Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 579 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie Bezahlung, die Teamleader, die Sozialleistungen, die sind wirklich super! Trotz der Kritik weiter unten, kann ich den Arbeitgeber empfehlen, wenn man jung ist und Nerven aus Stahl hat.
Gehalt kommt pünktlich. Auswahl an vernünftigen Dienstwagen. Betriebsrente und weitere Angebote dieser Art
Hier kann man sich nach eigenen Vorlieben und Stärken entwickeln
3M hat eine sensationelle Anzahl an Produkten und hat damit einen glänzenden Ruf in der Kundschaft.
Dass ich jeden Tag aufs Neue lerne, meine Erwartungen niedrig zu halten.
Globale Vorgaben eines Aktienkonzerns
Es gab in der Zeit nichts auszusetzen
Allgegenwärtiger Sparzwang
Keine IT-Abteilung, sondern eingekaufte Dienstleistung aus Indien
Uralte Telefonanlage mit zahlreichen Macken
Personalmangel in allen Bereichen
Überalterte Belegschaft, kaum junger Nachwuchs
Marode Ausstattung oder Flickwerk
Bürokratische Prozesse, gern auch noch auf Papier
Einfachste Abläufe funktionieren nicht ( Gravierende ERP-Systemabstürze, Konkurrierende Datenbanken mit doppelter oder dreifacher Ablage, Bestellungen können nicht getätigt oder bezahlt werden, Investitionen fehlen, Schwund im Wareneingang oder Pakete kommen nicht an, Serviceverträge vergessen zu verlängern, Toiletten funktionieren nur eingeschränkt, Putzpersonal ist unterbezahlt und dementsprechend motiviert... )
Die Platz Situation hat sich verschlechtert. Seitdem das Hauptverwaltungsgebäude geschlossen wurde haben sich manche Dinge zum schlechteren entwickelt ( z.B. Kantine und Parkplätze)
Ich sage aber selbst, das ist meckern auf hohem Niveau.
The company has gone through too many changes and reorganisation in the last few months. The employees are lacking stability and this is impacting their daily work and therefore the overall company performance.
Vielleicht sollte man sich gelegentlich daran erinnern: Ohne Menschen gibt es weder Kunden noch Gewinne. Das war früher einmal eine ganz einfache Erkenntnis.
3M sollte seine speziellen Produkten aus sämtlichen Fachgebieten mehr auch dem
Endkunden zur Verfügung stellen und nicht nur (Fach)Händlern
Puuh, da das die großen Bosse eh nicht interessiert, was wir so in unserem daily Business machen, schreib ich hier nichts weiter rein.
Umsatzziele wieder erreichbar und realistisch gestalten. Mehr in Marketing investieren
Ehrlicher sein (vor allem in Sachen Strategie), auf Verbesserungsvorschläge zumindest eingehen anstatt sich welche anzuhören um diese dann zu ignorieren. 3M tut so als wäre alles bezüglich der Strategie so geheim wie Projekte bei Lockheed. Selbst interne Dinge wie Restrukturierungen. Niemand weiß was kommt bis es soweit ist und niemand weiß wie es weiter geht.
Der am besten bewertete Faktor von 3M Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 105 Bewertungen).
Das Einzige was noch recht gut funktioniert. Man hilft sich wo man kann um die Mangelwirtschaft innerhalb des Unternehmens zu kompensieren.
Der ist super, weil alle immer wieder von allem möglichen betroffen sind.
Ist teilweise durch Angst geprägt.
Ist voll gegeben
Über meine Kollegen kann ich nichts negatives sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3M Deutschland ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 116 Bewertungen).
Probleme innerhalb der Firma werden erst kommuniziert wenn es keine Alternative mehr gibt. Dank des Betriebsrates erhält man überhaupt noch Infos.
Die Firma kann nicht kommunizieren. Vieles erfahren die Mitarbeiter durch Flurfunk.
Es wird defakto nicht kommuniziert.
Am Kaffeeautomaten bekommt man mehr mit, als vom Vorgesetzten oder der GF.
Hierbei bin ich persönlich auch etwas vom Betriebsrat enttäuscht.
Wichtiges erfährt man aus den Medien, Unwichtiges aus dem Intranet.
Kaum noch vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 110 Bewertungen).
Auf Weiterbildungsmaßnahmen wird bei 3M peinlichst geachtet.
Früher führend – heute am Ende der Schlange.
Für mich gab es keine Weiterbildung
Sind immer sehr gut.
Es gab regelmäßige Weiterbildungen, die man eigenständig machen konnte.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
