Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEr bietet unheimlich viel an für den Mitarbeiter, sei es Home Office, verschiedene Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier… All diese Dinge kann man sich meiner Meinung aber sparen, wichtiger ist die schlechte Situation hinter den Kulissen!
Besonders gut finde ich, dass man viele Freiheiten hat, zum Beispiel bei der Arbeitseinteilung, der Aufgabenbewältigung und in Entscheidungen. Man kann sich frei entfalten und bekommt alle Möglichkeiten, um seinen Weg zu gehen. Diese Freiheit bedeutet aber auch Verantwortung. Es ist wichtig, seine Arbeit zuverlässig zu erledigen und aktiv beizutragen. Ich schätze es sehr, meinen Teil dazu leisten zu können, damit diese lockere und freie Arbeitsatmosphäre bestehen bleibt.
Fairness, Zusammenhalt, Aufeinander Achtgeben, Menschlichkeit
Die Modernität, Menschlichkeit & Dinge anders zu denken.
Ehrlich, direkt, offen, flexibel
Siehe oben, keine Kritikfähigkeit, man versucht Mitarbeiter im Gehalt durch andere Aufgaben zu drücken! Insgesamt ist man froh, dass man eine neue gute Anstellung hat und hier weg ist!
Ich finde nichts wirklich schlecht. Natürlich gab es auch herausfordernde Situationen, doch diese haben wir immer gemeinsam gemeistert. Es ist normal, dass nicht alles immer leicht oder perfekt ist, aber hier stimmen die Voraussetzungen, um langfristig gerne zu bleiben.
Ich muss leider zu oft Homeoffice machen, da ich nicht um die Ecke wohne. Wäre gerne mehr im Büro.
Es muss jedem klar sein, der hier anfängt, dass nicht gerne eingearbeitet wird. Man muss alles sofort können, obwohl man das vorher in mehreren Gesprächen bei der Bewerbung ausgeschlossen hat. Es gibt so gut wie keine Kritikkultur seitens des Unternehmens. Da stimmt die Lohnbescheinigung nicht, es wird so gedreht als hätte man falsch gerechnet….
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da wir gemeinsam an unseren Themen arbeiten und gerade eine geordnete Kanzleistruktur aufbauen.
Jetzt kommt jammern auf hohem Niveau: Wir bräuchten so langsam mehr eigene Parkplätze und mehr Schallabdichtung.
Wo gehobelt wird, da fallen Späne. Im Großen und Ganzen würde ich nur sagen, dass es gerne noch mehr gemeinsame Aktivitäten geben darf.
Der am besten bewertete Faktor von 3S.tax Steuerberatung - Spieckermann & Partner Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bewerberinnen und Bewerber berichten in Gesprächen oft über unsere arbeitnehmerfreundliche Haltung, von daher würde ich sagen dass wir über wirklich gute Reputation verfügen und das sogar Deutschlandweit.
Das was wir nach außen vertreten, leben wir zu 100%. Steuerberatung unkonventionell. Hier geht keiner zum lachen in den Keller.
Im Gegenteil: unsere gemeinsamen Pausen werden manchmal zum Highlight meines ganzen Tages.
Jung, modern, aufstrebend. Kein angestaubtes Steuerberater-Image :)
Firma ist intern genau so wie sie sich nach außen gibt.
Menschlichkeit und Digitalität sind absolut erfüllt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3S.tax Steuerberatung - Spieckermann & Partner Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
I would die for 2K Netto
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird gerne angeboten, auch um weniger bezahlen zu müssen!
Im Bereich Karriere und Weiterbildung stehen einem alle Möglichkeiten offen. Man wird jederzeit unterstützt und hat die Chance, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Wird gern gesehen und vollumfänglich unterstützt.
Es werden einem viele Möglichkeiten geboten. Unter anderem z.B. der Zugang zu Webinaren.
Weiterbildung gibt es zu Genüge und wird individuell gefördert.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
