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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität gerade zu Corona inklusive sofortigem Homeoffice war im Vergleich zu den meisten anderen Firmen bei uns unübertroffen!
Bewertung lesen
Es herrscht Vertrauen und Offenheit auch das gibt es mittlerweile nur noch sehr selten!
Bewertung lesen
Klasse offene Atmosphäre mit tollen Team.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bis jetzt nichts :-)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine, ...die Firma ist echt gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von 3KV ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


wir hatten Sehr viel spass und das gehört auch zu einem Unternehmen ! alle Kollegen hatten Sich immer Zeit genommen um was zu erklären !
4
Bewertung lesen
Da geht mein Daumen nach oben. Mit den Kollegen, mit denen ich viel zu tun habe, macht es auch Spaß zu arbeiten. Man spricht sich gut ab z. B. bei Abwesenheit
5
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Grundsätzlich sind alle nett, für Zusammenhalt ist alles dabei, von 5 Sterne bis 0 Sterne.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3KV ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man redet viel, sagt aber wenig.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Unterstützung für Weiterbildung und Schulungen - auch im Rahmen der Herstellerzertifizierungen - durchwachsen.
1
Bewertung lesen
Fundiertes Know-How & Expertise im Distributionsgeschäft
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 3KV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet 3KV schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 3KV als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
3KV
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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