13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3S.tax Steuerberatung - Spieckermann & Partner Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB Bewertungen
3S.tax
Steuerberatung
-
Spieckermann
&
Partner
Steuerberatungsgesellschaft
PartG
mbB
Wuppertal
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TopCompany5 Jahre
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ehrliche und differenzierte Bewertung nach vier Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Natürlich gibt es auch hier, wie in jedem anderen Unternehmen, schwierige Phasen und Herausforderungen. Besonders positiv finde ich jedoch, dass wir nicht lange bei den Problemen stehen bleiben, sondern direkt nach Lösungen suchen und gemeinsam an Verbesserungen arbeiten. Die Kanzlei entwickelt sich kontinuierlich weiter. Wir arbeiten an uns, an gesundem Wachstum und daran, einen großartigen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Menschen gerne langfristig bleiben möchten. Ein solches Umfeld entsteht allerdings nicht von allein. Es bedeutet auch, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und seinen eigenen Teil zur Entwicklung beizutragen. Wenn Probleme auftreten, ist es leicht, mit dem Finger auf andere zu zeigen. Viel konstruktiver ist es, gemeinsam zu überlegen, was man selbst und was das Team zur Lösung beitragen kann. Genau diese Haltung erlebe ich hier zunehmend und das macht den Arbeitgeber für mich besonders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich gibt es aus meiner Sicht nichts, was ich pauschal als schlecht am Arbeitgeber bezeichnen würde. Das bedeutet nicht, dass ich mit jeder Entscheidung oder jedem Ablauf immer einverstanden bin. Der entscheidende Unterschied ist für mich jedoch, dass man solche Punkte offen ansprechen kann und gemeinsam nach Verbesserungen gesucht wird.Wenn einem etwas nicht gefällt, lohnt es sich meiner Meinung nach, zunächst ehrlich zu hinterfragen, warum das so ist und welchen eigenen Anteil man möglicherweise an der Situation hat. Das bedeutet nicht, die Schuld grundsätzlich bei sich selbst zu suchen, sondern Verantwortung zu übernehmen und die eigene Sichtweise zu reflektieren. Selbstreflexion ist in jeder Zusammenarbeit wichtig.Außerdem ist das Gras anderswo nicht automatisch grüner. Auch andere Arbeitgeber haben Herausforderungen und schwierige Phasen. Positiv finde ich, dass man hier die Möglichkeit hat, Kritik und Unzufriedenheit offen anzusprechen, anstatt sie unausgesprochen mit sich herumzutragen. Entscheidend ist letztlich die Bereitschaft, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Trennung der beiden Partner hat sich die Arbeitsatmosphäre aus meiner Sicht sehr positiv entwickelt. Heute erlebe ich das Miteinander als ausgesprochen wertschätzend, von echtem Zusammenhalt geprägt und angenehm ruhig. Auch in arbeitsintensiven Situationen wird respektvoll, lösungsorientiert und konstruktiv miteinander umgegangen. Im Zuge der Veränderungen hat sich das Team nahezu vollständig gewandelt. Dadurch ist eine sehr positive und motivierte Gemeinschaft entstanden, in der die Zusammenarbeit wirklich Freude macht. Die Kolleginnen und Kollegen bringen ein tolles Mindset mit, unterstützen sich gegenseitig und begegnen sich offen, freundlich und auf Augenhöhe. Mein Eindruck ist, dass die frühere Führungs- und Organisationsstruktur die Zusammenarbeit teilweise erschwert hat. Die Trennung der Kanzleiinhaber und die anschließende Neuaufstellung haben zu deutlich besseren Rahmenbedingungen geführt. Die Kommunikation ist transparenter geworden und das Team arbeitet wesentlich harmonischer zusammen. Insgesamt empfinde ich die aktuelle Arbeitsatmosphäre als sehr positiv, professionell und wertschätzend.
