Hinter den Kulissen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bietet unheimlich viel an für den Mitarbeiter, sei es Home Office, verschiedene Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier… All diese Dinge kann man sich meiner Meinung aber sparen, wichtiger ist die schlechte Situation hinter den Kulissen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, keine Kritikfähigkeit, man versucht Mitarbeiter im Gehalt durch andere Aufgaben zu drücken! Insgesamt ist man froh, dass man eine neue gute Anstellung hat und hier weg ist!
Verbesserungsvorschläge
Es muss jedem klar sein, der hier anfängt, dass nicht gerne eingearbeitet wird. Man muss alles sofort können, obwohl man das vorher in mehreren Gesprächen bei der Bewerbung ausgeschlossen hat. Es gibt so gut wie keine Kritikkultur seitens des Unternehmens. Da stimmt die Lohnbescheinigung nicht, es wird so gedreht als hätte man falsch gerechnet….
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre untereinander war wirklich top aber nur vor den Kulissen. Dahinter wurde heimlich zum Chef gerannt und einen schlecht gemacht!
Work-Life-Balance
Ist mit Home Office gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gerne angeboten, auch um weniger bezahlen zu müssen!
Kollegenzusammenhalt
Vor den Kulissen gut, dahinter schlecht!
Vorgesetztenverhalten
Vor den Kulissen gut, dahinter versucht man einen Mitarbeiter schnell los zu werden, wenn Anspruch und Wirklichkeit nicht passt!
Arbeitsbedingungen
Vor den Kulissen gut, dahinter schlecht
Gehalt/Benefits
Ist gut!
Interessante Aufgaben
Fand ich sehr interessant!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast, auch wenn sie uns an einigen Stellen nachdenklich stimmt.
Zunächst freut es uns, dass Du das Gehalt als gut empfunden hast, die Aufgaben sehr interessant fandest und die Work-Life-Balance mit Home-Office für Dich gestimmt hat. Das sind Dinge, an denen wir bewusst arbeiten und die uns wichtig sind.
Zum großen Thema „vor den Kulissen / hinter den Kulissen”: Wir sind eine Steuerkanzlei, kein Theater. Bei uns gibt es nur eine Bühne und die wird klar und offen bespielt.
Aber Spaß beiseite: Dass Dein persönliches Erleben ein anderes war, nehmen wir ernst. Gleichzeitig laden wir jeden ein, sich ein eigenes Bild zu machen.
Wir sind eine Steuerkanzlei mit Anspruch. An unsere Mandanten und vor allem, was viel wichtiger ist, an unsere Kolleginnen und Kollegen. Wer Hilfe beim Finden des @-Zeichens auf der Tastatur benötigt, ist bei uns als digitalem Vorreiter im Steuerberatungsbereich leider nicht richtig. Unsere Weiterempfehlungsrate und das Top-Company-Siegel 2026 sprechen dafür, dass die große Mehrheit unseres Teams das Miteinander deutlich positiver erlebt.
Man kann nicht everybody’s Darling sein, und das ist auch nicht unser Anspruch. Unsere Erwartungen sind und waren klar kommuniziert.
Eine Gemeinschaft lebt von gemeinsamen Regeln. Wer da nicht mitzieht und stetig Extrawürste benötigt, kann die gerne haben. Aber nicht bei uns.
Zum Vorgesetztenverhalten: Du schreibst, man versuche einen Mitarbeiter schnell loszuwerden, wenn Anspruch und Wirklichkeit nicht passen. Aber ist das nicht völlig normal? Wenn der fachliche und persönliche Anspruch, den ein Arbeitgeber hat, nicht zur Realität passt, dann trennt man sich. Dafür gibt es die Probezeit. Und die ist bekanntlich für beide Seiten gedacht. Nicht nur für den Arbeitnehmer. Bedenke das bitte.
Zu den Arbeitsbedingungen: Mit einem eigenen Koch (jeden Tag ein kostenloses und vom Arbeitgeber finanziertes, frisch gekochtes Mittagessen)absolut flexiblen Arbeitszeiten, neuestem technischen Equipment und zahlreichen weiteren Benefits sehen wir das natürlich etwas anders. Aber Ansprüche sind ja bekanntlich verschieden. ;)
Zum Thema Kommunikation: Gerade in Deinem Fall haben wir viel kommuniziert. Es ist schade, dass hier wenig Selbstreflexion stattfindet. Fremd- und Selbstwahrnehmung prallen hier offensichtlich hart aufeinander.
Den Vorwurf, wir würden Weiterbildung anbieten, um weniger zahlen zu müssen, sehen wir ehrlich gesagt sportlich: Wer sich weiterbildet, steigert seinen Marktwert. Das wäre also eher ein Eigentor unsererseits. 😄
Wir haben wirklich darüber nachgedacht, wie Du es meinen kannst. Aber: Gut ausgebildete Kolleginnen und Kollegen sind uns und jedem mehr wert als unausgebildete. Von daher verstehen wir Dein Thema beim besten Willen nicht.
Wir leben frei nach dem Motto: Nur eins ist teurer als Bildung. Keine Bildung.
Uns ist es schlicht wichtig, dass unser Team fachlich und persönlich wachsen kann. Unsere Fortbildungen werden vollständig übernommen, zeitlich wie finanziell. Wenn wir proaktiv mit Fortbildungsvorschlägen auf Kolleginnen und Kollegen zugehen, liegt es meist daran, dass diese nicht nur gewünscht, sondern vielmehr nötig sind. Wenn jemand bei uns mit Berufserfahrung und Studium anfängt, erwarten wir entsprechendes Wissen. Wenn einer solchen Person dann eine Ausbildung angeboten wird, wohlgemerkt ohne Lohnverzicht, sehen wir das als große Chance für den Kollegen. Das muss man nicht so sehen, und das steht auch jedem frei.
Zum Thema Einarbeitung: Wir haben in den letzte 2 Jahren gezielt in strukturierte Onboarding-Prozesse investiert, weil wir wissen, dass ein guter Start das Fundament für alles Weitere ist.
Hier sind wir heute deutlich weiter als noch vor einiger Zeit.
Was die Lohnbescheinigung betrifft: Gerade als Steuerkanzlei nehmen wir so etwas naturgemäß sehr genau. Sollte hier tatsächlich ein Fehler passiert sein, bedauern wir das aufrichtig, können uns aber nicht an einen solchen Fall erinnern, wo nach Prüfung tatsächlich ein Fehler vorlag. Wenn hier etwas zu korrigieren ist. Melde dich gerne. Perfektion ist unser Anspruch, auch wenn wir wissen, dass wir Menschen und keine Maschinen sind.
Wir wünschen Dir in Deiner neuen Anstellung von Herzen alles Gute und viel Erfolg! Unsere Erfahrung zeigt übrigens: Wer im neuen Job wirklich angekommen ist und sich dort wohlfühlt, schreibt selten noch Kununu-Bewertungen über den alten Arbeitgeber. Denn manchmal passt es einfach nicht und Menschen müssen weiterziehen. Und das ist überhaupt nicht schlimm.
Wir hoffen also aufrichtig, dass Du bald gar keine Zeit mehr dafür hast. 😊
Solltest Du Lust auf einen echten, offenen Austausch haben, gerne persönlich und nicht über eine anonyme Plattform: Unsere Tür steht jederzeit offen.
Herzliche Grüße
Jan Spieckermann