportstudio-Mitgliedschaften, Deutschland-Ticket, Einkaufsgutscheine und den freien Zugang zu Snacks und Getränken im Büro, die hier auf jeden Fall in die richtige Richtung gehen.
Trotzdem sicher ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen aus meinem Arbeitsalltag besteht ein sehr enges Verhältnis, man kann sich 100%ig aufeinander verlassen und auch kurzfristig Hilfe anfragen und jederzeit bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein eher junges Team, aber auch ältere Kollegen sind gut bei uns aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wöchentliche Meetings zur Abstimmung im Team, wobei der Input aller Mitarbeitenden eingeholt wird. Entscheidungen werden meist gemeinsam getroffen. Von der Vertriebsleitung wird transparent kommuniziert, welche Anforderungen und Timelines gehalten werden müssen. Bei Themen, die intern oder extern zu Konfliktpotential führen, ist starke Rückendeckung gegeben.
Ab und zu gibt es durch die agile Arbeitsweise im Vertrieb und Marketing spontane Themen mit hoher Priorisierung, die eingeschoben werden und zu einiger Umplanung führen.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Büros, neue Geräte, gute Ausstattung, freier Zugang zu Snacks und Getränken. Für mich passt alles.
Kommunikation
Im Team und bei konkreten Themen, wie spezifischen Projekten herrscht ein intensiver Austausch. Über Unternehmensstrategien und -entwicklungen wird alle 2 Monate in einem größeren Termin informiert, zwischendurch bekommt man hierzu aber nur beiläufig mit.
Gleichberechtigung
Im Vertriebs- und Marketing-Team herrscht ein 50:50 Verhältnis, die technischeren Teams haben bedingt durch das sehr technische Thema eine geringere Frauenquote.
Interessante Aufgaben
Die Vertriebstätigkeit kommt mit hoher Eigenverantwortung für die Produktlinie und ist somit breit gefächert. Es werden konkrete Produktanfragen mit dem Kunden bearbeitet, neue Anfragen qualifiziert, Lösungsansätze im Team abgestimmt, Preisverhandlungen geführt, usw.
Insgesamt ein sehr spannendes Feld mit vielen unterschiedlichen Aufgaben, die Möglichkeiten zur Einbringung eigener Ideen bieten und Selbstverantwortung voraussetzen.