Hauptsache der eigenen Tasche geht es gut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt untereinander ist richtig gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzliches Misstrauen. Die geleistete Arbeit wird nicht gesehen oder honoriert. So sind Überstunden sehr gerne gesehen aber ein Danke erhält man nicht bzw. sind diese selbstverständlich. Wenn man in Ungnade gefallen ist, hat man es nicht leicht und bekommt das auch zu spüren.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mal bewusst machen was das Team leistet und was die Vorgesetzten für sich ausgeben. Viele Mitarbeiter reißen sich den allerwertes auf und bekommt keine/nicht die berechtigte Anerkennung. Die meisten Mitarbeiter machen einen super Job aber es gibt ihnen ein grundsätzliches Misstrauen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen prima. Aber sonst eher Mau. Wenn man sich mal 5 Minuten mit einem Kollegen unterhält ist es entweder ein Aufstand hat man hat nichts zu tun.
Image
Intern meint man die Nummern eins zu sein. Der Ruf im Markt wird von Jahr zu Jahr schlechter.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als Selbstverständnis angesehen und nicht Honoriert. So werden diese am Ende des Jahres einfach genullt. Unterjährig hätte man theoretisch die Möglichkeit diese abzubauen (nur Stundenweise, leider nicht als ganze Tage) was die Arbeit/Auslastung nicht zulässt. So gibt es Mitarbeiter mit hunderten Überstunden im Jahr. Ausbezahlt werden diese auch nicht. Der Geschäftsführung sind diese glaube ich nicht wirklich bewusst, bzw wird nichts dagegen unternommen, denn neue Stellen müssen ja nächstes Jahr auch noch bezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selber darum kümmern und dafür kämpfen.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich ok, aber das liegt am persönlichen Verhandlungsgeschick, auf selber Position sehr große Streuung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und deren Zusammenhalt sind das Rückgrat der Firma (dem ist man sich leider nicht bewusst) manche Firmen geben richtig viel Geld für Teambildungsmaßnahmen aus, ist hier nicht nötig.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte haben Geldungstrang und sind sich wichtiger als das Team, bzw. wird die Teamleistung als die eigene Ausgegeben. Der Druck der Geschäftsführung wird einfach nach unten weiter gereicht.
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude, an der technischen Ausstattung wird gespart, so ist ein 6 Jahre alter Laptop doch noch gut und kann nochmal verwenden werden.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert sehr gut, offiziell wird erst gehandelt wenn es nicht anders geht.
Gleichberechtigung
Gleiches ist halt doch nicht gleich! Es gibt je Nase eigene Regeln! So benötigen einige einen halben Tag Urlaub für Termine innerhalb der Arbeitszeit andere nicht.
Für die gleiche Arbeit werden komplett unterschiedliche Gehälter bezahlt.