Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 3D.aero die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team und bei konkreten Themen, wie spezifischen Projekten herrscht ein intensiver Austausch. Über Unternehmensstrategien und -entwicklungen wird alle 2 Monate in einem größeren Termin informiert, zwischendurch bekommt man hierzu aber nur beiläufig mit.
Mit den Kollegen aus meinem Arbeitsalltag besteht ein sehr enges Verhältnis, man kann sich 100%ig aufeinander verlassen und auch kurzfristig Hilfe anfragen und jederzeit bekommen.
Durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen und gute Erreichbarkeit des Büros kann man sich seinen Arbeitstag recht gut einteilen. Die Reisetätigkeit im Vertrieb erfordert teilweise längere Abwesenheiten die natürlich durch fixe Termine oder Kundenvorgaben gelegt werden. Hiernach muss man sich richten, alles außerhalb dessen geht flexibel.
Es gibt wöchentliche Meetings zur Abstimmung im Team, wobei der Input aller Mitarbeitenden eingeholt wird. Entscheidungen werden meist gemeinsam getroffen. Von der Vertriebsleitung wird transparent kommuniziert, welche Anforderungen und Timelines gehalten werden müssen. Bei Themen, die intern oder extern zu Konfliktpotential führen, ist starke Rückendeckung gegeben.
Ab und zu gibt es durch die agile Arbeitsweise im Vertrieb und Marketing spontane Themen mit hoher Priorisierung, die eingeschoben werden und zu einiger Umplanung führen.
Die Vertriebstätigkeit kommt mit hoher Eigenverantwortung für die Produktlinie und ist somit breit gefächert. Es werden konkrete Produktanfragen mit dem Kunden bearbeitet, neue Anfragen qualifiziert, Lösungsansätze im Team abgestimmt, Preisverhandlungen geführt, usw.
Insgesamt ein sehr spannendes Feld mit vielen unterschiedlichen Aufgaben, die Möglichkeiten zur Einbringung eigener Ideen bieten und Selbstverantwortung voraussetzen.
Tolles Arbeitsumfeld, liebe Kollegen, viel Austausch im und zwischen Teams und durch ein sehr offenes Kollegium immer interessante Themen zu besprechen.