Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Stimmung unter den Kollegen und dass vieles noch im Aufbau / Umbruch ist und die Mitarbeiter mitgestalten können (und müssen).
Sehr flexible Arbeitszeiten.
Tolles Team, kurze Entscheidungswege, spannende Aufgaben, gute Work-Life-Balance, viel Gestaltungsspielraum, Aktivitäten außerhalb der täglichen Arbeit mit den KollegeIn
Als Praktikant wurde man direkt in spannende Aufgaben eingebunden und fühlt sich direkt wie ein vollwertiges Teammitglied.
Flache Hierarchien, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine super Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten!
Die unpersönliche Atmosphäre.
die Gewinne der Firma werden von den Arbeitnehmern erwirtschaftet nicht vom überbezahlten Mamagment
Da die Vorgesetzten keine Erfahrungen mit Personalführung haben (alles hochqualifizierte Spezialisten), sollten sie unbedingt geschult werden.
Vielleicht regelmäßigeres Feedback von den Mitarbeitern einholen, um „alle mitzunehmen“ und ggf. gegenzusteuern.
Mitarbeiterbenefits ausbauen; z.B. JobRad leasing.
Langfristige Aufgaben während des Praktikums sind eher die Ausnahme. Hier besteht durchaus Verbesserungspotential.
Aktuellere Laptops bereitstellen
Der am besten bewertete Faktor von 3D.aero ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja, Firma im Aufbau. Da könnte man etwas "reissen", wenn man gelassen würde.
Die Mitarbeiter erhalten m.M. viel Verantwortung und Freiräume.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Guter Mix aus Forschung und Industrieprojekten. Macht das Arbeiten spannend und nicht monoton.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3D.aero ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da fast alle sehr jung sind, können sie sich nicht im Ansatz vorstellen, was es bedeutet als älterer Menschen dort zu arbeiten.
Sehr junges Kollegium.
Das Einstellen von älteren und erfahrenen Kollegen war in der Vergangenheit ein Problem. Hier wäre es gut den ein oder anderen erfahrenen Kollegen einzustellen.
Nur junge Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Freiräume für Weiterbildungen werden geschaffen. Mit wachsender Unternehmensgröße entstehen auch mehr "Aufstiegschancen". Viele Studenten verbleiben während ihrer gesamten Ausbildung im Unternehmen und werden auch übernommen.
Es gibt viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Firma zieht mit.
