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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 585 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 585 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bezahlung, die Teamleader, die Sozialleistungen, die sind wirklich super! Trotz der Kritik weiter unten, kann ich den Arbeitgeber empfehlen, wenn man jung ist und Nerven aus Stahl hat.
Gehalt kommt pünktlich. Auswahl an vernünftigen Dienstwagen. Betriebsrente und weitere Angebote dieser Art
3M hat eine sensationelle Anzahl an Produkten und hat damit einen glänzenden Ruf in der Kundschaft.
Dass ich jeden Tag aufs Neue lerne, meine Erwartungen niedrig zu halten.
Immer erreichbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gab in der Zeit nichts auszusetzen
Die Platz Situation hat sich verschlechtert. Seitdem das Hauptverwaltungsgebäude geschlossen wurde haben sich manche Dinge zum schlechteren entwickelt ( z.B. Kantine und Parkplätze)
Ich sage aber selbst, das ist meckern auf hohem Niveau.
The company has gone through too many changes and reorganisation in the last few months. The employees are lacking stability and this is impacting their daily work and therefore the overall company performance.
Zu viele Restrukturierungen. Es wird aus den USA gesteuert und die wollen nur noch billig.... Das macht ganz viel kaputt...
Investitionen ins Marketing. Margenerwartung teilweise am Markt vorbei.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man sich gelegentlich daran erinnern: Ohne Menschen gibt es weder Kunden noch Gewinne. Das war früher einmal eine ganz einfache Erkenntnis.
3M sollte seine speziellen Produkten aus sämtlichen Fachgebieten mehr auch dem
Endkunden zur Verfügung stellen und nicht nur (Fach)Händlern
Puuh, da das die großen Bosse eh nicht interessiert, was wir so in unserem daily Business machen, schreib ich hier nichts weiter rein.
Umsatzziele wieder erreichbar und realistisch gestalten. Mehr in Marketing investieren
Ehrlicher sein (vor allem in Sachen Strategie), auf Verbesserungsvorschläge zumindest eingehen anstatt sich welche anzuhören um diese dann zu ignorieren. 3M tut so als wäre alles bezüglich der Strategie so geheim wie Projekte bei Lockheed. Selbst interne Dinge wie Restrukturierungen. Niemand weiß was kommt bis es soweit ist und niemand weiß wie es weiter geht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von 3M Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 109 Bewertungen).
Sehr gutes Gehalt. Jedes Jahr durch den Tarif gab es Erhöhungen und alle zwei Jahre bewegt man sich in der Tabelle auch weiter. Ich bin jetzt umgezogen und hier muss ich mich mit deutlich weniger Gehalt zufrieden geben. Also wird mir die überdurchschnittliche Bezahlung sehr fehlen.
Das Gehalt und die anderen Rahmenbedingungen incl Firmenwagen waren zufriedenstellend
So weit so gut,aber die Provisionen sind sehr eng getaktet.
Gehalt ist noch im Mittelmaß. Es gibt diverse Sozialleistungsangebote.
Man hat keine Provision bekommen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3M Deutschland ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 116 Bewertungen).
Probleme innerhalb der Firma werden erst kommuniziert wenn es keine Alternative mehr gibt. Dank des Betriebsrates erhält man überhaupt noch Infos.
Die Firma kann nicht kommunizieren. Vieles erfahren die Mitarbeiter durch Flurfunk.
Es wird defakto nicht kommuniziert.
Am Kaffeeautomaten bekommt man mehr mit, als vom Vorgesetzten oder der GF.
Hierbei bin ich persönlich auch etwas vom Betriebsrat enttäuscht.
Kaum noch vorhanden
Change ist ein ständiger Begleiter und damit einhergehend auch Restrukturierungen. Man hatte das Gefühl, dass weder die Geschäftsleitung, noch HR oder der BR Infos hatten. Zumindest wurde zu wenig kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 110 Bewertungen).
Für mich gab es keine Weiterbildung
Sind immer sehr gut.
Auf Weiterbildungsmaßnahmen wird bei 3M peinlichst geachtet.
Früher führend – heute am Ende der Schlange.
Es gab regelmäßige Weiterbildungen, die man eigenständig machen konnte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 3M Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet 3M Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 3M Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 552 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 202 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 3M Deutschland als eher modern.
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3M Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
3M Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie