31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitsklima ungenügend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Objekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinterlästige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine MaiwaldtHead of HR / Leitung Personal
Sehr geehrter Herr Y.,
auch wenn ich Ihr Unverständnis in Bezug auf unsere Kündigung verstehen kann, kann ich nicht nachvollziehen, warum Sie eine derartige unkonstruktive Kritik äußern.
Auch wir hätten uns gewünscht, dass eine Zusammenarbeit länger als 5 Tage besteht, jedoch erfüllte Ihre Qualifikation zum aktuellen Zeitpunkt nicht unsere Anforderungen an diese Position.
Ich bin überzeugt, dass Sie mit Ihrer Vita schnell eine neue Anstellung erhalten werden und würde mich freuen, wenn Sie sich noch einmal fünf Minuten Zeit nehmen, um eine ehrliche und konstruktive Kritik zu hinterlassen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüße
Sabine Maiwaldt
Es ist nicht alles perfekt, aber es wird stetig daran gearbeitet besser zu werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte vielleicht das ein oder andere Team Event mehr machen.
Arbeitsatmosphäre
Bei der Mitarbeiterauswahl hat man bisher ein sehr gutes Händchen bewiesen. Die Ausstattung ist auf dem neuesten Stand und das Büro an sich ist modern gestaltet. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Es werden bis zu drei Tage Homeoffice angeboten und auch sonst zeigt sich die 450connect hier sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen besteht aus einigen, aber recht kleinen Abteilungen. Eine Karriere im klassischen Sinne ist durch die flache Hierarchie möglich, aber begrenzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und es gibt Sozialleistungen, aber in Zeiten von hoher Inflation wünscht man sich als Arbeitnehmer natürlich immer mehr. Trotzdem, meckern auf hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der ökologische Gedanke wird bei allen Entscheidungen mit berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Team-Gedanke wird gefördert und funktioniert auch abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen und umgesetzt. Es gibt zwischendurch immer wieder Feedback zur Arbeitsleistung und man wird bei Problemen nicht alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Tische sind alle höhenverstellbar und es gibt in jedem Büro eine Klimaanlage.
Kommunikation
Informationsfluss zwischen den Abteilung kann noch verbessert werden, daran wird aber auch schon gearbeitet
Interessante Aufgaben
Insoweit das möglich ist, lässt sich das Aufgabenfeld mit gestalten und es wird nicht blind an bestehenden Strukturen festgehalten. Aufgaben werden anhand der Stärken der Mitarbeiter verteilt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Kann ich nur weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
2 Tage Home Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolle Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Perspektive, Fürsorge
Arbeitsatmosphäre
Die 450c hat eine großartige Kultur. Man ist per Du und nach meinem Empfinden hilft man sich immer gegenseitig wo man kann. Verglichen mit bisherigen Arbeitgebern (wo ebenfalls eine schöne Kultur da war) definitiv mein Favorit!
Work-Life-Balance
Soweit ich es für mich beurteilen kann, sehr gut dank großer Flexibilität.
Umgang mit älteren Kollegen
Muss gut sein - es gibt sehr, sehr viele Kolleg*innen, welche schon seit Jahrzehnten bei der 450c arbeiten
Gleichberechtigung
Es gibt in allen Abteilungen viele Frauen, sowie Kolleg*innen mit Migrationshintergrund. Wir und die Firma profitieren von den Bestrebungen diversere Teams zu bilden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Denn Sie wissen nicht was Sie tun…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel in einen Professionellen Modus. Ein Vorgesetzten/Mitarbeiter Ratio von 2,1 würde ich einmal überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut bis sehr gut. Also ist herrscht ein vernünftiger Umgangston. Zwischen den Abteilungen besteht so gut wie keine Verbindung, was allerdings auch sicher an den sprachlichen Barrieren einiger Mitarbeiter liegt und daran, dass jeder Bereich/Abteilung so vor sich hin arbeitet.