Image
Die Kanzlei genießt bei den Mandantinnen und Mandanten ein gutes Ansehen und wird erfreulicherweise auch häufig weiterempfohlen. Das zeigt, dass unsere Arbeit und unser Einsatz wahrgenommen und geschätzt werden. Gleichzeitig ruhen wir uns darauf nicht aus. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Leistungen, Abläufe und die Zusammenarbeit weiterzuentwickeln. Stillstand ist für uns keine Option – wir möchten uns stetig verbessern und den Ansprüchen unserer Mandantinnen und Mandanten auch langfristig gerecht werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance lässt sich hier aus meiner Sicht sehr gut gestalten. Den Mitarbeitenden werden viele Freiheiten und ein hohes Maß an Vertrauen entgegengebracht, sodass sich berufliche und private Belange gut miteinander vereinbaren lassen. Diese Freiheit ist natürlich mit Eigenverantwortung verbunden. Flexible Gestaltungsmöglichkeiten funktionieren nur, wenn man seine Aufgaben zuverlässig erfüllt, sich aktiv einbringt und Verantwortung für die eigenen Ergebnisse übernimmt. Es geht nicht darum, lediglich anwesend zu sein, sondern darum, seine Arbeit engagiert und selbstständig zu erledigen. Wer diese Kombination aus Vertrauen, Flexibilität und Verantwortung schätzt, findet hier sehr gute Voraussetzungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und persönliche Weiterentwicklung werden hier aktiv unterstützt. Besonders positiv ist die kostenfreie Fortbildungsflatrate, durch die man jederzeit die Möglichkeit hat, sich fachlich weiterzubilden und neue Kenntnisse zu erwerben. Auch individuelle Weiterbildungswünsche werden ernst genommen. Wenn man eine konkrete Idee oder ein bestimmtes Ziel hat, wird gemeinsam nach einer passenden Lösung gesucht und man erhält die notwendige Unterstützung. Eigeninitiative ist ausdrücklich willkommen und wird gefördert. Potenziale werden erkannt und weiterentwickelt. Wer sich einbringen, Verantwortung übernehmen und fachlich oder persönlich wachsen möchte, bekommt hier gute Möglichkeiten und entsprechende Rückendeckung.
Gehalt/Benefits
Gute Leistungen und Engagement werden anerkannt, und es gibt regelmäßig die Möglichkeit, Gehaltserhöhungen zu erhalten. Zusätzlich werden attraktive Benefits angeboten, beispielsweise die Möglichkeit, einen Firmenwagen zu erhalten. Insgesamt wird darauf geachtet, ein faires Gesamtpaket aus Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und zusätzlichen Leistungen zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist aus meiner Sicht sehr gut ausgeprägt. Unterschiedliche Lebensrealitäten werden ernst genommen und respektiert. Wenn es möglich ist, wird individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse eingegangen und Unterstützung angeboten.Dabei geht es nicht nur um ein gutes Miteinander im Team, sondern auch um Verständnis für unterschiedliche persönliche Situationen. Die Kanzlei zeigt, dass soziale Verantwortung im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt werden kann, pragmatisch, menschlich und ohne jemanden über einen Kamm zu scheren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich großartig. Wir können gemeinsam lachen, uns gegenseitig auffangen und auch in schwierigen Situationen füreinander da sein. Aufeinander ist Verlass – sowohl im Arbeitsalltag als auch persönlich.Gerade weil wir einen großen Teil unseres Lebens miteinander verbringen, ist ein gutes Miteinander besonders wichtig. Ich erlebe das Team als hilfsbereit, herzlich und vertrauensvoll. Es gibt keine spürbare Bevorzugung einzelner Personen und auch keine ausgeprägte Lästereien oder Grüppchenbildung. Stattdessen begegnen wir uns respektvoll und auf Augenhöhe. Durch die personellen Veränderungen hat sich die Teamkultur meiner Wahrnehmung nach sehr positiv entwickelt. Frühere Dynamiken gehören der Vergangenheit an; heute steht ein konstruktives, faires und wertschätzendes Miteinander im Vordergrund. Diese gegenseitige Unterstützung macht die Zusammenarbeit besonders angenehm und sorgt dafür, dass man Herausforderungen nicht allein bewältigen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden hier fair, respektvoll und wertschätzend behandelt. Erfahrung wird als wichtige Bereicherung gesehen und entsprechend anerkannt. Gleichzeitig zählt ein respektvoller Umgang miteinander unabhängig vom Alter, alle werden gleichermaßen einbezogen, ernst genommen und nach ihren individuellen Fähigkeiten unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten erlebe ich als offen, respektvoll und menschlich. Man kann mit dem Vorgesetzten über alles sprechen, sowohl über fachliche und organisatorische Themen als auch über persönliche Anliegen. Natürlich ist er nicht immer von jeder Meinung oder jedem Vorschlag sofort begeistert, aber das ist aus meiner Sicht völlig normal und gehört zu einer ehrlichen Zusammenarbeit dazu. Wichtig ist, dass Diskussionen sachlich und auf Augenhöhe geführt werden. Es gibt kein Anschreien und kein „Das ist halt so, weil ich der Chef bin“. Stattdessen werden unterschiedliche Sichtweisen angehört und gemeinsam Lösungen gesucht. Auch