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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 3Pace Development die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
3Pace Development
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
3Pace Development
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich gute Atmosphäre, ich fühlte mich immer wohl. Vor allem erfrischend ehrlich.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab immer Sprint Meetings bei denen alles offen besprochen wurde.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für eine 100% Remote Company, war es sehr gut.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Konnte mir meine Arbeitszeit innerhalb eines gewissen Rahmens frei einteilen. Das ist gut, wichtig war immer das Ergebnis. Gründer hatte hierzu immer eine sehr moderne Einstellung. Kurz vor Abgaben, in Hochphasen, war durchaus mal Mehrarbeit nötig und wurde gepusht. Wurde aber immer direkt im Anschluss ausgeglichen und auch mal so ein Tag frei gegeben um für genügend Erholung im Team zu sorgen.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mann merkt, dass der Gründer für das Unternehmen und das Thema brennt. Hat mich durchaus angesteckt. Man konnte alles besprechen, ohne politische Spielchen (top).

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben wurden klar definiert, wie man sie erledigt konnte man sich selbst frei einteilen. Typisch Startup, daher alles sehr sehr vielfältig. Wenn man dies mag, ein klasse Job. Wenn man lieber seinen festen kleinen Bereich hat, ist es nichts für einen.