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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 3KOMMA1 Immobilienservices die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
3KOMMA1 Immobilienservices
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
3KOMMA1 Immobilienservices
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klasse. Ein super Team und eine harmonische Atmosphäre

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird ins "Boot" geholt, ist immer auf dem Laufenden und es finden regelmäßige Meetings statt. Wenn irgendetwas ist, ist immer jemand mit einem offenen Ohr bereit zu helfen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach Top. Jeder hilft jedem, so wie es sein soll.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv gut. Viele versprechen es, ohne es tatsächlich zu halten. Hier jedoch wird es gelebt. Kurzfristig Urlaub umplanen, mal ne Std früher gehen, wenn etwas anliegt ist alles kein Problem. Was viele immer dabei vergessen, es ist natürlich ein gegenseitiges Geben und Nehmen. Man muss auch Leistung bringen , um verlangen zu können.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Immer ein offenes Ohr und immer erreichbar. Es wird sich sogar aktiv regelmäßige Zeit eingeplant, um mit jedem Mitarbeiter einzeln zu sprechen. Das gibt es bis auf das jährliche Mitarbeitergespräch auch nicht mehr überall.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist von Allem was dabei. Von technischen Themen über buchhalterische Themen bis hin zum Kundenkontakt und auch gelegntlichen Außenterminen. Jeder kann seine Stärken einbringen.

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