412 

Events 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich dir Möglichkeit habe auch im Lager aushelfen zu dürfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es keine Reaktion auf Ticket gibt, wenn man ein Anliegen hat nach dem Festival. Man wird ignoriert und bekommt keine Reaktion. Den Mindestlohn und der Umgang mit einem. Sowas hab ich wirklich noch nie erlebt!

Verbesserungsvorschläge

Respekt am Arbeitsplatz, Schulung vor der Schicht und ja auch Wertschätzung und Dankbarkeit sollte man zumindest immer mal wieder in den (Raum werfen)

Image

Scheinen nicht gerade das beste zu haben

Work-Life-Balance

........

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nichts zu sagen

Gehalt/Benefits

Dazu muss man nicht viel sagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War schon teilweise Umweltbewusst

Kollegenzusammenhalt

Es gab nur einen Stand an dem es soweit den Zusammenhalt gibt und Verständnis gezeigt wurde

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde kaum wahr genommen und ins kalte Wasser geschmissen. Es hieß das mir jemand geschickt wird damit es mir erklärt wird. Trinkgeld Dose Kam auch über eine Stunde später Kam keiner und musste andere Fragen. Wieso bietet man es an wenn man es dann doch nicht macht. Trinkgeld habe ich für alle Tage nichts bekommen.
Einfach nur Ausbeutung

Arbeitsbedingungen

Für den Mindestlohn zu arbeiten OK mal für Erfahrung aber sonst auch eher schnell schnell aber bloß keine Fragen stellen zur Arbeit

Kommunikation

Ich würde am liebsten keine Sterne geben. Kommunikation ist wirklich null, man wir weiter gereicht oder stehen gelassen mit den fragen die man hat.

Gleichberechtigung

Man sollte meinen das es selbstverständlich ist, war es aber nicht.
Null Sterne

Interessante Aufgaben

Ich war im Verkauf und am letzten Tag als Vorbereiter eingesetzt worden. Obwohl ich angegeben habe das ein oder andere nicht gemacht zu haben habe ich es dennoch machen sollen, da sich weiter nicht drum gekümmert wurde ob ich wieder an die Kasse kann oder nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das freundschaftliche Verhältnis

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht Aushilfen gewählter aussuchen und nicht jeden nehmen

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn es manchmal stressig ist und mal Leute dabei sind, die nicht gut mit arbeiten, macht es immer Spaß

Image

Hab nie wirklich was schlechtes gehört

Work-Life-Balance

Kann man sich hier komplett aussuchen. Jeder macht so viele Events und Stunden wie er kann und will

Karriere/Weiterbildung

Man kann zum Barchef aufsteigen

Gehalt/Benefits

Je höher deine Position ist desto mehr bekommst du

Kollegenzusammenhalt

Viele helfen immer gerne mit und unterstützen den Barchef immer sehr gut wo es dann auch gleich viel mehr Spaß macht

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundschaftlich

Kommunikation

Man wird frühzeitig informiert wo und wann man arbeiten muss

Gleichberechtigung

Trinkgeld wird gerecht aufgeteilt

Interessante Aufgaben

Immer mal was anderes

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles. Die Art und Weise wie sie die Events umsetzen, die familiäre Atmosphäre, dieses kollegiale, dieser Team Spirit, dass macht 412 Events aus meiner Sicht einzigartig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts auszusetzen.

Verbesserungsvorschläge

So blöd das auch klingen mag, ich wüsste nicht was. Ich bin zufrieden und komme gerne zu arbeit. Das ist die Hauptsache.

Arbeitsatmosphäre

Generell ist die Atmosphäre gut. Natürlich ist es mal stressig im Business und der Ton wird dann vielleicht rauer, aber darauf sollte man sich generell einstellen, wenn man in dieser Branche Fuß fassen will.

Image

Das Team, was aktuell vorhanden ist, habe ich als sehr loyal kennengelernt und kenne viele Gesichter schon einige Jahre. Natürlich werden im Betrieb Entscheidungen getroffen, die nicht jeder für gut heißen mag, aber alles im einen wären sie ja nicht mehr da, wenn sie den Betrieb nicht leiden könnte. Differenzen kann man offen ansprechen und es wird nach Lösungen gesucht. Ich bin daher der Meinung, dass da Image innerhalb des Betriebens positiv ist. Die Ansicht für Personen außerhalb, müssen andere ihre Meinung sprechen lassen.

Work-Life-Balance

In der Veranstaltungsbranche ist es schwierig die richtige WLB zu finden. Arbeiten am Wochenende, an Feiertagen u d auch Nachts ist hier keine Ausnahme, sondern eine Regel. Jeder der sich für die Branche entscheidet, muss mit sowas rechnen. Als Aushilfe hat man die Möglichkeit selbst zu entscheiden, auf welchen Events man teilnehmen möchtet und es wird einen nicht gesagt, wann und wo man zu seien hat. Dies find ich sehr geht und auch für die WLB als gute Planungsgrundlage. Wenn man sich rechtzeitig auch meldet, kann man sich sogar noch aussuchen welche Schicht man gerne hätte, was zu 75% wird, aber auch Verständnis habe, dass das nicht immer von der. Planung her klappt. Aus der Sicht des angestellten ist dies ebenfalls völlig in Ordnung. Man kann sich einigermaßen die Zeit einteilen sofern man die Kernzeiten einhält. Home Office ist ebenfalls möglich und Überstunden werden in Form von Ausgleichstag abgebummelt.