Image
Wird sich noch zeigen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast ist hoch, aber es erfolgt immer eine faire Behandlung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist hier eher weniger möglich. Zum Thema Weiterbildung ist mir nicht bekannt, dass es angeboten wird.
Gehalt/Benefits
Karriere eher weniger möglich. Gehalt marktüblich.
Kollegenzusammenhalt
So weit man das bei den nicht vorhanden übergreifenden Verbindungen zu den Kollegen sagen kann, sind keine Stinkstiefel dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut vorbildlich und weder Vorurteile noch Benachteiligung.
Vorgesetztenverhalten
Tja, die lieben Vorgesetzten. Davon haben wir ja eine Menge. Ganze 17 Stück für 36 Angestellte. Aber wie die Überschrift schon sagt, Vorgesetzte keine Führungskräfte. Jede Unterschrift läuft über die Geschäftsführung, jegliche Unterschrift. Von daher ist der Unmut bei den Mitarbeitern entsprechend und die Frage stellt, warum Sie mehr Geld erhalten. Sie schaffen keine Strukturen, mache in der Regel die gleiche Arbeit wie die Mitarbeiter, die durch die einzelnen Geschäftführer gesteuert werden und benötigt man eine Entscheidung, kann die so oder so, nur von der Geschäftsführung getroffen werden. Leider ist die Geschäftsführung sehr entscheidungsunwillig, so dass Themen entweder gar nicht entschieden werden oder so lange auf geschoben werden, bis das Kind in den Brunnen gefallen ist und dann der ganze Laden, wie ein Hühnerhaufen durch die Gegend läuft, um das Problem zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büro, State of the Art Ausstattung am Arbeitsplatz, die Besprechungsräume eher am Minimum.
Kommunikation
Ab und an gibt es mal einen Event auf den dann etwas erzählt wird, so allgemein und generell zum Unternehmen. Kommunikation bezüglich interner Abstimmungen, Projekte findet überhaupt nicht statt. Falls die stattfinden wird viel gerader, in der Regel ohne viel Inhalt und immer ohne Ergebnis.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Themen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine MaiwaldtHead of HR / Leitung Personal
Lieber Bewerter,
vielen Dank für das offene und transparente Feedback.
Leider gibt es einige Punkte, die Ihnen nicht ganz zusagen, daher würde ich gern mit Ihnen in den Austausch gehen, um unter anderen den Punkt Vorgesetztenverhalten zu besprechen. Gern würde ich Ihre Kritik verstehen wollen.
Für einen gemeinsamen Austausch erreichen Sie mich unter der bekannten Telefonnummer, oder per Email.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Herzliche Grüße
Sabine Maiwaldt
Ambitioniertes, zielorientiertes Unternehmen mit tollen Kollegen und guten Entwicklungschancen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kultur und Hilfsbereitschaft der Kollegen und Vorgesetzten - gerade als Neuling kann man jeden Mitarbeiter nach Rat bzw. Tipps fragen. Generell lernt man sehr schnell sehr viele neue Leute auch außerhalb der eigenen Abteilung kennen - dies ist das Prinzip der 450c.
Arbeitsatmosphäre
Stets angenehm, wer zurück ins Büro will kann es sich dort mit den Kollegen (auf Distanz) gemütlich machen - im HO wird man durch regelmäßige Calls eingebunden und bleibt im Kontakt.
Work-Life-Balance
Die acht Stunden werden doch öfter mal überschritten, dann aber meist aus Eigenambitionen oder Spaß and der Arbeit :) - nie auf Druck des Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist stets gegeben
Vorgesetztenverhalten
So transparent wie möglich, allerdings werden wichtige Entscheidungen manchmal oft nur sehr kurzfristig kommuniziert.
Kommunikation
transparente Kommunikation zu Gehältern und Beförderungen - mit klar definierten Rollenerwartungen und Leveling.
