4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr nettes und talentiertes Team, familiäre Atmosphäre, moderner Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird kein Unterschied gemacht woher man kommt, welchen Glauben man hat oder welchen Bildungsstand man besitzt. Zeigt man klar, dass man mehr will als nur zu existieren, zeigt sich die Firma erkenntlich und pushed in Form von Gehaltsverhandlungen, mehr Freizeit, mehr Privilegien. Kurz gesagt, man wird anerkannt.
Verbesserungsvorschläge
- gefestigte Strukturen aufbauen ( wofür jetzt jemand da ist :) )
Arbeitsatmosphäre
Wie soll ich es am besten beschreiben. Kommunikation wird hier groß geschrieben. Der Arbeitsplatz ist mit neuster Technik seitens Arbeitsmaterial, Büroartikel ( elektrisch verstellbare Tische, neuste ergonomische Stühle ), sowie passende Verkehrsmittel ( E-Flotte )ausgestattet.
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Das, was ich vor Eintritt in die Firma gehört habe, hat definitiv der Wahrheit entsprochen.
- offen, freundliche Kultur
- jeder, egal welcher Herkunft, Glaubens, Geschlechts, Bildungsstand ist Willkommen - man muss es aber auch zeigen, dass man den Job will
- super nette Mitarbeiter
- geniales Arbeitsklima
- leichte Strukturfehler ( Nach meinem Abgang wurde jedoch jemand eingestellt, der sich genau auf einen Strukturaufbau konzentriert und umsetzt. Es werden definitiv "Fehler" angegangen und alles mögliche wird getan, diese aus zu bügeln. )
Work-Life-Balance
Ich kann mich meinem Vorredner nicht anschließen. Es wird einem die Möglichkeit geboten, selbst aus Hannover aus zu arbeiten ( ergo im Home-Office ). Hier zählt natürlich Eigeninitiative und Struktur, dies kann man sich nur selbst aneignen bzw. es wird auch unterstützend geholfen.
Wenn man früher gehen muss, auf Grund von wichtigen Terminen o.ä. oder auch kurzfristig ( innerhalb 3 Tage ) dringend Urlaub benötigt, wird dies bei entsprechender Leistung, auch natürlich verwirklicht.
Die Arbeitszeiten von 9-18 Uhr sind sehr angenehm für Menschen, die es nicht mit dem frühen aufstehen haben. Logischer Weise muss man seine 40 Stunden in der Woche voll bekommen und kann nicht ewig und 3 Tage früher gehen. Dafür wird man ja auch nicht bezahlt, dass man früher geht. Auch hier wird dies ( Sondervereinbarungen ) von der eigenen Leistung bestimmt.
Alles in Allem, hier ist man seine eigene "Strafe". Zeigt man überdurchschnittliche Leistungen, werden diese definitiv erkannt und vergütet in Form von Freizeit o.ä.
Karriere/Weiterbildung
Wie heißt es doch so schön: "the sky is not the limit."
Zeig was in dir steckt, Knie dich rein wenn du es wirklich willst und es wird definitiv anerkannt. Egal in welche Richtung man gehen möchte wie z.B. jegliche Zertifizierungen in benötigten Bereichen, Ausbilderschein uvm. wird einem hier ermöglicht. Natürlich auch unter der Mantel, dass man zeigt, was man kann und was man möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt wird den Fähigkeiten entsprechend verhandelt. Wäre ja auch etwas komisch, wenn man als Junior 80.000 Brutto p.A. verdienen würde.*
* Nachverhandlungen auf Grund von Fakten sind definitiv möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Satz reicht hier denke ich aus:
Zeitgerechte, digitale Firma.
Kollegenzusammenhalt
Das jetzige Team ist zwar noch etwas jung, hält aber stärker zusammen als jemals zuvor.
