Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Transparent - Fürsorglich - Ansprechbar - Kritikfähig- Sachlich - und auch mal Zeit für einen Witz oder ein Lächeln
Jeder wird gewertschätzt, Teambuildingmaßnahmen, offene Kommunikation, sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, gutes Gehalt
Working atmosphere, team spirit, development opportunities, constant development of the company, the chance to take on responsibility and help shape your own work area
Interessante Themen, eine der wenigen Möglichkeiten so aktiv an Zukunftsthemen mitzuarbeiten und zu gestalten.
Das er sich von Beginn an um das Wohlbefinden der Angestellten sorgt und kümmert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Gleichgültigkeit, wenig Kommunikation
- auch hier gerne beim Kaffee oder beim Feierabendbier ;-)
wie kann man in 4 Minuten Kündigung+ Materialausgabe und bis Parkplatz Parkkartenausgabe nut in 4.Minuten
Hinterlästige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Job-Bike
- alles andere gerne beim Kaffee oder beim Feierabendbier ;-)
Die Angestellten mehr schätzen
Wechsel in einen Professionellen Modus. Ein Vorgesetzten/Mitarbeiter Ratio von 2,1 würde ich einmal überdenken.
Arbeitsklima
Man könnte vielleicht das ein oder andere Team Event mehr machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von 450connect ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
innerhalb des Fachbereichs sehr gut
Wie zuvor erwähnt ein tolleres Team kann man sich nicht vorstellen
Abteilungsübergreifend sensationell
So weit man das bei den nicht vorhanden übergreifenden Verbindungen zu den Kollegen sagen kann, sind keine Stinkstiefel dabei.
Der Team-Gedanke wird gefördert und funktioniert auch abteilungsübergreifend.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 450connect ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere ist hier eher weniger möglich. Zum Thema Weiterbildung ist mir nicht bekannt, dass es angeboten wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 450connect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet 450connect besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 450connect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 450connect als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
450connect
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Sachorientiert arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
450connect
Branchendurchschnitt: Dienstleistung