3DSE 

Management 

Consultants 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Fachexpertise ist hoch, dadurch hohe Professionalität und auch der Spaß in den Projekten kommt nicht zu kurz.

Image

sehr gut, mehrere Auszeichnungen als beste Beratung (Wirtschafswoche und BrandEins)

Work-Life-Balance

Als Beratung steht der Arbeitsanspruch im Mittelpunkt. 3DSE bietet über das Jahr hinweg verschiedene Events an.

Karriere/Weiterbildung

wettbewerbsgerecht

Gehalt/Benefits

wettbewerbsentsprechend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine entsprechende Zertifizierung. Viele reisen mit der Bahn.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind hilfsbereit, unterstützen sich gegenseitig und machen auch gerne in der Freizeit mal etwas zusammen (Ski-/Radfahren, etc.).

Umgang mit älteren Kollegen

die hohe Fachliche Expertise wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Professionell und anspruchsvoll ohne neben der Ernsthaftigkeit den Spaß zu kurz kommen zu lassen.

Arbeitsbedingungen

Equipment und Büro sind sehr gut.

Kommunikation

Mitarbeiter werden eingebunden und informiert. Da Kommunikation das A und O in jedem Betrieb sind, besteht immer Verbesserungspotenzial

Gleichberechtigung

Es zählt Qualität und Leistung für alle gleich.

Interessante Aufgaben

Die Projekte der Kunden sind anspruchsvoll und abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringes Gehalt, hohe Arbeitslast und Überstunden

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeiter:innen ist sehr gut, größtenteils freundschaftlich.
Im Allgemeinen ist die Atmospähre zuletzt eher angespannt, geplante oder durchgeführte Änderungen in der Firma waren nur bedingt transparent.
Im Projekt hängt die Atmosphäre stark von den Markt- /Kundenverantwortlichen ab. Da kann man Glück oder Pech haben.

Image

Langjähriger Kundenstamm, was für ein hohe Zufriedenheit der Kunden spricht. Für die Größe der Beratung ein hoher Bekanntheitsgrad.
Expertenstatus im Bereich Systems Engineering und Produktentwicklung.

Work-Life-Balance

Im Zweifel nicht die extremen Arbeitszeiten, die in den großen Beratungen erwartet werden, allerdings auch weit entfernt von den 40h im Arbeitsvertrag. Es wird häufiger Spätabends, hin und wieder auch am Wochenende, wenn kurzfristige Änderungswünsche durch Führungskräfte gestellt werden. Einen geregelten Überstundenausgleich gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Initiativen und Zertifizierungen, die auf die Umweltfreundlichkeit des Unternehmens hinweisen.
Es gibt nachhaltig Projekte, ausschlaggebend für die Abgabe von Angeboten ist das aber nicht.
Ob die Beratung von Rüstungsunternehmen im Einklang mit einem Sozialbewusstsein ist, muss jeder für sich selbst entscheiden.

Karriere/Weiterbildung

Gerade beim Einstieg in das Unternehmen gibt es viele Trainings, die wirklich gut sind. Auf Weiterbildungswünsche wird immer eingegangen, solange es dem Firmenzweck dient.
Karriere-/Gehaltssprünge waren durch gute Leistungen möglich, allerdings in festen Bändern, welche nicht übersprungen werden können.
In letzter Zeit wurden vermehrt auf externe Einstellungen gesetzt, was nur bedingt erfolgreich war.
Beförderungen wurden aus wirtschaftlichen Gründen teilweise ausgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Wird durch schöne Teamevents gefördert. Freundschaftlicher Umgang zwischen den Mitarbeitenden.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kann man Glück und Pech haben, in welcher "Solution" man ist und welcher Partner für einen verantwortlich ist. Hier wird mehr oder weniger Wert auf die Mitarbeiterbetreuung gelegt.
Auf Kritik wird teilweise sehr ungehalten reagiert, Probleme werden teilweise wegignoriert.

Arbeitsbedingungen

Die Laptops sind richtig gut, die IT Ausstattung im Allgemeinen lässt sich sehen.
Home Office ist immer möglich, wenn man nicht zum Kunden muss.
Es gibt im Büro Kaffee, Getränke und Snacks. Es wird nach und nach rennoviert und hat sich in den letzten Jahren optisch stark verbessert.
Im Büro gibt es keine Klimaanlage, es wird im Sommer durch die Glasfassade extrem heiß.
Es gibt häufig Essen im Büro zu besonderen Anlässen.