Fehler werden nicht grundsätzlich anderen zugeschoben: Der Vorgesetzte kann sich eigene Fehler eingestehen, sich dafür entschuldigen und daraus Konsequenzen ziehen. Insgesamt erlebe ich die Zusammenarbeit als wertschätzend, vertrauensvoll und von gegenseitigem Respekt geprägt. Der offene Umgang trägt wesentlich dazu bei, dass man sich ernst genommen fühlt und gerne Verantwortung übernimmt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht sehr gut. Mitarbeitende im Homeoffice erhalten selbstverständlich die notwendigen Arbeitsmittel, sodass auch außerhalb des Büros professionelles Arbeiten problemlos möglich ist. Im Büro herrscht eine angenehme und ruhige Arbeitsatmosphäre, ohne störenden Straßen- oder Stadtlärm. Ein besonderes Plus ist das täglich frisch zubereitete Mittagessen unseres eigenen Kochs, das den Arbeitsalltag zusätzlich bereichert. Auch die Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten. Dadurch können private Termine und berufliche Verpflichtungen gut miteinander vereinbart werden, ohne dass daraus unnötiger Stress entsteht. Insgesamt bieten die Arbeitsbedingungen eine sehr gute Kombination aus Ruhe, Ausstattung, Flexibilität und persönlichem Wohlbefinden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und geprägt von einem respektvollen Umgang miteinander. Anliegen, Fragen und auch kritische Punkte können jederzeit angesprochen werden. Dabei wird man immer wieder dazu ermutigt, offen und ehrlich zu kommunizieren – unabhängig davon, ob es um fachliche Themen, organisatorische Fragen oder persönliche Anliegen geht. Wer den Mut hat, Dinge anzusprechen und seine Erwartungen klar zu formulieren, kann hier mit Verständnis, Unterstützung und konstruktiven Lösungen rechnen. Natürlich kann niemand Gedanken lesen: Wer seine Anliegen nicht äußert und erwartet, dass andere automatisch wissen, was ihn beschäftigt, wird entsprechend weniger erreichen. Umso positiver ist, dass eine offene Gesprächskultur aktiv gefördert wird und man für jedes Thema ein offenes Ohr findet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier aus meiner Sicht tatsächlich gelebt. Alle Mitarbeitenden werden respektvoll, fair und wertschätzend behandelt, unabhängig von Position, Erfahrung oder persönlichem Hintergrund. Entscheidungen und der Umgang miteinander sind sachlich und nachvollziehbar. Ich habe den Eindruck, dass jede Person mit ihren Fähigkeiten und ihrer Persönlichkeit gesehen und ernst genommen wird. Es gibt keine unnötige Bevorzugung, und alle haben die Möglichkeit, sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für eigene Gestaltung. Wir können unseren Aufgabenbereich aktiv mitgestalten, eigene Interessen einbringen und ansprechen, welche Tätigkeiten wir gerne übernehmen oder künftig noch ausprobieren möchten. Auch eigene Vorschläge und Ideen sind ausdrücklich willkommen. Dadurch entwickelt sich der Arbeitsalltag laufend weiter und es wird nie langweilig. Man hat die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich einzubringen, neue Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Aufgaben aktiv mitzugestalten, anstatt nur vorgegebene Abläufe abzuarbeiten.
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Toller Arbeitgeber in ruhiger Lage
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass man immer gehört wird und sich einbringen kann. Auch, wenn natürlich nicht immer alles realisiert werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist unaufgeregt und wertschätzend.
Image
Der Außenauftritt ist so digital und modern, wie das interne Arbeiten auch.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind selbstverständlich, Überstunden bleiben die Ausnahme und sind von der Leitungsebene unerwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Weiterentwicklung wird unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung liegt im branchenüblichen Rahmen, dazu kommen diverse Benefits und ein Bonusplan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Prozesse reduzieren den Papierverbrauch deutlich.
Kollegenzusammenhalt
Bei Engpässen wird gegenseitig ausgeholfen, ohne dass man lange darum bitten muss, und neue Kolleginnen und Kollegen werden schnell eingebunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Erfahrung wird geschätzt und aktiv in die Einarbeitung jüngerer Kolleginnen und Kollegen eingebunden, bei neuen Tools bekommt jede/r die Zeit und Unterstützung, die er/ sie braucht.
Vorgesetztenverhalten
Führung erfolgt auf Augenhöhe, Feedback ist konkret und nachvollziehbar, eigene Vorschläge werden ernsthaft geprüft und eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Hardware mit zwei Bildschirmen, höhenverstellbare Schreibtische und durchgängig digitale Prozesse, sodass Papierarbeit die Ausnahme bleibt. Dazu kommen die neusten und effektivsten Tools.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team funktioniert gut, Entscheidungen der Leitungsebene werden offen und transparent geäußert.
Gleichberechtigung
Verantwortung wird nach Kompetenz vergeben, Teilzeitmodelle stehen auch in Funktionen mit Mandatsverantwortung offen.
