Wir entwickeln eine KI-gestützte Lernplattform für Soft- und Hard Skill-Trainings in VR, AR und am Desktop – für Erlebnisse die Spaß machen und die nachhaltig wirken. Die Mitarbeitenden unserer Kunden wie Lufthansa, Pfizer & E.ON trainieren damit praxisnah und skalierbar. Wir sind ein erfolgreiches 20+ Remote-Team mit Gestaltungsspielraum, Wachstumspotential und einer Kultur, in der Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Seit 2024 gehören wir zum TÜV NORD Investment-Portfolio.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
DiensthandyDadurch, dass sich das Unternehmen immer weiterentwickelt, entstehen Lücken in Struktur und Informationsverarbeitung - daran wird sich immer wieder neu angepasst, reflektiert und nach Lösungen gesucht. Ein Unternehmen muss nicht 100% perfekt sein, es sollte aber die Offenheit, der Wille und die Tatkraft da sein, um Prozesse anzupassen, sobald die Kapazität dafür vorhanden ist und Strukturen zu verbessern. Das ist bei 3spin Learning gegeben.
Es klingt zu schön um wahr zu sein aber ich persönlich bin wirklich happy in dieser Firma und dem Team. Ich habe in den 4 Jahren keine schlechten Erfahrungen gemacht. Ich kann 3spin Learning jedem empfehlen, für den der Job nicht nur ein Job sein soll. Hier wird echte Wertschätzung gelebt.
Mitarbeitende werden durch gezieltes, schrittweises Onboarding sehr schnell in ihrem Bereich gefördert und entwickelt. Teamzusammenhalt und die Unterstützung durch die Unternehmensführung sind sehr ausgeprägt und Verantwortungsübernahme wird gewünscht und gefördert.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, totale Flexibilität der Arbeitszeiten, sehr guter Teamzusammenhalt
Seit der Umstellung auf 100% Remote Arbeit könnte mehr Wert auf mehr Team-Events gelegt werden, um das Teamgefühl zu stärken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3spin ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßige Meetings. Allerdings werden Informationen oft spät und spärlich geteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann jederzeit Weiterbildungen wahrnehmen. Zudem werden regelmäßig Workshops in verschiedenen Bereichen angeboten.
Aufstiegsmöglichkeiten sind geboten und man bekommt die Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Hier darf man auch Wünsche äußern.
Es werden regelmäßig Workshops angeboten.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung bedingt möglich.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kompromisse machen.
