Fortschrittliches Unternehmen, rückschrittliche Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Zweijährige Probezeit bis zur Entfristung, schlechte Aufstiegschancen und Frustration über zu wenig interne Kommunikation und Feedback. Entscheidungen werden von Vorgesetzten oft im Alleingang getroffen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings. Allerdings werden Informationen oft spät und spärlich geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Team Events, gemeinsames Mittagessen, netter Umgang.
Work-Life-Balance
Projektbezogene Wochenendarbeit und Überstunden kommen regelmäßig vor, ab und an Dienstreisen. Vollzeit- und Teilzeitarbeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Transparenz, wenig konstruktives Feedback, Meinung der Vorgesetzten hat immer Vorrang vor der der Angestellten.
Interessante Aufgaben
Arbeit wird nach Kompetenz, Kunde, Projekt vergeben. Mitarbeiter haben nur bedingt Einfluss auf die Verteilung der Projekte und einhergehenden Aufgaben.
Gleichberechtigung
Für die Techbranche relativ hohe Frauenquote, gleiche Bezahlung (s.u.), Eltern-Kind Büro.
Arbeitsbedingungen
Kostenloses Wasser, Tee, Kaffee, Obst. Technik auf dem neusten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generelles Bewusstsein ist vorhanden, dennoch könnte mehr getan werden (Flugreisen, Printprodukte, etc.)
Gehalt/Benefits
Gleiche Bezahlung für alle Angestellten mit den gleichen Aufgaben in Anlehnung an die Branchenüblichen Mittelwerte. Zusätzliche Benefits (z.B. Office Massage).
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung bedingt möglich.