Interessante Aufgaben
Die Mandatsstruktur ist vielfältig, man arbeitet früh eigenverantwortlich und wird an anspruchsvolle Themen herangeführt. Dazu kann man sich in spannenden Projekten einbringen.
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Hinter den Kulissen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bietet unheimlich viel an für den Mitarbeiter, sei es Home Office, verschiedene Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier… All diese Dinge kann man sich meiner Meinung aber sparen, wichtiger ist die schlechte Situation hinter den Kulissen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, keine Kritikfähigkeit, man versucht Mitarbeiter im Gehalt durch andere Aufgaben zu drücken! Insgesamt ist man froh, dass man eine neue gute Anstellung hat und hier weg ist!
Verbesserungsvorschläge
Es muss jedem klar sein, der hier anfängt, dass nicht gerne eingearbeitet wird. Man muss alles sofort können, obwohl man das vorher in mehreren Gesprächen bei der Bewerbung ausgeschlossen hat. Es gibt so gut wie keine Kritikkultur seitens des Unternehmens. Da stimmt die Lohnbescheinigung nicht, es wird so gedreht als hätte man falsch gerechnet….
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre untereinander war wirklich top aber nur vor den Kulissen. Dahinter wurde heimlich zum Chef gerannt und einen schlecht gemacht!
Work-Life-Balance
Ist mit Home Office gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gerne angeboten, auch um weniger bezahlen zu müssen!
Kollegenzusammenhalt
Vor den Kulissen gut, dahinter schlecht!
Vorgesetztenverhalten
Vor den Kulissen gut, dahinter versucht man einen Mitarbeiter schnell los zu werden, wenn Anspruch und Wirklichkeit nicht passt!
Arbeitsbedingungen
Vor den Kulissen gut, dahinter schlecht
Gehalt/Benefits
Ist gut!
Interessante Aufgaben
Fand ich sehr interessant!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Jan SpieckermannSteuerberater - Partner bei 3S.tax
Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast, auch wenn sie uns an einigen Stellen nachdenklich stimmt.
Zunächst freut es uns, dass Du das Gehalt als gut empfunden hast, die Aufgaben sehr interessant fandest und die Work-Life-Balance mit Home-Office für Dich gestimmt hat. Das sind Dinge, an denen wir bewusst arbeiten und die uns wichtig sind.
Zum großen Thema „vor den Kulissen / hinter den Kulissen”: Wir sind eine Steuerkanzlei, kein Theater. Bei uns gibt es nur eine Bühne und die wird klar und offen bespielt.
Aber Spaß beiseite: Dass Dein persönliches Erleben ein anderes war, nehmen wir ernst. Gleichzeitig laden wir jeden ein, sich ein eigenes Bild zu machen.
Wir sind eine Steuerkanzlei mit Anspruch. An unsere Mandanten und vor allem, was viel wichtiger ist, an unsere Kolleginnen und Kollegen. Wer Hilfe beim Finden des @-Zeichens auf der Tastatur benötigt, ist bei uns als digitalem Vorreiter im Steuerberatungsbereich leider nicht richtig. Unsere Weiterempfehlungsrate und das Top-Company-Siegel 2026 sprechen dafür, dass die große Mehrheit unseres Teams das Miteinander deutlich positiver erlebt.
Man kann nicht everybody’s Darling sein, und das ist auch nicht unser Anspruch. Unsere Erwartungen sind und waren klar kommuniziert.
Eine Gemeinschaft lebt von gemeinsamen Regeln. Wer da nicht mitzieht und stetig Extrawürste benötigt, kann die gerne haben. Aber nicht bei uns.
Zum Vorgesetztenverhalten: Du schreibst, man versuche einen Mitarbeiter schnell loszuwerden, wenn Anspruch und Wirklichkeit nicht passen. Aber ist das nicht völlig normal? Wenn der fachliche und persönliche Anspruch, den ein Arbeitgeber hat, nicht zur Realität passt, dann trennt man sich. Dafür gibt es die Probezeit. Und die ist bekanntlich für beide Seiten gedacht. Nicht nur für den Arbeitnehmer. Bedenke das bitte.
Zu den Arbeitsbedingungen: Mit einem eigenen Koch (jeden Tag ein kostenloses und vom Arbeitgeber finanziertes, frisch gekochtes Mittagessen)absolut flexiblen Arbeitszeiten, neuestem technischen Equipment und zahlreichen weiteren Benefits sehen wir das natürlich etwas anders. Aber Ansprüche sind ja bekanntlich verschieden. ;)
Zum Thema Kommunikation: Gerade in Deinem Fall haben wir viel kommuniziert. Es ist schade, dass hier wenig Selbstreflexion stattfindet. Fremd- und Selbstwahrnehmung prallen hier offensichtlich hart aufeinander.
