16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3DSE Management Consultants GmbH Vorstellungsgespräche
3DSE
Management
Consultants
GmbH
München
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unkomplizierter und sehr sympathischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei 3DSE als Online Marketing Referentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Studium, Arbeitserfahrungen
- Wohnortwechsel, Was ist einem beim Arbeitgeber wichtig?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Rolle angemessener, anspruchsvoller, mehrstufiger Bewerbungsprozess. Toll dass man verschiedene Kollegen kennenlernt
Bewerber/inHat sich 2022 bei 3DSE Management Consultants GmbH als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber über alle Schritte im Bewerbungsprozess informieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zügiger und transparenter Bewerbungsprozess mit sympathischen Gesprächpartnern in angenehmer Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2019 bei 3DSE Management Consultants GmbH als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anrufe/Rückrufe nicht aus dem Zug führen, da die Verbindung oft sehr schlecht ist.
Bewerbungsfragen
- persönliche Entwicklungsfelder
- Stärken & Schwächen
- größte Herausforderungen im vorherigen Job
- Gründe für den Arbeitgeberwechsel
- Gründe für die Entscheidung für eine technische Beratung
- Fachliche Fragen zu Projektmanagement, agile Arbeitsweisen, Produktentwicklungsprozess und Systems Engineering
- Fragen zu einzelnen Studienfächer
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter, angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess, wo auf den individuellen Lebenslauf eingegangen wird.
Bewerber/inHat sich 2019 bei 3DSE als Junior Consultant für Produktentwicklung und Innovation beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie arbeites du im Team?
- Was war deine größte Herausforderung und wie hast du sie bewältigt?
- Im AC wird auch auf Hobbies, Freizeit usw. eingegangen
- Was wäre dein größter Traum unabhängig von Geld und Ort?
- Gründe für den Wechsel
- Was begeistert dich an der Produktentwicklung
- Erzähl uns etwas über deinen Lebenlauf & deine Berufserfahrung
- Das AC enthält auch eine Selbstpräsentation auf Flipchart oder pptx (wird adhoc vorbereitet)
- Wieso hat dein Bachelorstudium etwas länger gedauert? Was war dein Notendurchschnitt?
- Im Fachinterview wird u.a. folgendes abgefragt:
- Kennst du agile Methoden (SaFe, Scrum etc)
- Erzähl mir etwas über das V-Model
- Brainteaser
- Hast du bereits mit agilen Methoden gearbeitet?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr fairer, transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei 3DSE Management Consultants GmbH als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Entwicklungsfelder, Stärken, Hobbys
- Lebenslauf, Studienwahl, Warum Beratung?
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Professioneller, gut organisierter und fließender Prozess. Sympatische, wertschätzende und offene Gesprächspartner.
Bewerber/inHat sich 2018 bei 3DSE Management Consultants GmbH als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Frühere Auskunft im Bewerbungsprozess über die Inhalte des Arbeitsvertrages.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Hobbies
- Gründe für den Jobwechsel? Warum gerade unser Unternehmen? Inhalte des Studiums und den Abschlussarbeiten? Warum wurde dieser Werdegang gewählt? Welche Erfolge gab es im Werdegang?
- Warum sind Sie der Richtige? Wie stellen Sie sich den neuen Job vor?
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Professioneller Prozess, gute Betreuung
Bewerber/inHat sich 2018 bei 3DSE Management Consultants GmbH als HR Manager (m/w) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
dem Bewerber mehr Zeit für eigene Fragen einräumen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Top Bewerbungsverfahren (Zügig und wertschätzend)
Bewerber/inHat sich 2016 bei 3DSE Management Consultants GmbH als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ein zügiges Verfahren. Die Kandidaten bekommen transparentes Feedback über getroffene Entscheidungen. Der gesamte Prozess findet wertschätzend und auf Augenhöhe statt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Bewerbungsprozess mit Höhen und Tiefen
Bewerber/inHat sich 2016 bei 3DSE Management Consultants GmbH als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Positiv: Eine feste Ansprechpartnerin während des gesamten Prozesses. Es gab Frühstück, ein gemeinsames Mittagsessen und die Hotelkosten wurden übernehmen. Hohe Wertschätzung der Kandidaten gegenüber.
Negativ: Einer der Consultants war ziemlich unsympathisch. Während des Interviews hatte ich nicht die Möglichkeit mich selbst vorzustellen und wurde die ganze Zeit in meinem Redefluss unterbrochen. Lasst doch bitte den Kandidaten am Anfang 5 Minuten Zeit sich selber zu präsentieren, damit er euch von seinen Stärken überzeugen kann. Danach ist immer noch genug Zeit für „Stressfragen“.
Das Feedback war ehrlich gesagt eine Katastrophe. Wenn man eine Absage bekommt ist das nie erfreulich, aber so schlecht wie hier habe ich mich bei keiner gefühlt. Außerdem sehr unstrukturiert.
Bei keinem anderen Unternehmen musste ich so lange auf meine Reisekosten warten!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schlecht verkauft
Bewerber/inHat sich 2012 bei 3DSE als Innovationsmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma präsentierte sich auf dem Absolventenkongress in Köln. Nach einem langen Gespräch, gab ich meine Bewerbung ab. Bis heute keine Rückmeldung. Braucht ihr Mitarbeiter oder nicht? Sehr fragwürdiges Verhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
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