Kommunikation

Alle zwei Wochen findet ein Mitarbeiter Jour Fixe Statt, wo über aktuelle Themen informiert wird. Es herrscht große Hilfsbereitschaft unter den Kolleg:innen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist, nach Aussagen der Führungskräften, durchschnittlich. Wenn man die Anforderungen an die jeweiligen Stufen betrachtet, wird bei vergleichbaren Beratungen deutlich weniger erwartet und es muss weniger Verantwortung übernommen werden.
Die Benefits sind gut (Sport, Wäscheservice, Mobilität), wiegen aber das geringe Gehalt nur bedingt auf.
Verhandlungen über Gehalt werden nicht zugelassen. "Schnell aufsteigen" ist hier die Standardantwort.
Der Bonus wird gerne ins Gesamtgehalt reingerechnet, um dieses höher erscheinen zu lassen. Gerade auf den unteren Stufen, kann die persönliche Verzielung allenfalls minimalst durch die Mitarbeiter beeinflusst werden.

Gleichberechtigung

Im allgemeinen gut, es wird versucht, sich diverser aufzustellen. Gerade was weibliche Führungskräfte angeht, ist hier in den letzten Jahren viel passiert.
Es könnte mehr gemacht werden, um auch für ausländische Bewerber attraktiver zu werden. Gute bzw. sehr gute Deutschkenntnisse sind pflicht.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Branchen und Unternehmen. Man kommt gut rum und man lernt schnell und viel.
Es wird erwartet, dass man sich zusätzlich in internen Projekten einbringt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man nicht Teil der first line ist, erfährt man vieles nur über private Kontakte und Flurfunk. Manche Themen werden todgeschwiegen ...

Verbesserungsvorschläge

Professionalisieren der internen Prozesse (HR, Marketing, ...) und Förderung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr hoher Leistungsdruck, man nimmt sich immer zu viel vor und ist nicht in der Lage realistisch zu priorisieren

Image

In manchen Nischen echt hoch, in Summe aber klein und eher unbekannt.

Work-Life-Balance

Ist halt eine Beratung, Projekt geht immer vor. Kann dann auch mal 60h bedeuten und ins Wochenende gehen ...

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich an die richtigen Leute hängt und als Talent eingestuft wird, wird man gefördert und bei der Projektbesetzung besser berücksichtigt. Häufig werden externe für höhere Stufen (SC+) bevorzugt berücksichtigt. Eine gezielte, stringente Förderung findet nicht statt.

Gehalt/Benefits

Marktdurchschnitt, aber die Anforderungen an die Stufe sind höher als bei anderen Beratungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Typische Reisetätigkeiten einer Beratung, da kommen schon einige Meilen zusammen ...

Kollegenzusammenhalt

Mit dein meisten echt klasse

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, klassische Führungsaufgaben (Mitarbeiterentwicklung, transparente Kommunikation, ...) kommen häufig zu kurz

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ohne Klimaanlage teilweise echt heiß, Besprechungsräume fehlen, viele Prozesse (wie Urlaubsanträge) finden noch auf Papier statt.

Kommunikation

Es wird wenig direkt angesprochen. Relevante Kommunikation findet meist im kleinen Kreis statt.

Gleichberechtigung

In Summe gut, teilweise helfen private Kontakte an Projekte oder Beförderungen zu kommen

Interessante Aufgaben

Viele spannende Projekte, ein paar echt zähe sind aber auch dabei

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Spezialisierung auf F&E und das Hauptgeschäft im DACH Raum führt zu einer ziemlich homogenen Truppe (deutsche IngenieurInnen)

Verbesserungsvorschläge

Diversität (Frauenanteil) in der Führungsmannschaft ausbauen

Image

auch bei führenden DAX-Unternehmen sehr anerkannte Management-Beratung für F&E

Work-Life-Balance

typisch für ein Beratungsunternehmen; besser als bei den großen Beratungshäusern

Karriere/Weiterbildung

sehr gute Leistungen führen zu einer schnellen Beförderung; es gibt ein umfassendes Trainingsprogramm und tolle Projekte; man bekommt die Zeit, die man braucht, um zu wachsen;

Gehalt/Benefits

gut für eine mittelständische Beratung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

soziale Gegebenheiten werden in der strategischen Geschäftsentwicklung berücksichtigt; ein Umweltbewusstsein ist grundsätzlich vorhanden; eine Beratung hat jedoch per se nicht den grünsten Fußabdruck

Arbeitsbedingungen

familiärer Umgang; auf ein soziales Miteinander wird viel Wert gelegt; zahlreiche interne Veranstaltungen fördern das Miteinander

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Man wird sofort in die Gruppe integriert. Alle sind offen, freundlich und neugierig. Tolles Gemeinschaftsgefühl von Anfang an.

