3KV 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Dein Feedback, wir hätten uns neben dem öffentlichen Weg auch gerne über ein direktes Gespräch gefreut.

Kurz möchten wir hier auf Deine genannten Punkte direkt eingehen:

Arbeitsatmosphäre
„Es gibt immer wieder Stimmungsschwankungen“, eine Aussage, die für jede Situation im Leben wie auch für jede Firma gilt, eine Alltäglichkeit, die Du aber bei uns mit nur einem Stern bewertet hast. Die Mehrheit unserer Bewertungen zeichnet ein anderes Bild, sie liegt ca. drei- bis viermal so hoch wie Deine persönliche Einschätzung. Auch hier gilt, Du bist Teil der Atmosphäre und kannst positiv zum Ganzen beitragen.
Gerne hätten wir mit Dir noch während Deiner Beschäftigung bei uns darüber konstruktiv gesprochen, sofern uns konkrete Punkte vorgelegen hätten.

Work-Life-Balance
Natürlich kommt es im schnelllebigen Geschäft der Distribution auch mal zu Überstunden, dennoch ist es im Vertrieb nachweislich nicht die Regel. In jeder Branche, nicht nur in der IT, ist es üblich, dass bei übertariflichem Lohn die Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind. Für die Work-Life-Balance sind für ein gros der Mitarbeiter auch andere Faktoren wichtig, wie etwa flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie die Umgebung im Büro. Wir sind immer bemüht, unsere Mitarbeiter von unserer Seite aus (WORK) möglichst gute Bedingungen zu schaffen und sie in ihren persönlichen Bedingungen (LIFE) zu unterstützen.

Karriere/Weiterbildung
Wir fördern und unterstützen die Weiterbildung unserer Mitarbeiter in Ihrem jeweiligen Fachbereich in hohem Maße. Jeder Mitarbeiter hat z.B. die Möglichkeit teils sehr kostenintensive IT-Herstellerzertifizierungen zu absolvieren, die er auch bei einem Firmenwechsel in seinem persönlichen Lebenslauf behalten kann. Auch aus Eigeninitiative gewünschte Weiterbildungen unterstützen wir. Deshalb ist uns die Bewertung mit nur einem Stern schleierhaft.

Vorgesetztenverhalten
Die 3KV hat offenes Miteinander, offene Kommunikation gepaart mit flachen Hierarchien quasi in der DNA. Das bedeutet aber nicht, dass sich niemand mit berechtigter Kritik auseinandersetzen muss. Es zählt ein hohes Maß an Eigenverantwortung auf alle Ebenen und das schließt auch den Umgang mit Kritik ein – übrigens in jede Richtung. Es gibt immer die Möglichkeit sich im direkten Gespräch zu äußern, sofern man das möchte.

Kommunikation
Auch hier gilt: Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Wenn es tatsächlich so sein sollte wie von Dir beschrieben, warum wurde dann nicht direkt nachgefragt, um eine Klärung zu erreichen? Sollte bei manchen Vorgängen der Eindruck entstanden sein, dass Inhalte oder Ziel nicht ausreichend kommuniziert wurden, werden wir das natürlich verbessern, ein Feedback ist hier aber dennoch ausgesprochen hilfreich.

Gehalt/Sozialleistungen
Selbstverständlich zahlen wir betriebliche Sozialleistungen, die sich aus gesetzlichen wie auch freiwilligen Leistungen zusammensetzen, deshalb ist Deine Aussage natürlich nicht korrekt. Was richtig ist und für die gesamte Arbeitswelt gilt: Ja, man muss seinen Arbeitsvertrag eigenverantwortlich verhandeln.

Interessante Aufgaben
„Man kann was draus machen“ – ja man kann bei uns definitiv etwas daraus machen, denn bei geeigneter Qualifikation und wenn man wirklich für eine Sache brennt, hat man bei der 3KV nahezu jegliche Aufstiegschance. Dazu gehört auch ein hohes Maß an Eigendynamik, die dann von unserem Management gerne unterstützt wird. Warum das nur zwei Sterne wert ist, können wir nicht nachvollziehen.