Den Vorwurf, wir würden Weiterbildung anbieten, um weniger zahlen zu müssen, sehen wir ehrlich gesagt sportlich: Wer sich weiterbildet, steigert seinen Marktwert. Das wäre also eher ein Eigentor unsererseits. 😄
Wir haben wirklich darüber nachgedacht, wie Du es meinen kannst. Aber: Gut ausgebildete Kolleginnen und Kollegen sind uns und jedem mehr wert als unausgebildete. Von daher verstehen wir Dein Thema beim besten Willen nicht.
Wir leben frei nach dem Motto: Nur eins ist teurer als Bildung. Keine Bildung.
Uns ist es schlicht wichtig, dass unser Team fachlich und persönlich wachsen kann. Unsere Fortbildungen werden vollständig übernommen, zeitlich wie finanziell. Wenn wir proaktiv mit Fortbildungsvorschlägen auf Kolleginnen und Kollegen zugehen, liegt es meist daran, dass diese nicht nur gewünscht, sondern vielmehr nötig sind. Wenn jemand bei uns mit Berufserfahrung und Studium anfängt, erwarten wir entsprechendes Wissen. Wenn einer solchen Person dann eine Ausbildung angeboten wird, wohlgemerkt ohne Lohnverzicht, sehen wir das als große Chance für den Kollegen. Das muss man nicht so sehen, und das steht auch jedem frei.
Zum Thema Einarbeitung: Wir haben in den letzte 2 Jahren gezielt in strukturierte Onboarding-Prozesse investiert, weil wir wissen, dass ein guter Start das Fundament für alles Weitere ist.
Hier sind wir heute deutlich weiter als noch vor einiger Zeit.
Was die Lohnbescheinigung betrifft: Gerade als Steuerkanzlei nehmen wir so etwas naturgemäß sehr genau. Sollte hier tatsächlich ein Fehler passiert sein, bedauern wir das aufrichtig, können uns aber nicht an einen solchen Fall erinnern, wo nach Prüfung tatsächlich ein Fehler vorlag. Wenn hier etwas zu korrigieren ist. Melde dich gerne. Perfektion ist unser Anspruch, auch wenn wir wissen, dass wir Menschen und keine Maschinen sind.
Wir wünschen Dir in Deiner neuen Anstellung von Herzen alles Gute und viel Erfolg! Unsere Erfahrung zeigt übrigens: Wer im neuen Job wirklich angekommen ist und sich dort wohlfühlt, schreibt selten noch Kununu-Bewertungen über den alten Arbeitgeber. Denn manchmal passt es einfach nicht und Menschen müssen weiterziehen. Und das ist überhaupt nicht schlimm.
Wir hoffen also aufrichtig, dass Du bald gar keine Zeit mehr dafür hast. 😊
Solltest Du Lust auf einen echten, offenen Austausch haben, gerne persönlich und nicht über eine anonyme Plattform: Unsere Tür steht jederzeit offen.
Herzliche Grüße
Jan Spieckermann
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich, dass man viele Freiheiten hat, zum Beispiel bei der Arbeitseinteilung, der Aufgabenbewältigung und in Entscheidungen. Man kann sich frei entfalten und bekommt alle Möglichkeiten, um seinen Weg zu gehen. Diese Freiheit bedeutet aber auch Verantwortung. Es ist wichtig, seine Arbeit zuverlässig zu erledigen und aktiv beizutragen. Ich schätze es sehr, meinen Teil dazu leisten zu können, damit diese lockere und freie Arbeitsatmosphäre bestehen bleibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts wirklich schlecht. Natürlich gab es auch herausfordernde Situationen, doch diese haben wir immer gemeinsam gemeistert. Es ist normal, dass nicht alles immer leicht oder perfekt ist, aber hier stimmen die Voraussetzungen, um langfristig gerne zu bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da wir gemeinsam an unseren Themen arbeiten und gerade eine geordnete Kanzleistruktur aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich hervorragend. Wir arbeiten lösungsorientiert und unterstützen uns gegenseitig. Auch Humor kommt nicht zu kurz, es darf gerne mal gelacht werden, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Insgesamt fühle ich mich hier sehr wohl und wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist sehr gut. Es ist ein Geben und Nehmen und man hat viele Freiheiten. Natürlich muss man auch selbst etwas dafür tun, aber insgesamt wird sehr auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Karriere und Weiterbildung stehen einem alle Möglichkeiten offen. Man wird jederzeit unterstützt und hat die Chance, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist großartig. Jeder ist hilfsbereit und gemeinsam finden wir immer eine Lösung. Wir unterstützen und motivieren uns gegenseitig, auch wenn es einmal schwierig wird. Das macht die Zusammenarbeit sehr