Image

Top!

Work-Life-Balance

Die Beratung bietet keinen 9 to 5 Job. Wer danach sucht, ist hier falsch...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recyceltes Toilettenpapier. Tupper Boxen für Mittagessen stehen zur Verfügung. Keine Plastik Teller vorhanden. Das Unternehmen unterstützt Plant fot the Planet und setzt sich aktiv mit dem Klimaschutz auseinander.

Kollegenzusammenhalt

Jeder beantwortet dir gerne deine Fragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Top!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind super nahbar! Ein Hierarchie-Denken ist nicht vorhanden. Man kann komplett man selber sein, wenn man sich mit ihnen unterhält. Wenn sie im Homeoffice arbeiten, kann man sich in ihre Büros setzen, wenn man einen Termin hat. Total genial :)

Arbeitsbedingungen

Getränke stehen jederzeit zur Verfügung, ebenso Kaffee und Snacks für alle.

Kommunikation

Trotz Corona werden tolle Möglichkeiten gegeben, um Kollegen kennen
zu lernen (virtuelle Treffen/Kaffeeklatsch-Termine,
Präsenzveranstaltungen unter Einhaltung der geltenden Vorschriften usw)

Gehalt/Benefits

Der Lohn für Werkstudenten war vergleichsweise niedrig.

Gleichberechtigung

Top. Es fanden Umfragen zum Thema Gleichberechtigung statt. Also der Arbeitgeber hat Interesse daran, sich mit dem Thema auseinander zu setzen und alle mit zu nehmen :)

Interessante Aufgaben

Durch die vielen verschiedenen Kunden bekommt man verschiedenste Themengebiete mit, was ich sehr spannend fand! Ich selber bin Maschinenbauerin und hätte mir allerdings ein wenig mehr technische Aufgaben gewünscht und mehr Nähe am Produkt bzw. der Technik des Produkts.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt könnte im Consulting etwas höher sein, aber wird durch viele weitere Benefits wie Jobticket, unterstützte bAV, Reinigungsservice ausgeglichen.

Verbesserungsvorschläge

- höhenverstellbare Schreibtische wären super
- s. Vorgesetztenverhalten
- Telefonzellen als zusätzliche "Besprechungsräume"

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsamtosphäre, in der man sich sehr schnell wohlfühlt.

Image

Es wird gut über die Firma gesprochen und sympathisch nach außen vermarktet. Zwei Jahre in Folge bei bestofconsulting ausgezeichnet.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung ok (kein 9-5 Job). Die Firma tut aber alles, um es so angenehm wie möglich zu gestalten. Den Führungskräfte liegt viel daran, dass man den Job nicht nur für ein bis zwei Jahre macht, sondern lange dabei ist.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter gelegt. Zahlreiche interne und externe Schulungen und Trainings werden angeboten, an denen man innerhalb der Beraterausbildung teilnimmt. Der Karrierepfad gibt Transparenz über die nächsten Entwicklungsstufen und zeigt auf, welche Kompetenzen für die nächste Stufe notwendig sind.

Gehalt/Benefits

Der fixe Anteil des Gehalts könnte etwas höher sein. Zusätzlich wird ein Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Durch die vielen Social Events entsteht ein guter Kollegenzusammenhalt.
Hilfsbereite Kollegen, vor allem die, die schon lange dabei sind, sind stets offen den neuen Kollegen etwas zu erklären.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise könnten Vorgesetzte mehr auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern arbeiten und mehr Verantwortung abgeben.

Arbeitsbedingungen

Helles Büro mit großen Schreibtischen und ergonomischen Bürostühlen.
Zentrale Lage.
Kaffee, Obst und verschiedene Auswahl an Getränken werden umsonst angeboten.
Im Sommer wird es leider teilweise sehr warm.