Gleichberechtigung
egal aus welchem Land, welchem Geschlecht, welcher Neigung - jeder wird mit Respekt behandelt
Interessante Aufgaben
Immer gegeben - wir sind schließlich im Aufbau und Wachstum
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Super Projekt, tolle Perspektiven und ein klasse Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann anpacken, Verantwortung übernehmen und gestalten.
Arbeitsatmosphäre
kollegial, ergebnisorientiert, leistungswillig, alles auf Augenhöhe
Image
Unternehmen ist gerade im Aufbau, daher sind wir extern noch unbekannt. Aber dass, was gelebt wird ist top.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen ist gerade im Aufbau und auf Wachstumskurs. Da gibt es grundsätzlich tolle Perspektiven.
Gehalt/Benefits
Absolut marktkonform und angemessen
Kollegenzusammenhalt
Super Welcome-Kultur und Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
empathisch, verbindlich, glaubwürdig, wertschätzend
glaubhaft und wahrhaftig auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Im Moment arbeiten viele von Zuhause. Durch das schnelle Wachstum hat nicht jeder einen Arbeitsplatz im Office. Aber bald ziehen wir in neue Räumlichkeiten um, dann ist trotz schnellem Wachstums genug Platz für alle da.
Ausstattung und IT-Support sind top.
Kommunikation
Es gibt viel Austausch und aktive Kommunikation. Keine Silos. Aber wir arbeiten täglich zusammen daran noch besser zu werden.
Gleichberechtigung
Als Mann schwer zu bewerten. Empfinde die Aufstiegschancen als offen für alle Geschlechter.
Interessante Aufgaben
Arbeiten mit Sinn und Nachhaltigkeit. Wir arbeiten am spannendsten Infrastruktur Projekt Deutschlands für Resilienz und Sicherheit bei der Energiewende.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Ich komme gern zur Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine MaiwaldtHead of HR / Leitung Personal
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben. Auch wenn wir Ihren konkreten Fall nicht eindeutig zuordnen können, insbesondere, weil es in den letzten Monaten keine Kündigungen oder freiwilligen Austritte in unserem Unternehmen gab, nehmen wir jede Rückmeldung sehr ernst.
Viele der von Ihnen genannten Punkte wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation oder Führung sind für uns zentrale Themen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche gemeinsam mit unseren Teams zu verbessern, unter anderem durch: regelmäßige interne Feedback-Runden, gezielte Führungskräfte-Workshops, Maßnahmen zur Stärkung der Zusammenarbeit, sowie Initiativen für eine klarere und transparentere Kommunikation.
Da uns daran gelegen ist, aus jedem Feedback zu lernen, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie, sofern Sie dazu bereit sind, direkt und vertraulich mit mir Kontakt aufnehmen, damit ich die genannten Punkte besser nachvollziehen und verbessern können.
Vielen Dank nochmals für Ihre Zeit und Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüße
Sabine Maiwaldt
Leitung Personal
Kommunikation im Unternehmen ist leider nicht optimal, und sollte besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine MaiwaldtHead of HR / Leitung Personal
Liebe/r Mitarbeitende/r,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn deine Bewertung kritisch ausfällt, sehen wir darin eine wichtige Chance zur Weiterentwicklung.
Das Thema Kommunikation nehmen wir sehr ernst und arbeiten bereits daran, interne Informationswege transparenter und verlässlicher zu gestalten. Auch Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung möchten wir weiter verbessern, unter anderem durch Führungskräfteschulungen, neue Entwicklungsangebote und die Überprüfung unserer internen Strukturen.
Es freut uns zugleich, dass du Aspekte wie Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance positiv wahrgenommen hast. Daran möchten wir anknüpfen.
Wenn du offen dafür bist, freue ich mich über einen vertraulichen Austausch, um deine Hinweise noch besser nachvollziehen zu können. Komm dazu gern jederzeit auf mich zu.
Vielen Dank noch einmal, dein Feedback hilft uns besser zu werden.
Herzliche Grüße
Sabine Maiwaldt
Leitung Personal
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.