wertvoll und angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist ausgezeichnet. Ich habe selten einen so freundlichen Chef erlebt. Natürlich trägt man Verantwortung für eigene Entscheidungen und Fehler, aber es wird niemandem der Kopf abgerissen. Vielmehr wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Außerdem kann man mit jedem Anliegen, ob beruflich oder privat, offen auf den Chef zugehen. Man bekommt immer Unterstüzung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Wir arbeiten in sehr schönen Büros mit moderner Einrichtung und vielen Pflanzen, die für eine angenehme Atmosphäre sorgen. Besonders toll ist, dass es einen Koch gibt und wir jeden Tag gemeinsam zu Mittag essen können. Das macht den Arbeitsalltag sehr angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt sehr gut, auch wenn es manchmal noch Verbesserungspotenzial gibt. Wichtig ist, dass wir uns dessen bewusst sind und gemeinsam daran arbeiten. Durch regelmäßigen Austausch und die Teilnahme an gemeinsamen Workshops entwickeln wir unsere Kommunikation stetig weiter.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jan SpieckermannSteuerberater - Partner bei 3S.tax
Wow, ganz lieben Dank für deine ausführliche und großartige Rückmeldung! 🌟
Es freut uns riesig zu lesen, dass du die Freiheit bei uns schätzt – genauso wie die Verantwortung, die damit einhergeht. Genau das ist unser Ziel: Raum für Eigeninitiative und Selbstverwirklichung zu geben und gleichzeitig ein Team zu sein, das sich gegenseitig unterstützt und auffängt, wenn es mal herausfordernd wird.
Besonders schön ist dein Hinweis auf die gemeinsame Atmosphäre: Humor, lockeres Miteinander und gleichzeitig die Ernsthaftigkeit, Dinge voranzubringen – genau so möchten wir arbeiten. Dass du dich wohlfühlst, wertgeschätzt bist und gleichzeitig die Entwicklungsmöglichkeiten siehst, bedeutet uns viel.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und mit deinem Einsatz und deiner Haltung dazu beiträgst, dass diese besondere Atmosphäre bestehen bleibt. Auf viele weitere gemeinsame Jahre! 🙌
Vorreiter in der digitalen Arbeitswelt mit echtem Work-Life-Blending
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Man arbeitet gerne zusammen ohne jeglicher Ellenbogenmentalität.
Image
Bewerberinnen und Bewerber berichten in Gesprächen oft über unsere arbeitnehmerfreundliche Haltung, von daher würde ich sagen dass wir über wirklich gute Reputation verfügen und das sogar Deutschlandweit.
Work-Life-Balance
Als Mutter, für mich persönlich mitunter der wichtigster Punkt. Durch die ganzen außerschulischen Aktivitäten, weiß ich, wie anspruchsvoll Zeitmanagement sein kann. Dennoch habe ich bei 3S keinerlei Probleme, Familie und Job unter einen Hut zu bringen. Flexibilität, Remote-Working und Verständnis machen es möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wird gern gesehen und vollumfänglich unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich. Man unterstützt sich gegenseitig, lacht zusammen, findet gemeinsam Lösungen und fühlt sich wirklich als Teil eines Teams.
Vorgesetztenverhalten
Nahbar und unterstützend. Offen für Ideen und Feedback und vor allem wirklich interessiert an der Weiterentwicklung eines jeden Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Neuste Ausstattung. Man kriegt alles gestellt, sowohl im Büro als auch im Homeoffice . Im Office wird man jeden Mittag mit leckerem Essen versorgt.
Kommunikation
Meistens ist alles klar und transparent.
Interessante Aufgaben
Ob Aufgaben interessant sind, ist immer subjektiv. Ich schätze mein Aufgabenfeld und habe die Möglichkeit mich in meinem Bereich komplett einzubringen und kreativ zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jan SpieckermannSteuerberater - Partner bei 3S.tax
Vielen Dank für deine tolle und so persönliche Rückmeldung! 🌟
Es macht uns unglaublich stolz zu lesen, dass du bei uns die Flexibilität findest, die Familie und Beruf miteinander vereinbar macht. Genau das verstehen wir unter echtem Work-Life-Blending: Raum für die wichtigen Dinge im Leben zu haben und trotzdem mit Freude und Energie im Job zu sein.
Besonders freut uns auch, dass du die Teamkultur und den Zusammenhalt so hervorhebst. Ohne Ellenbogenmentalität, dafür mit Humor, Unterstützung und echtem Miteinander – genau so möchten wir arbeiten.
