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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 40 Seconds Service Roof die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
40 Seconds Service Roof
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
40 Seconds Service Roof
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    63%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unterirdisch

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nur mit ein oder zwei gut. alle anderen gegeneinander und auf selbst bedacht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

so schlimm, dass man es nicht ausformulieren kann

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe von Augenhöhe keine Rede

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Null Kommunikation

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