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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Branche, Globaler Zielmarkt, Reisemöglichkeiten, Verantwortung übernehmen, breites Aufgabenspektrum
Spannende Technologien die nun jedoch nur noch repetiv angewendet werden sollten.
einziger Grund für Kündigung: Wechsel des Wohnorts und der Universität.
Ich kann die Firma jedem/jeder sehr empfehlen. (Nur im Home Office arbeiten kam für mich in diesem Lebensabschnitt nicht in Frage)
Freiheit bei der Arbeit, spannende Themen mit ausschließlich netten Kollegen
Zusammenhalt der Belegschaft und Praxisnähe
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Vorgesetztenverhalten
- Intransparenz
- fehlende Kommunikation
Die Gehaltspolitik wurde nicht immer transparent kommuniziert.
Nach dem Projekt ist vor dem Projekt. Man kommt nie dazu, Überstunden abzubauen
Die unpersönliche Atmosphäre.
die Gewinne der Firma werden von den Arbeitnehmern erwirtschaftet nicht vom überbezahlten Mamagment
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation
Ehrlichkeit
Wenn es Vorfälle gegeben haben sollte, auch nach der Meinung/Ansicht des anderen fragen und nicht einseitig handeln. Keiner kam je auf mich zu um mich zu fragen was meine Sicht der Geschehnisse ist.
Ich würde mir wünschen, häufiger Feedback für übernommene Aufgaben zu erhalten und die Möglichkeiten der Gehaltsentwicklung etwas auszubauen.
Ich habe mich etwas unbehaglich damit gefühlt Probleme mit dem Management offen anzusprechen, weil mir der Umgang damit, wie ich ihn an meinem ersten Tag erlebt habe, zu konfrontativ war und mich eingeschüchtert hat.
Von da an habe ich bis zu meiner Kündigung lieber nichts grundsätzlicheres mehr angesprochen.
In den Tagen nach meiner Kündigung habe ich allerdings herausgefunden, dass sich doch auch Gespräche auf einer guten Vertrauensbasis führen lassen.
Da die Vorgesetzten keine Erfahrungen mit Personalführung haben (alles hochqualifizierte Spezialisten), sollten sie unbedingt geschult werden.
Vielleicht regelmäßigeres Feedback von den Mitarbeitern einholen, um „alle mitzunehmen“ und ggf. gegenzusteuern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von 3D.aero ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Im Vertriebs- und Marketing-Team herrscht ein 50:50 Verhältnis, die technischeren Teams haben bedingt durch das sehr technische Thema eine geringere Frauenquote.
Der Frauenanteil ist in vielen Teams und auf Führungsebene sehr niedrig. Dafür in Bereichen wie Verwaltung und Marketing sehr hoch.
Ich wurde nie ungerecht behandelt.
Mir ist dahingehend nie etwas negatives aufgefallen
Keine Beanstantungen, Frauenquote ist branchentypisch sehr gering.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3D.aero ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
14€/h, vor Corona branchenüblich, nach Corona ist es die untere übliche Gehaltsgrenze. Ich hörte selbst von einem Vorgesetzten: "Deswegen stellen wir Werkstudenten ein, man erhält quasi Ingenieure für ein günstiges Gehalt."
Mit meinem Werkstudentengehalt war ich zufrieden. Bei Praktikum/Abschlussarbeit bekommt man leider sehr wenig :( Monatliche Vergütung von 780€ entspricht bei einem Vollzeit Praktikum ca. 4,88€ Stundenlohn. Außerdem habe ich keinen Fahrtkostenzuschuss erhalten, der für Werkstudenten ausgezahlt wird, wenn man länger als ein Jahr dort beschäftigt ist. Die Begründung war, dass ich verschiedene Anstellungsverhältnisse hatte (Werkstudent, Praktikant, Abschlussarbeiter). Ich finde diese Regelung nicht fair. Wenn man schon länger als ein Jahr dort gearbeitet hat, arbeitet man genau so gut wie die ...
Solide. Für die Größe des Unternehmens angemessen.
Für Werkstudenten sind die Gehälter eher knapp, sodass es schwierig sein kann sich davon vollständig zu finanzieren.
Die meisten werden nicht gut bezahlt, für das was sie leisten. Ich war aber zufrieden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsangebote. Versprechen wurde nicht eingehalten. 3 Monate zuvor hieß es es wäre kein Problem zu verlängern. 1 Monat vorher war die Stimmung plötzlich anders und es würde nicht mehr in den Plan des Unternehmens passen.
Durch großes Wachstumspotential des Unternehmens bestehen Möglichkeiten sich Karriereseitig weiterzuentwickeln. Weiterbildungen werden auf Nachfrage angeboten.
Verschiedene Kollegen haben sich Zeit genommen, mich in meinen Aufgaben zu unterstützen. Dabei habe ich viel gelernt. Ich bin sehr dankbar!
Mit gut abgeschlossenen Projekten werde auch komplexere Projekte anvertraut und man wächst an seinen Aufgaben.
Dank flacher Hierarchien gibt es keine wirkliche Möglichkeit für Beförderung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 3D.aero wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet 3D.aero besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 3D.aero als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 3D.aero als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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3D.aero
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
3D.aero
Branchendurchschnitt: Industrie