Schön, dass du deine Freiheiten nutzen kannst, dich kreativ einzubringen und gleichzeitig die Sicherheit hast, dass alles da ist, was du brauchst – vom Homeoffice-Setup bis zum gemeinsamen Mittagessen im Büro.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und mit deiner Energie und Haltung dazu beiträgst, dass wir gemeinsam Vorreiter in der digitalen Arbeitswelt sein können. Auf viele weitere gemeinsame Schritte! 🙌
So ein schönes Miteinander gibt es selten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Modernität, Menschlichkeit & Dinge anders zu denken.
Verbesserungsvorschläge
Jetzt kommt jammern auf hohem Niveau: Wir bräuchten so langsam mehr eigene Parkplätze und mehr Schallabdichtung.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich ein großer Boni: unser lichtdurchflutetes, modernes Büro im Altbau Dachgeschoss. So macht arbeiten direkt mehr Spaß. Zudem gibt es immer Getränke aller Art (Spezi, Mate, Limo, Kaffee, Tee, Kakao) und wöchentlich Obst und auch mal Schnitten.
Ich habe nie ein schlechtes Gefühl, wenn ich morgens aufstehe und zur Arbeit gehe.
Image
Das was wir nach außen vertreten, leben wir zu 100%. Steuerberatung unkonventionell. Hier geht keiner zum lachen in den Keller.
Im Gegenteil: unsere gemeinsamen Pausen werden manchmal zum Highlight meines ganzen Tages.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiteneinteilung ist heute nicht mehr für mich wegzudenken (ich bin nebenbei noch selbständig und das kann ich mich 3s.tax trotzdem verwirklichen). Hier ist das Motto: Du kannst Dir die Arbeit einteilen, sodass sie in deinen Alltag passt. Natürlich gibt es Kernarbeitszeiten, wo gemeinsame Meetings und Austausch stattfindet. Der Rest ist frei einteilbar. Homeoffice kann jeder machen. Die Technik wird gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es zu Genüge und wird individuell gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Egal ob Fachwirtin der Azubine und anders herum. Jeder neue Kollege wird so herzlich empfangen, das schätze ich an allen sehr. Und vor allem: hier darf jeder sein, wie er möchte. Hier wird Raum für Persönlichkeit geben und Akzeptanz großgeschrieben. Ich persönlich habe hier noch nie Missmut erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden Späßchen auf Jedermanns Kosten gemacht. Egal ob jung oder alt.:b
Vorgesetztenverhalten
Immer offen für Rückfragen und Kritik - alles auf Augenhöhe. Man merkt die große Leidenschaft zu ihrem aufgebauten Unternehmen. Ihnen ist aber auch die Nähe zu uns wichtig und, dass es uns gut geht. Denn wir sind auch ein Teil davon und das spürt man. Hier ist ein "wie geht es dir?" ernstgemeint.
Kommunikation
Über Teams, im Büro, Pointchamp. Hier wird stets offen über Dinge geredet und die Kommunikationsmöglichkeiten sind, wie alles hier!!, immer uptodate.
Gleichberechtigung
Keine Frage. 100%
Interessante Aufgaben
...und vor allem Aufgaben mit Verantwortung. Hier wird zu Beginn viel Vertrauen geschenkt. An sich wachsen kann man hier zu Genüge und wird auch erwartet.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gekommen um zu bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Zusammenhalt, Aufeinander Achtgeben, Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr gerne im Büro und fühle mich von Tag eins an gut aufgenommen und sehr wohl. Auch wenn Dinge mal nicht so gut laufen, die gemeinsame Mittagspause und die super Kollegen heitern einen immer auf.
Work-Life-Balance
Ich kann sehr flexibel sein, was mir mein Leben enorm erleichtert.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem viele Möglichkeiten geboten. Unter anderem z.B. der Zugang zu Webinaren.
Kollegenzusammenhalt
..ist wirklich toll! Ich habe es selten erlebt, dass Menschen so hilfsbereit sind und gerne zusammen alle Probleme lösen und angehen aber auch schöne Momente miteinander erleben ob auf der Arbeit, Betriebsausflügen, Weiterbildung oder einfach beim gemeinsamen Brunch.
Vorgesetztenverhalten
Mit viel Geduld und sehr anständig. Man kann über alles reden. Ich fühle mich mehr als fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
sehr gute Ausstattung, höhenverstellbarer Tisch, man muss nicht betteln um anständig ausgestattet zu werden. Sehr angenehm!
Kommunikation
Man kann mit ausnahmslos jedem hier auch über Probleme/Kritik reden. Es wird nicht auf Fehlern rumgeritten sondern überlegt, wie es besser laufen kann. Und zwar gemeinsam!
Gleichberechtigung
jeder hat hier die selben Chancen. Es kommt natürlich auch auf die eigene Leistung an, aber wer bereit ist zu geben, wird auch bekommen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Super Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich, direkt, offen, flexibel
Arbeitsatmosphäre
Großes Vertrauen in die Mitarbeiter, kollegialer Umgang
Image
Firma ist intern genau so wie sie sich nach außen gibt.