Karriere/Weiterbildung

Betrachtet ich mein Werdegang, kann man definitiv hier aufsteigen und aus seinem Leben was machen.

Gehalt/Benefits

Als Aushilfe erhält man in der Regel den Mindestlohn zum Start. Es gibt die Möglichkeit, je nach Qualifikation und auch die Zeit, die man dem Betrieb angehört, die Möglichkeit zu verhandeln. Und hören positzen ebenfalls, da man hier ebenfalls mehr Verantwortung trägt.
Die des Gehaltes eines Angestellter ist davon abhängig, wie das Profil jedes einzelnen aussieht und welche Aufgaben man übernimmt. Es gibt auch hier Aufstiegschancen die auch entsprechend entlohnt werden. Die Zahlung erfolgt immer pünktlich, teils sogar etwas früher und sollte es dochmal zu einem Fehler gekommen sein (sind schließlich ja auch nur Menschen), würde sich umgehend darum gekümmert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade bei den Konzerten und Festivals fällt oft durch die Gastronomie Müll an. Egal ob Food oder Getränke. Die Verantwortlichen sind sehr bemüht und daran interessiert an alternative Materialien, die biologisch abbaubar sind und der Umwelt nicht schaden. Desweiteren wird mit anderen Veranstalter und Vereinen zusammen gearbeitet wie z. B. VIVA CON AQUA die sich für sauberes Trinkwasser und Zugang zu sanitären Grundversorgung, gerade in den südlichen Länder einsetzten.

Kollegenzusammenhalt

Top. Während der Zeit als Aushilfe, gerade mit den anderen, lief der kollegiale Zusammenhalt sehr gut. Die "alten" Hase haben gerne neue Aushilfe in ihren kreisen aufgenommen, so dass eine schnelle Anbindung dagewesen ist für die neuen. Aus der Sicht als Angestellter merkt man richtig was "Teamwork" bedeutet meiner Meinung nach. Auch hier zu der Zusammenhalt sehr stark. Eine Klassenbildung zwischen Aushilfen und intern gibt es hier nicht, was sehr gut ist. Die Aushilfen sind sehr nah bei den intern und umgekehrt, was das Bild einer "Familie", trotz Abseitsverhältnis, nochmal sehr verstärkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Aus der Sicht der Aushilfe bei Events: klare Strukturen in der Hierarchie. Area Manager - > Barchef (auch Aushilfen) -> Aushilfen. Trotz dieser Hierarchie bleibt das Verhältnis immer locker und man kann sich mit allen normal unterhalten. Es gibt noch weitere Instanzen über den Area, jedoch sind die den Aushilfen meistens nicht bekannt und arbeiten im Hintergrund.
Aus der Sicht des Angestellten:
Sehr kollegiale. Auch hier trotz Hierarchie: Geschäftsführung -> Abteilungsleitung -> Angestellten, ist das Verhalten allen gegenüber fair. Die Hierarchie wird flach gehalten außer bei wichtigen Sachen, dort wird dann entsprechend seiner Position aus gehandelt. Man Arbeitet auf Augenhöhe zusammen und die Vorschläge jedes einzelnen ist dem anderen wichtig

Arbeitsbedingungen

Sehr modern und immer mit der Zeit.
Durch neue Technologien werden ständig Prozesse optimiert um das bestmöglichste rauszuholen. Auch bei dem Material, was den Mitarbeiter zu Verfügung gestellt wird, gibt es nichts zu meckern.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft soweit ganz gut. Je nach Position bekommt man nur den Input den man braucht, was letztendlich auch reicht, da man einen festen Bereich zugewiesen bekommt, den man abzudecken hat. Wenn man weitere Informationen benötigt kann man Fragen und bekommt auch in der Regel die nötigen Antworten

Gleichberechtigung

In den Führungspositionen ist ein guter Mix aus Frauen und Männern, wenn nicht sogar mehr Frauen als Männer. Aber auch unter den Aushilfen ist ein sehr große Vielfalt und Toleranz vorhanden für die LGBTQ+ Szene, Ausländische, farbige und Menschen mit Beeinträchtigungen in verschiedenen Positionen.

Interessante Aufgaben

Das können die definitiv bieten! Konzerte Festival, Sportveranstaltungen, Hochzeiten, Firmenevents. Das Portfolio ist so groß, dass männlich daran nicht satt werden kann. Gerade die facettenreiche Abwechslung macht 412 Events für mich als Arbeitgeber so interessant.