3E 

Datentechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchien, echte Bemühung um Weiterentwicklung, respektvoller Umgang

Verbesserungsvorschläge

Interne Schulungen zur Weiterentwicklung, Angebote zur Förderung der Gesundheit

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Umgang, flache Hierarchien

Image

Überwiegend positive Einstellung gegenüber dem Unternehmen

Work-Life-Balance

Viel Flexibilität z.B. für Beschäftigte mit Familien

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt

Gehalt/Benefits

viele Extras wie z.B. JobRad, Betriebliche Altersvorsorge uvm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist sozial engagiert, nutzt erneuerbare Energien

Kollegenzusammenhalt

Könnte kaum besser sein, die gegenseitige Unterstützung ist vorbildlich

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber insgesamt fair und respektvoll

Arbeitsbedingungen

sehr modernes, komfortables Arbeitsumfeld

Kommunikation

Hat sich verbessert in den letzten Jahren, man erkennt den guten Willen, es besteht noch Potenzial zur Weiterentwicklung

Gleichberechtigung

Es gibt zunehmend weibliche Vorgesetzte, alle bekommen eine Chance, unabhängig vom Geschlecht

Interessante Aufgaben

Es ist vieles möglich und es wird versucht, jedem gerecht zu werden, auch was die Entwicklungsmöglichkeiten anbelangt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller Umgang, Fairness, Kompromissbereitschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Mitarbeitervertretung (aber lässt sich meist auch so lösen)

Verbesserungsvorschläge

Besserer Work-Life-Balance, mehr Individualität bei Arbeitszeit und Pausen

Arbeitsatmosphäre

Ein Team, das sich gegenseitig voll und ganz unterstützt

Work-Life-Balance

Das Zeiterfassungssystem könnte ein wenig mehr Flexibilität zulassen

Karriere/Weiterbildung

wird gefördert

Gehalt/Benefits

überdurchschnittlich mit Extras und Erfolgsbeteiligung

Kollegenzusammenhalt

Beispielhaft

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und wohlwollend

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze

Kommunikation

Gut, hat sich stark verbessert in den vergangenen Jahren

Gleichberechtigung

Das hat sich in den vergangenen Jahren viel getan un dauch die Frauenquote ist gestiegen

Interessante Aufgaben

Freiraum auch mal über den Tellerrand zu schauen, Talente und Interessen werden berücksichtigt

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter wurden und werden in der Ausübung Ihrer Tätigkeit behindert, während der "alte" Stamm einfach mitgezogen wird. Die freiwilligen Kündigungen (14, binnen 15 Monaten - bei

Arbeitsatmosphäre

Der Alltag besteht aus Misstrauen und Kontrolle - Aktive und ehemalige Mitarbeiter wissen was gemeint ist - Gerne aber selbst einmal eine Meinung bilden und dort eine Position antreten.

Image

Der Zenit wurde schon vor einiger Zeit überschritten.

Work-Life-Balance

Der Satz: "Komm doch mal..." und "Mach doch bitte..." (natürlich unentgeltlich) wird immer häufiger erwähnt anstatt die in den letzten 15-20 Monaten verloren gegangen Ressourcen (15 Mitarbeiter) wieder auszugleichen.

Karriere/Weiterbildung

Noch nicht erlebt - weder auf Anfrage noch das man mal ein Angebot erhalten hat.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich. Der Mitarbeiter wird bewusst an der kurzen Leine gehalten. Die Gehaltsunterschiede für identische Positionen können schon gewaltig sein. Mit welchem Recht?? Manche Regelungen sind mehr als Grenzwertig (Dienstwagen, Handynutzung, Sozialleistungen, Spesen-Vergütung-/Ausgleich etc.).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird aus Scham nicht weiter drauf eingegangen. Soviel kann aber gesagt werden - Nach aussen hin super!

(Gehen Sie davon aus das nach wenigen Tagen nachdem dieser Eintrag veröffentlicht sein wird, ein von Zauberhand neuer positiver Eintrag im 4-5 Sterne Bereich erscheinen wird. Glauben Sie an Zufälle?)

Kollegenzusammenhalt

Starkes Gruppenverhalten. Eine Gruppe besteht aus relativ loyalen langjährigen Mitarbeitern, die aber ebenfalls über Belegschaft und Führungskräfte das gleiche denken wie der Rest.
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser!! Jeder ist sich selbst am nächsten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom jeweiligen Bereich im Unternehmen. Auf mündliche Aussagen
sollte aber keiner vertrauen! Sie werden früh genug erkennen wie das Verhalten innerhalb dieser Organisation ist.
Von A, wie Arroganz über H, wie hinterhältig bis Z, wie Zynismus ist wirklich alles vertreten.

Arbeitsbedingungen

Neues Verwaltungsgebäude, wenn auch mit klassischen Planungsfehlern - schön für die wenigen Mitarbeiter die dort noch tätig sind.

Kommunikation

Es kommt auf den Arbeitsbereich an. Die normale Belegschaft erfährt natürlich alles nur über den Flurfunk. Offizielle Aussagen - außer einem Pseudo-Newsletter - gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Ohne Worte.

Interessante Aufgaben

Ja, wenn da nicht die wären die ihre unangenehme Arbeit permanent ´wegdrücken´. Sehr vieles wird auf den Rücken der MA vor Ort austragen. Was mit dem Kunden wird ist dabei egal, Hauptsache er bezahlt.