Work-Life-Balance
Homeoffice + flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
bietet Ausbildung an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Kommunikation, kleiner Footprint
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten hier gerne, unkomplizierter Austausch
Vorgesetztenverhalten
Klare Ziele und ehrlicher Umgang, starke Einbeziehung der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich
Kommunikation
Einfache Kommunikation
Interessante Aufgaben
Viel Mitgestaltung der Aufgaben
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gemeinsam werden wir groß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine entspannte Atmosphäre, es wird nach gemeinsamen Lösungen gesucht, kreativer Austausch ist täglich mit an Bord.
Die Türen sind immer offen und das gemeinsame Mittagessen steht auch an hoher Stelle.
Image
Menschlichkeit und Digitalität sind absolut erfüllt
Work-Life-Balance
Homeoffice Lösungen, sehr flexibel Arbeitszeiten, ein Bürohund der sich gerne mal streicheln lässt
Karriere/Weiterbildung
Die Welt steht offen, darüber gesprochen und du bekommst Unterstützung
Kollegenzusammenhalt
Nachdem Motto "Gemeinsam statt Einsam"...
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen jede Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Total fair und auf Augenhöhe und vertraut. Soviel Menschlichkeit habe ich in meinem Arbeitsleben noch nicht erlebt
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind vielseitig, ob Face to Face, oder per Teams oder Mail. Egal wie, aber Kommunikation auf Augenhöhe ist wichtig.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Steuerberatung muss nicht langweilig sein. Vor allem (auch) nicht für "erfahrene" Mitarbeiter! Klare Empfehlung als AG!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das "Moderne" StB-Dasein. Möglichkeit zum Homeoffice. Ergebnisorientiertes und nicht zeitabhängiges Arbeiten. Kritikfähigkeit. Man kann über alles reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich muss leider zu oft Homeoffice machen, da ich nicht um die Ecke wohne. Wäre gerne mehr im Büro.
Verbesserungsvorschläge
Wo gehobelt wird, da fallen Späne. Im Großen und Ganzen würde ich nur sagen, dass es gerne noch mehr gemeinsame Aktivitäten geben darf.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind für einen Spaß zu haben. Es wird gemeinsam gelacht und gemeinsam(!) gearbeitet. Rückfragen werden immer gerne gesehen und geduldig beantwortet.
Image
Jung, modern, aufstrebend. Kein angestaubtes Steuerberater-Image :)
Work-Life-Balance
Ergebnisorientiertes arbeiten erlaubt auch eine freie Zeiteinteilung. Mittags mal zum Frisör, mit dem Hund gehen oder einkaufen ist kein Problem. Abends bis 22 Uhr geht genau so gut wie abends bis 17 Uhr. Wie gesagt: Ergebnisorientiertes Arbeiten. Somit muss man sich nicht den hintern platt sitzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ermöglicht. Auch nicht fachliche Themen werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Vergütung! Definitiv über Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube, wir haben Energiesparlampen ;-)
Kollegenzusammenhalt
Hier wird sich gegenseitig geholfen! Keiner wird im Regen stehen gelassen. Arbeiten macht hier Spaß!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin ein "älterer Kollege / in" und kann daher sagen: Digitalisierung ist keine Frage des Alters. Digitalisierung macht Spaß, wenn man sie richtig annimmt. Mir wurde beim Ankommen richtig unter die Arme gegriffen und ich fühle mich wohl als "älteres Semester".
Vorgesetztenverhalten
Immer offen für Rückfragen oder unklare Sachverhalten. Kritikfähig. Offen im Umgang. Kommunikation auf Augenhöhe und vor allem wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze. Home Office / mobile Working möglich. Was einem das Arbeiten erleichtert wird ermöglicht.
Kommunikation
Teams, Slack, Email, eigene Applikation, Jitsi Meet... Alles dabei, was das Herz begehrt und vor allem, was man benötigt um erfolgreich arbeiten zu können. Die Kommunikation ist stets per Du aber immer professionell und lösungsorientiert. Fehler dürfen gemacht werden, ohne das man den Kopf abgerissen bekommt.
Gleichberechtigung
DEFINITIV!
Interessante Aufgaben
Die Kanzlei ist auf den E-Commerce spezialisiert. Daher sind es sehr spannende Aufgaben in einem "modernen" Umfeld mit modernen Arbeitsmethoden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird 3S.tax Steuerberatung - Spieckermann & Partner Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 83% der Bewertenden würden 3S.tax Steuerberatung - Spieckermann & Partner Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich 3S.tax Steuerberatung - Spieckermann & Partner Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.