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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird kein Unterschied gemacht woher man kommt, welchen Glauben man hat oder welchen Bildungsstand man besitzt. Zeigt man klar, dass man mehr will als nur zu existieren, zeigt sich die Firma erkenntlich und pushed in Form von Gehaltsverhandlungen, mehr Freizeit, mehr Privilegien. Kurz gesagt, man wird anerkannt.
Verbesserungsvorschläge
- gefestigte Strukturen aufbauen ( wofür jetzt jemand da ist :) )
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von 42 N.E.R.D.S ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehrfach werden die Mitarbeiter gefragt, zu Rate gezogen und nach eventuellen Stolpersteinen befragt. Das TEAM setzt sich die eigenen Grenzen. Eine sehr flache Hierarchie mit immer offenen Ohren der zuständigen.
das Team unterscheidet nur zwischen 0 und 1
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie heißt es doch so schön: "the sky is not the limit."
Zeig was in dir steckt, Knie dich rein wenn du es wirklich willst und es wird definitiv anerkannt. Egal in welche Richtung man gehen möchte wie z.B. jegliche Zertifizierungen in benötigten Bereichen, Ausbilderschein uvm. wird einem hier ermöglicht. Natürlich auch unter der Mantel, dass man zeigt, was man kann und was man möchte.
Aufstiegschancen durch theoretisch fehlende Hierarchien nicht gegeben. Praktisch wird man aber durch Erfahrung mit der Zeit in manchem Belangen höhergestellt. Hohes Augenmerk auf Selbstevaluation und Verbesserung. In Retros werden regelmäßig aktuelle Defizite untersucht und entweder spontan oder in Kombination mit Events mit Workshops in der Richtung weitergebildet.
wo es geht, werden Weiterbildungen ermöglicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 42 N.E.R.D.S wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet 42 N.E.R.D.S besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 42 N.E.R.D.S als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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