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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Laptop konnte man auch privat nutzen.
Bewertung lesen
Team
Ärztliche Versorgung
Super Leitung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unsachgemäßes Verhalten.
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Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und mehr Transparenz.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von 3w konzepter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sind das Rückgrat der Firma, sie unterstützen neue Teammitglieder und sind mit ihrem Wissen einfach unersetzlich!
5
Bewertung lesen
Kann ich nicht beurteilen, deshalb „im Zweifel für den Angeklagten“.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3w konzepter ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Obwohl Kommunikation der wichtigste Punkt innerhalb des Aufgabenbereiches ist, ist die Kommunikation miserabel. Probleme der Mitarbeiter werden öfter ignoriert, selbst nach mehrfacher Ansprache. Wenn man sich mit Problemen bezüglich diverser Themen an die Vorgesetzten wendete, gaben Sie erst das Gefühl verstanden zu werden um dann später festzustellen das alle Anfragen sich im Sande verlaufen und nie wieder ein zweiter Gedanke daran verschwendet wird. Es gibt zwar regelmäßige Mitarbeitergespräche, in denen Mitarbeiter auch Feedback geben können, allerdings werden bitten nie umgesetzt. ...
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


„soll in der Freizeit gemacht werden“
1
Bewertung lesen
Viele Weiterbildungen - Pflegeexperte, Praxisanleiter, Wundexperte, Palliative Weiterbildungen und und und
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 3w konzepter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet 3w konzepter schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 3w konzepter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 3w konzepter als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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