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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • RabatteRabatte
    57%57
  • CoachingCoaching
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • KantineKantine
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde gut, dass man immer gehört wird und sich einbringen kann. Auch, wenn natürlich nicht immer alles realisiert werden kann.
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Er bietet unheimlich viel an für den Mitarbeiter, sei es Home Office, verschiedene Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier… All diese Dinge kann man sich meiner Meinung aber sparen, wichtiger ist die schlechte Situation hinter den Kulissen!
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Besonders gut finde ich, dass man viele Freiheiten hat, zum Beispiel bei der Arbeitseinteilung, der Aufgabenbewältigung und in Entscheidungen. Man kann sich frei entfalten und bekommt alle Möglichkeiten, um seinen Weg zu gehen. Diese Freiheit bedeutet aber auch Verantwortung. Es ist wichtig, seine Arbeit zuverlässig zu erledigen und aktiv beizutragen. Ich schätze es sehr, meinen Teil dazu leisten zu können, damit diese lockere und freie Arbeitsatmosphäre bestehen bleibt.
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Flexibilität, Digitalisierung
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Fairness, Zusammenhalt, Aufeinander Achtgeben, Menschlichkeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zwei Gesichter der handelnden Personen, fehlende Professionalität
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Siehe oben, keine Kritikfähigkeit, man versucht Mitarbeiter im Gehalt durch andere Aufgaben zu drücken! Insgesamt ist man froh, dass man eine neue gute Anstellung hat und hier weg ist!
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Ich finde nichts wirklich schlecht. Natürlich gab es auch herausfordernde Situationen, doch diese haben wir immer gemeinsam gemeistert. Es ist normal, dass nicht alles immer leicht oder perfekt ist, aber hier stimmen die Voraussetzungen, um langfristig gerne zu bleiben.
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Ich muss leider zu oft Homeoffice machen, da ich nicht um die Ecke wohne. Wäre gerne mehr im Büro.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es muss jedem klar sein, der hier anfängt, dass nicht gerne eingearbeitet wird. Man muss alles sofort können, obwohl man das vorher in mehreren Gesprächen bei der Bewerbung ausgeschlossen hat. Es gibt so gut wie keine Kritikkultur seitens des Unternehmens. Da stimmt die Lohnbescheinigung nicht, es wird so gedreht als hätte man falsch gerechnet….
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Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da wir gemeinsam an unseren Themen arbeiten und gerade eine geordnete Kanzleistruktur aufbauen.
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Jetzt kommt jammern auf hohem Niveau: Wir bräuchten so langsam mehr eigene Parkplätze und mehr Schallabdichtung.
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Wo gehobelt wird, da fallen Späne. Im Großen und Ganzen würde ich nur sagen, dass es gerne noch mehr gemeinsame Aktivitäten geben darf.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am besten bewertete Faktor von 3S.tax Steuerberatung - Spieckermann & Partner Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind selbstverständlich, Überstunden bleiben die Ausnahme und sind von der Leitungsebene unerwünscht.
5
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Als Mutter, für mich persönlich mitunter der wichtigster Punkt. Durch die ganzen außerschulischen Aktivitäten, weiß ich, wie anspruchsvoll Zeitmanagement sein kann. Dennoch habe ich bei 3S keinerlei Probleme, Familie und Job unter einen Hut zu bringen. Flexibilität, Remote-Working und Verständnis machen es möglich.
5
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Die Work Life Balance ist sehr gut. Es ist ein Geben und Nehmen und man hat viele Freiheiten. Natürlich muss man auch selbst etwas dafür tun, aber insgesamt wird sehr auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen.
5
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Ist mit Home Office gut
3
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Flexibel aber zu viel Arbeit
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3S.tax Steuerberatung - Spieckermann & Partner Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kaum bis gar nicht vorhanden - intern & extern
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Weiterbildung wird gerne angeboten, auch um weniger bezahlen zu müssen!
2
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Die persönliche Weiterentwicklung wird unterstützt und gefördert.
5
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Wenn gewünscht wird es ermöglicht
3
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Im Bereich Karriere und Weiterbildung stehen einem alle Möglichkeiten offen. Man wird jederzeit unterstützt und hat die Chance, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
5
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Wird gern gesehen und vollumfänglich unterstützt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 3S.tax Steuerberatung - Spieckermann & Partner Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet 3S.tax Steuerberatung - Spieckermann & Partner Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 3S.tax Steuerberatung - Spieckermann & Partner Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 3S.tax Steuerberatung - Spieckermann & Partner Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
3S.tax Steuerberatung - Spieckermann & Partner Steuerberatungsgesellschaft PartG mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


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