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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ein oder zwei Kollegen
Immer viele innovative Food-Produkte und sehr gute Qualität
kostenlose Essen
Mir fällt leider nichts ein.
Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
wirklich alles
keine gute Chef-Mitarbeiter-Kommunikation, es wird zwar viel geplant, aber davon zu wenig umgesetzt. Da kann man leider nicht mehr helfen.
Beim Vorstellungsgespräch wird einem alles mögliche versprochen. Die Realität sieht aber ganz anders aus. Kommunikation findet so gut wie garnicht statt. Ob es einem in dem Unternehmen gefällt oder nicht interessiert scheinbar niemanden.
Arrogantes Auftreten einiger Mitarbeiter, keine angemessene Kommunikation.
Ist alles schon über die Sterne Bewertung gesagt
Verbesserungsvorschläge
wenn er nicht pleite geht: alles ändern.
Alles müsste verbessert werden
Alles und sich aus dem Schulcatering raushalten keine Kompetenz dafür vorhanden .Und essen total schlecht .
besseren Lohn zahlen
Mitarbeiter nicht hängen lassen sondern mal nach deren Wohlbefinden fragen um zu verhindern das nicht so viele freiwillig gehen und sich selbst fragen was man alles verbessern könnte, anstatt seine Mitarbeiter zu behandeln als seien sie austauschbar.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,5
Der am besten bewertete Faktor von 40 Seconds Service Roof ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wie schon gesagt im unteren Segment sehr gut und ab mittlerer Ebene schon Ellenbogenlastig.
Lockeres Miteinander mit viel Humor.
sehr gut - Team!
Sehr stark ! Stichwort - zusammen gewinnen !
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 40 Seconds Service Roof ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
so schlimm, dass man es nicht ausformulieren kann
Katastrophe halten sich dort alle für was besseres
leider strukturlos und könnte mehr umsetzen. Die GL ist zu sehr mit sich selbst beschäftigt und nutzt wenig als Ansprechpartner. Hier sollten mehr konstruktive Gespräche stattfinden, dann ist die Stimmung auch besser
Bin bisher in allen Jobs sehr gut mit den Chefs klargekommen. Hier leider gar nicht
So geht das einfach nicht. Ich möchte für meine guten Leistungen auch gut behandelt werden. Gerade Abteilungsleiter sollten hier mal einen Kurs in Menschenkenntnis machen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
ja man darf schon mal nen Kurs oder so machen, das bezahlen die schon mal
gegeben, jedoch etwas schwerer! Team relativ klein und neu aufgestellt
Keine Ahnung
hier mochte ich keine Karriere machen und hier wird vermutlich niemand Karriere machen.
Liegt ganz am mitgebrachten Engagement eines jeden Mitarbeiters!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 40 Seconds Service Roof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Seminare/Messen schneidet 40 Seconds Service Roof schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 40 Seconds Service Roof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 40 Seconds Service Roof als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
40 Seconds Service Roof
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Dauernd Überstunden machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
40 Seconds Service Roof
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen