3M 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich kann den Bewerbungsprozess nur negativ bewerten, da nach der Eingangsbestätigung nichts mehr kam von 3M.

Eine Möglichkeit der Rückfrage gibt es nicht, da man auf die Bestätigungsmail die Bewerbung ist eingengangen nicht antworten kann.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch verlief meiner Ansicht nach gut. Nach drei Wochen hatte ich immer noch keine Rückmeldung, lediglich online konnte ich sehen, dass der Prozess abgeschlossen sei. Als ich denjenigen anrief, der mich zum Vorstellungsgespräch eingeladen hat, sagte man mir ebenfalls das, dass Gespräch gut verlief. Man könnte mir allerdings keine Stelle anbieten, da ich Verständnis zeigen soll, das erst mal die Leiharbeiter, die schon länger dort arbeiten, übernommen werden. Ich habe dafür vollstes Verständnis, aber nicht dafür, das man Zeit und Geld beansprucht, um Stellen auszuschreiben, Bewerber einzuladen, Gespräche führt und jeden Hoffnung macht, die Stelle zu bekommen. Man gab mir die Empfehlung, mich erneut zu bewerben, wenn die Stelle nochmals ausgeschrieben wird. Hab ich getan und wieder eine Absage erhalten. Für mich ist das Ghosting. Die Firma möchte einfach nur gucken, was der Markt so hergibt mit Stellenausschreibungen, die gar nicht vergeben werden sollen.

Verbesserungsvorschläge

Leider wurde nicht einmal auf meine Nachfrage nach dem aktuellen Stand meiner Bewerbung geantwortet. Selbst nach mehreren Monaten gab es keine Rückmeldung, was ich von einem Operations Manager so nicht erwartet hätte. Ich hätte mir zumindest eine Absage gewünscht, um Klarheit zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Inzwischen heißt das Unternehmen in Seefeld anders, sodass womöglich auch eine ordentliche HR vor Ort tätig ist. Mit 3M habe ich nur über den Chatbot, der absolut nicht hilfreich ist, kommuniziert und lediglich eine E-Mail ohne Kontaktmöglichkeiten als Einladung zum Gespräch bekommen. Letztlich wurde mir bei der 3M Hotline Deutschland geholfen, um irgendwie nach Seefeld vermittelt zu werden und dann mal mit jemandem zu sprechen.

Nach meinem Online Interview (mit 2 Personen, das Gespräch war angenehm) wurde ich auch vor Ort eingeladen. Leider bekommt man dafür nur eine Service-Mail von 3M und keine persönliche Mail vom Standort, sodass man bei eventuellen Rückfragen einen Ansprechpartner hätte. Vor Ort habe ich einen Vortrag gehalten und viele Gespräche geführt (die Personen aus dem Vortrag haben sich in Kleingruppen nacheinander mit mir unterhalten). An sich war das Gespräch eine gute Erfahrung und die Personen wirkten interessiert an mir.

Nach meiner Rückfrage (zugegebenermaßen recht früh, da ich aber ein anderweitiges Angebot hatte aber 3M natürlich auch in Erwägung gezogen habe), hat sich letztlich nie wieder jemand gemeldet. Das Gespräch ist inzwischen 8-9 Monate her. Eine Absage hätte man wirklich aus Höflichkeit schicken können, gerade nachdem man auch vor Ort war und auch selber den Gesprächspartnern respektvoll gegenüber auftritt. Meine E-Mail Adresse war meinem Ansprechpartner (und potenziellem Vorgesetzten) immerhin bekannt, ich hatte ihm ja meinen Vortrag zuvor per Mail zukommen lassen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sich auf Bewerber vorbereiten
Versprochene Rueckmeldefristen einhalten
Nach 3 Monaten immer noch keine Antwort

Gesprächspartner unbeholfen und eine Amateur. Schulung im Umgang mit Menschen ist dringends angeraten

Beschriebene Stelle deckt sich nicht mjt Stellenbeschreibung

Verbesserungsvorschläge

- nicht den Bewerber fragen, beim Meeting, wer ist man eigentlich
- Pünktlich zum vereinbarten Termin sein
- den Lebenslauf der Bewerbers studieren
- nicht besserwisserisch sein
- den Bewerber ausreden lassen
- sich zu Beginn des Gesprächs sich selbst vorstellen und nicht direkt den Bewerber zum Wort zwingen
- professionellen Abschluss des Bewerbungsgesprächs

Verbesserungsvorschläge

- Keine Antwort auf Rückfragen -> Rückfragen beantworten
- bis heute keine Rückmeldung zur Bewerbung -> Rückmeldung geben

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Die Veranstaltung des Vorstellungsgesprächs über ein Bot ist Katastrophal, da man mit der Personalabteilung nicht besprechen kann, ob die Zeiten passen oder nicht. Wer möchte für eine Firma arbeiten die über ein Bot läuft?

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess auf ein normales Niveau beschleunigen. Zeitnahe Rückmeldung geben, ganz gleich wie diese ausfällt. Es kann nicht angehen, dass es 3 Monate dauert bis zu einem Bewerbungsgespräch und 4 Monate nach dem Gespräche überhaupt keine Rückmeldung erfolgt. Auch wenn sich 26 Personen auf 1 Stelle bewerben ist es kein Grund so arrogant und inkompetent mit Bewerbern umzugehen. Stelle auch nur auf 2 Jahre befristet.