5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bin jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen, auch wenn es mal stressig war! Die Stimmung im Team war gut und wir waren füreinander da!
Habe in meiner Zeit nur Gutes gehört!
Ich konnte Familie / Freizeit und Beruf gut vereinbaren, natürlich ist des in der Pflege nicht immer bis zum letzten Möglich…
Naja, es fällt natürlich an manchen Stellen Müll an, durch das Verbrauchsmaterial zum Beispiel, aber es wird drauf geachtet wo es geht!
Die erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sind das Rückgrat der Firma, sie unterstützen neue Teammitglieder und sind mit ihrem Wissen einfach unersetzlich!
An der ein oder anderen Stelle gibt es noch Luft nach oben, aber grundsätzlich war es gut
Klar, wir arbeiten nah am Menschen, da ist kein Tag gleich!
Fühle mich sehr wohl und willkommen, vom ersten Tag an :)
Faire pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag
Wir helfen und unterstützen uns wo es geht, keiner wird allein gelassen…
Wir werden ernst genommen und auf Augenhöhe behandelt!
Wir sind modern ausgestattet, keiner muss um gute Ausrüstung „kämpfen“
Sowohl „von oben“ als auch im Team untereinander wird Gut und klar kommuniziert!
Jeder ist bei uns willkommen :)
Laptop konnte man auch privat nutzen.
Unsachgemäßes Verhalten.
Bessere Kommunikation und mehr Transparenz.
Die Arbeitsatmosphäre ist alles andere als professionell im klassischen Sinne. Viele private Gespräche, viel Geläster über Kollegen und Kunden. Die Vorgesetzten Loben gute Arbeit nie, aber weisen immer auf Fehler hin. Generell wird sehr viel Wert darauf gelegt die Mitarbeiter zu kritisieren, oft hinter dem Rücken dieser.
Gibt sich als sehr progressiv und modern, ist aber konservativ. Das eigentlich Image stimmt überhaupt nicht mit dem Online Auftritt überein.
Man sitzt viel unnötig rum, diese Zeit kann man effizienter nutzen indem man sich zB weiterbilden könnte. Das wird aber nicht unterstützt sondern regelmäßig abgewürgt, „das sollt ihr in der Freizeit machen“. Deshalb hängen fast alle Mitarbeiter am Handy in Socialmedia (das ist dann kein Problem). Die Logik hinter fast allen Regeln ist nicht vorhanden.
„soll in der Freizeit gemacht werden“
Mitarbeiter werden unterbezahlt.
Manchmal so, manchmal so. Alle sind sehr nett zu einander, man kocht regelmäßig zusammen und hat gute Gespräche. Wenn es aber um Probleme geht dann hat keiner das Rückgrat für andere einzustehen.
Kann ich nicht beurteilen, deshalb „im Zweifel für den Angeklagten“.
Uff.
Keine Kommunikation, viel Gerede hinter dem Rücken, sehr viel Missverständnisse weil KEINER miteinander redet. Kleine Dinge werden groß aufgebauscht, große und wichtige Themen werden nicht weiter weiter beachtet.
Büro ist sehr angenehmen, als auch Arbeitsmittel.
Obwohl Kommunikation der wichtigste Punkt innerhalb des Aufgabenbereiches ist, ist die Kommunikation miserabel. Probleme der Mitarbeiter werden öfter ignoriert, selbst nach mehrfacher Ansprache. Wenn man sich mit Problemen bezüglich diverser Themen an die Vorgesetzten wendete, gaben Sie erst das Gefühl verstanden zu werden um dann später festzustellen das alle Anfragen sich im Sande verlaufen und nie wieder ein zweiter Gedanke daran verschwendet wird. Es gibt zwar regelmäßige Mitarbeitergespräche, in denen Mitarbeiter auch Feedback geben können, allerdings werden bitten nie umgesetzt. Das haben Mitarbeiter die sich schon lange Inder Firma befinden auch genau so berichtet.
Das auf Website oder Stellenanzeigen angepriesene „Homeoffice“ existiert überhaupt nicht. Als ich nachfragte wieso es dann überhaupt dann als „Vorteil“ verkauft wird, wurde mir entgegen geworfen „weil ja theoretisch die Möglichkeit auf Homeoffice besteht“. Nichtsdestotrotz kann man sagen das man im äußersten Notfall auch von zu Hause arbeiten kann, wenn das Kind krank ist oder man selber nicht fit genug ist aus dem Haus zu gehen.
Bipolarer Umgang mit eigenen Regeln…
Gleichberechtigung… Es wird regelmäßig zugegeben das alle ungleich behandelt werden. Man schämt sich nicht zusagen das die Mitarbeiter die lange dort sind besser behandelt werden.
Selten mal.
Team
Ärztliche Versorgung
Super Leitung
Egal im welchen Bereich, es wird gelacht und man hat Spaß zusammen.
Sehr ausgewogener Dienstplan 7 Familiengerecht - Gute Absprachen auch im Wechselsichtmodel
Viele Weiterbildungen - Pflegeexperte, Praxisanleiter, Wundexperte, Palliative Weiterbildungen und und und
Viele Rabattangebote mit einem schönen Gehalt
Es wird untereinander geholfen, dumme Fragen gibt es nicht
Es ist alles vorhanden und die Wohnbereiche sind renoviert
Super Kommunikation innerhalb des Teams und von der Leitung zum Team
Es werden regelmäßige Fort und Weiterbildungen angeboten. Entweder von der Leitung oder auch von externen Unternehmen