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation, die meiner Meinung nach immer rechtzeitig stattfindet (auch in Krisen wie Corona).

Gleichberechtigung

Diversität wird unterstützt.

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit in vielen verschiedenen Projekte zu arbeiten und man lernt so viele verschiedene Themengebiete kennen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ok, für Consulting eher wenig, aber auch keine übermäßigen Überstunden wie bei anderen Beratungen üblich

Gleichberechtigung

Wird immer besser, Diversität als wichtig t aber nicht als Selbstzweck oder um jeden Preis

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Soweit möglich Studenten direkt ins Projekt einbinden, damit diese wissen, wofür die Arbeit geleistet wird.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, schnell in die Gemeinschaft aufgenommen, Social Events, ...

Work-Life-Balance

Als Werkstudent freie Zeiteinteilung des 20h-Vertrags möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt junges Team, aber soweit ich beurteilen kann alles bestens.

Vorgesetztenverhalten

Zuordnung zu einem Betreuer. Konstruktives Feedbackgespräch.

Arbeitsbedingungen

Zentrale Lage, schönes Office. Kaffee und Obst umsonst. Im Sommer etwas warm im Büro.

Kommunikation

Nicht immer ganz klare Kommunikation, was die Zielsetzung der Aufgaben betrifft.

Interessante Aufgaben

Zu Beginn viel Recherche & Doku, was aber zwecks fehlender Erfahrung okay ist. Projektnähe nicht immer gegeben. Gegen Ende der Tätigkeit auch ins Tagesgeschäft eingebunden.

Themen der Aufgaben stets aktuell.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

-> Mehr Projekt-Rotation (frühzeitig) vorsehen und ermöglichen
-> Feedback-Kultur stärken (schon auf einem guten Weg, aber manche Vorgesetzte könnten sich etwas mehr hinterfragen)
-> Teilzeit-Fortbildungen ermöglichen (9 Monate Vollgas, 3 Monate Fortbildung (als Denkanstoß))
-> stillere (introvertiertere) Mitarbeiter stärker intern einbinden (wenn sie es alleine nicht schaffen)

Arbeitsatmosphäre

Immer hilfsbereite Kollegen. "Wir wollen die besten sein"-Einstellung

Work-Life-Balance

Beratung halt :D

Karriere/Weiterbildung

Wer sich geschickt anstellt, Leistung bringt, Neukunden/Folgeprojekte bringt und sich intern immer wieder ins Spiel bringt, kann schnell aufsteigen. Klare Aufstiegskriterien. Fairer geht es aus meiner Sicht kaum. Bez. Weiterbildung könnte es über die grundlegenden Seminare hinaus noch individuellere Förderungen geben.

Gehalt/Benefits

Heikles Thema. Wenn man sich mit seinen früheren Unikollegen vergleicht, sieht man meistens schlecht aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plant for the planet
Kinder-Pakete an Weihnachten
Sponsoring (Volleyball, ...)

Kollegenzusammenhalt

Für meine Generation galt: Wo kann ich den Kollegen unterstützen? Wie kann er sich weiterentwickeln.

Vorgesetztenverhalten

Die jüngeren: auf einer Augenhöhe -> sehr angenehm. Platz zum Entfalten und Chancen, um Verantwortung zu übernehmen. Bei Problemen immer ein offenes Ohr.
Die älteren: hohe, aber nicht immer eine klare Erwartungshaltung (weil sie vermutlich auch nicht immer wissen, wo die Reise hingeht) -> wäre sehr angenehm, wenn sie zugeben würden, dass man etwas nicht weiß oder dass man selber Fehler gemacht hat

Kommunikation

Entscheidungen werden von manchen Vorgesetzten nicht gerne getroffen und so passieren sie machmal auf dem letzten Drücker und ohne große Abstimmung->das geht besser ;)

Interessante Aufgaben

Wer Change Management, Prozessoptimierung (Synchroplan), Agile Methoden, Innovationsmanagement, Anforderungsmanagement (und vieles mehr im Thema Systems Engineering), Systemarchitektur/Variantenmngt bei großen OEMs interessant findet, der ist hier richtig aufgehoben.
Wer sehr nah am Produkt sein will, ist hier (eher) falsch (z.B. ein Produkt energieffizienter, gewichtssparender, ect, konzipieren).

Gut am Arbeitgeber finde ich