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412 
Events 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score23 Bewertungen
Stabiler Trend
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • KantineKantine
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • CoachingCoaching
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegenzusammenhalt
Verschiedene Arbeitsstätten in Locations und auf Festivals
Bewertung lesen
Viel Abwechslung vor allem bei eigenem Interesse
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Alles. Die Art und Weise wie sie die Events umsetzen, die familiäre Atmosphäre, dieses kollegiale, dieser Team Spirit, dass macht 412 Events aus meiner Sicht einzigartig.
Das ich dir Möglichkeit habe auch im Lager aushelfen zu dürfen
Man ist sehr sehr flexibel
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Stellenweise Kommunikation zwischen Örtlichkeiten, hat sich aber bereits verbessert
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Das es keine Reaktion auf Ticket gibt, wenn man ein Anliegen hat nach dem Festival. Man wird ignoriert und bekommt keine Reaktion. Den Mindestlohn und der Umgang mit einem. Sowas hab ich wirklich noch nie erlebt!
Teilweise respektloser Umgang mit Aushilfskräften
Den Schein waren
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Zu jeder einzelnen Schicht wurde musste ein Vertrag unterschrieben werden, lässtig. Und als die Firma uns übernahm wurde uns etwas anderes versprochen. Diese verträge dienten dann nur der Vereinfachung und Geldersparnis für 412.
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Bezahlung nicht groß über dem Mindestlohn
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ans Arbeitszeitengesetz halten
Wirkliche Ausbilder bereitstellen
Mehr Zeit für die Berufsschule und Prüfungen einplanen
Azubis mehr Abteilungen durchlaufen lassen
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Respekt am Arbeitsplatz, Schulung vor der Schicht und ja auch Wertschätzung und Dankbarkeit sollte man zumindest immer mal wieder in den (Raum werfen)
Vielleicht Aushilfen gewählter aussuchen und nicht jeden nehmen
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Übernahme von Fahrkosten bei längerer Anreise
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So blöd das auch klingen mag, ich wüsste nicht was. Ich bin zufrieden und komme gerne zu arbeit. Das ist die Hauptsache.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von 412 Events ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Aufgrund des Tätigkeitsfeld ist der Job natürlich für das jüngere Volk sehr interessant, aber auch älter Kollegen sind hier viel vertreten, die sich durch die Tätigkeit wieder "jung" fühlen und auch eine Menge Spaß und Lebensfreude mitbringen.
5
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Jeder wird integriert
5
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weiß ich nicht
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 412 Events ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Man sollte keine großen Erwartungen haben, wenn man mit dem Ausbildungsgehalt auskommen möchte
1
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Dazu muss man nicht viel sagen
1
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nur Mindestlohn
1
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Für die Menge der Überstunden, die ich gemacht habe, habe ich viel zu wenig Geld bekommen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Ein richtiger Aufstieg wird einem nur vorgegaukelt
2
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Kann ich nichts zu sagen
1
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Man kann zum Barchef aufsteigen
5
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Betrachtet ich mein Werdegang, kann man definitiv hier aufsteigen und aus seinem Leben was machen.
5
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Die Bezahlung war nicht doll, sich bei den Ausgelernten. Dazu muss man auch nach der Ausbildung viel hinter der Bar stehen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 412 Events wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet 412 Events gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden 412 Events als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei 412 Events als eher modern.
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