Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen- Transparent - Fürsorglich - Ansprechbar - Kritikfähig- Sachlich - und auch mal Zeit für einen Witz oder ein Lächeln
Jeder wird gewertschätzt, Teambuildingmaßnahmen, offene Kommunikation, sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, gutes Gehalt
Working atmosphere, team spirit, development opportunities, constant development of the company, the chance to take on responsibility and help shape your own work area
Interessante Themen, eine der wenigen Möglichkeiten so aktiv an Zukunftsthemen mitzuarbeiten und zu gestalten.
Das er sich von Beginn an um das Wohlbefinden der Angestellten sorgt und kümmert
Viel Gleichgültigkeit, wenig Kommunikation
- auch hier gerne beim Kaffee oder beim Feierabendbier ;-)
wie kann man in 4 Minuten Kündigung+ Materialausgabe und bis Parkplatz Parkkartenausgabe nut in 4.Minuten
Hinterlästige Mitarbeiter
- Job-Bike
- alles andere gerne beim Kaffee oder beim Feierabendbier ;-)
Die Angestellten mehr schätzen
Man könnte vielleicht das ein oder andere Team Event mehr machen.
Wechsel in einen Professionellen Modus. Ein Vorgesetzten/Mitarbeiter Ratio von 2,1 würde ich einmal überdenken.
Arbeitsklima
Der am besten bewertete Faktor von 450connect ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
zusammen sind wir stark
Der ökologische Gedanke wird bei allen Entscheidungen mit berücksichtigt.
Beispielhaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 450connect ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Findet nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
.. die Option wird einem geboten- man muss es nur wollen und gut begründen
Jeder kann weiterkommen bzw. sich entwickeln wenn er engagiert ist. Auch innerbetrieblich gibt es regelmäßig Weiterbildung die verpflichtend sind. (Gleichbehandlung, IT Sicherheit, Compliance, Arbeitsplätze etc)
Neben Pflichtschulungen, immer fortbildungsmöglichkeiten, wenn man möchte
Das Unternehmen besteht aus einigen, aber recht kleinen Abteilungen. Eine Karriere im klassischen Sinne ist durch die flache Hierarchie möglich, aber begrenzt.
Karriere ist hier eher weniger möglich. Zum Thema Weiterbildung ist mir nicht bekannt, dass es angeboten wird.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Unternehmensstärken nutzen.