Umgang mit älteren Kollegen
Nie irgendwelche Probleme gehabt. Sehr schnell wurde ich integriert, warmherzig aufgenommen und immer mit Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Soweit war ich sehr zufrieden mit dem Verhalten. Kleinigkeiten sind hier und da mal aufgefallen, die mich davon abhalten 5 volle Sterne zu geben. Diese liegen jedoch nicht nur bei den Vorgesetzten, sondern natürlich auch am eigenen Verständnis und überdramatisieren von mir selbst.
Arbeitsbedingungen
Ich habe absolut keine negativen Punkte auf zu bringen.
- kostenloses Wasser ( durch einen Wasserspender für warmes, kaltes, Sprudelwasser )
- angenehme, elektisch verstellbare Tische
- Gymnastikball
- Firmenhunde ( für etwas Knuddelfreude )
- sehr sauberes Arbeitsumfeld
- Laptops auf dem neusten Stand der Technik
- gut belichtetes / Licht durchflutetes Büro ( mit elektrischen Jalousien )
Kommunikation
Darauf wird besonders Wert gelegt. Wird für egal welches Thema eine Lösung benötigt, setzt sich sogar die oberste Ebene mit einem direkt hin und erarbeitet zusammen eine Lösung. Erwähnenswert ist auch, dass nicht durch eine Blume gesprochen wird, sondern direkt auf einen zu gegangen wird. Kein hinterrücks rumplauschen.
Gleichberechtigung
Mehrfach werden die Mitarbeiter gefragt, zu Rate gezogen und nach eventuellen Stolpersteinen befragt. Das TEAM setzt sich die eigenen Grenzen. Eine sehr flache Hierarchie mit immer offenen Ohren der zuständigen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfelder sind weit gefächert und man kann soweit, wenn man es natürlich möchte, sich in verschiedensten Bereichen ausbilden / weiterbilden lassen.
Sei es kaufmännisch, technisch im Bereich Development, Server-Infrastruktur ( Cloud-Hosting, Kubernetes ), Projektmanagement, Marketing - es wird eine breite Palette geboten.
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Fordernde und abwechselungsreiche Kunden, spannende Technik, leider wenig Wertschätzung und Zusammenhalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer sehr enge Deadlines und in der Folge herrscht meistens ein rauer Ton. Gibt aber auch entspanntere Momente, dann sind alle sehr herzlich und die Arbeit geht leichter von der Hand.
Work-Life-Balance
Die Bedürfnisse der Kunden stehen immer an oberster Stelle. Dafür muss man regelmäßig Überstunden in Kauf nehmen. Home-Office ist z.B. für Eltern möglich aber grundsätzlich nicht gerne gesehen. Es gibt zwar in der Theorie flexible Arbeitszeiten, aber innerhalb der Öffnungszeiten muss man für Kunden erreichbar sein, daher arbeiten faktisch trotzdem alle von 9-18 Uhr mindestens. (Spontaner) Urlaub ist nur möglich, wenn man nicht in Projekten eingeplant ist oder andere Kollegen bereits im Urlaub sind. Termine während der Arbeitszeit sind allerdings mit vorheriger Absprache kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen durch theoretisch fehlende Hierarchien nicht gegeben. Praktisch wird man aber durch Erfahrung mit der Zeit in manchem Belangen höhergestellt. Hohes Augenmerk auf Selbstevaluation und Verbesserung. In Retros werden regelmäßig aktuelle Defizite untersucht und entweder spontan oder in Kombination mit Events mit Workshops in der Richtung weitergebildet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich und leider manchmal spät. Dafür vergleichsweise viel Urlaub und sehr gute Altersvorsorge. Außerdem regelmäßige Firmenevents, bei denen auf persönliche Wünsche eines jeden Rücksicht genommen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlose Firma. Firmenwagen alle rein elektrisch.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet die meiste Zeit allein. Es gibt zwar Projekte, die mit mehreren angegangen werden oder in der Gruppe besprochen/geplant werden, aber für die meisten Tasks ist man auf sich allein gestellt. Alle Kollegen sind hilfsbereit aber die meisten zeitlich zu beschränkt, um tatsächlich unterstützen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Überdurchschnittlich junges Team. Längere Firmenzugehörigkeit wird jedoch mit höheren Zuschüssen zur bAV belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Trotz kleiner Unternehmensgröße sehr klare Strukturen erkennbar. Je nach Erfahrung haben Mitarbeiter mehr zu sagen oder werden mehr bei Entscheidungen einbezogen. Die Führung ist teils streng aber meistens fair. Die Ziele und Planungen sind immer mit Zahlen belegt und begründet aber ohne weitere Unterstützung oft leider unrealistisch. In Mitarbeitergesprächen können Anliegen angesprochen werden und man ist bemüht die Probleme aus dem Weg zu räumen. Auch bei privaten Problemen immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Hochwertig ausgestattetes, modernes Büro. Leider bis auf ein abgetrenntes Büro für wichtige Mitarbeiter alle im Großraum. Hardware theoretisch ausreichend, aber in manchen Situationen störend. Vieles findet in Videocalls statt, die Headsets/Mikrofone könnten besser sein. Auch hört man im Großraum oft andere Gespräche im Hintergrund. Erfahrenere Kollegen bekommen bessere Arbeitsmittel (z.B. mehr und bessere Monitore). Lage im Gewerbegebiet zwischen Paketdienst und Baustoffhandel sehr ungünstig und laut. Außerdem eigentlich nur mit dem Rad oder Auto zu erreichen. Es gibt ein Firmenfahrzeug, das auch von Mitarbeitern genutzt werden kann für Besorgungen oder zum Essen in der Pause holen.
Kommunikation
Sehr offener Umgang mit der Situation der Firma. Entscheidungen werden immer anhand messbarer Werte getroffen und die Gründe mit allen kommuniziert. Abseits davon finden leider teils wichtige Absprachen nicht im Beisein aller Beteiligten statt, werden bewusst ohne manche getroffen oder schlicht vergessen weiterzugeben.
Interessante Aufgaben
Viele abwechselungsreiche Kunden. Durch die Fokussierung als Partner eines Produkts insgesamt oft die selben Aufgaben, wenn auch mit immer wieder neuen Herausforderungen je nach Kunde. Auch neue Kollegen werden ins kalte Wasser geworfen und arbeiten vom ersten Tag an bei richtigen Projekten mit. Aufgaben werden soweit möglich nach persönlichen Stärken verteilt.
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Gleichberechtigung
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Innovativer Arbeitgeber mit einem sehr familiären und offenen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stets angenehme Atmosphäre durch geräumiges Büro, motivierte Kollegen und einen Bürohund
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte begegnet dem Team stets auf Augenhöhe und hat immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Die verwendeten Technologien werden so aktuell wie möglich gehalten. Die Aufgaben sind zudem sehr abwechslungsreich.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Motiviertes Team mit großen Zielen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter und Geschäftsführung begegnen sich auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Geschäftsführung geht auf Ideen aus dem Team ein, Corona beschränkt die Möglichkeiten aktuell
Karriere/Weiterbildung
wo es geht, werden Weiterbildungen ermöglicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Firmenwagen, möglichst papierfrei
Kollegenzusammenhalt
in den meisten Fällen gut, Meinungsverschiedenheiten kommen vor
Umgang mit älteren Kollegen
aktuell sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
fair, mit der nötigen Strenge manchmal, Potential bei der Betreuung von Azubis und Praktikanten
Arbeitsbedingungen
Homeoffice läuft unproblematisch, wer etwas benötigt, kann sich an die Verantwortlichen wenden
Kommunikation
Nicht schlecht, aber ausbaufähig vor allem zwischen den Abteilungen
Gleichberechtigung
das Team unterscheidet nur zwischen 0 und 1
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, die immer wieder neu fordern
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Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 42 N.E.R.D.S durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden 42 N.E.R.D.S als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich 42 N.E.R.D.S als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.