450connect 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Transparent - Fürsorglich - Ansprechbar - Kritikfähig- Sachlich - und auch mal Zeit für einen Witz oder ein Lächeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- auch hier gerne beim Kaffee oder beim Feierabendbier ;-)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

nicht immer gut aber wir arbeiten alle daran

Image

...es ist immer Luft nach oben... aber im Grunde eine gute Reputation im Markt

Work-Life-Balance

na, ja aktuell sehr dynamisch- da kann man nicht alle haben-wir arbeiten dran :-)

Karriere/Weiterbildung

.. die Option wird einem geboten- man muss es nur wollen und gut begründen

Gehalt/Benefits

- im Grundsatz gut- mehr geht immer ;-)

Kollegenzusammenhalt

innerhalb des Fachbereichs sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

.. 99,9% integriert-hilfsbereit- wertschätzend,

Vorgesetztenverhalten

grundsätzlich sehr gut--- aber manchmal geht es halt nicht immer wie man es gerne hätte

Arbeitsbedingungen

..wir immer besser ;-)

Kommunikation

sehr gut und transparent.. nur so kann ein gegenseitiges Verständnis erbracht werden

Gleichberechtigung

.. absolut

Interessante Aufgaben

ja, so sollt es sein-auch hier wie auch woanders gibt es Situationen, die man nicht ändern kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Gleichgültigkeit, wenig Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Objekt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hinterlästige Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Bei der Mitarbeiterauswahl hat man bisher ein sehr gutes Händchen bewiesen. Die Ausstattung ist auf dem neuesten Stand und das Büro an sich ist modern gestaltet. Es macht Spaß hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Es werden bis zu drei Tage Homeoffice angeboten und auch sonst zeigt sich die 450connect hier sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen besteht aus einigen, aber recht kleinen Abteilungen. Eine Karriere im klassischen Sinne ist durch die flache Hierarchie möglich, aber begrenzt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut und es gibt Sozialleistungen, aber in Zeiten von hoher Inflation wünscht man sich als Arbeitnehmer natürlich immer mehr. Trotzdem, meckern auf hohem Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der ökologische Gedanke wird bei allen Entscheidungen mit berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Der Team-Gedanke wird gefördert und funktioniert auch abteilungsübergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen und umgesetzt. Es gibt zwischendurch immer wieder Feedback zur Arbeitsleistung und man wird bei Problemen nicht alleine gelassen.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Tische sind alle höhenverstellbar und es gibt in jedem Büro eine Klimaanlage.

Kommunikation

Informationsfluss zwischen den Abteilung kann noch verbessert werden, daran wird aber auch schon gearbeitet

Interessante Aufgaben

Insoweit das möglich ist, lässt sich das Aufgabenfeld mit gestalten und es wird nicht blind an bestehenden Strukturen festgehalten. Aufgaben werden anhand der Stärken der Mitarbeiter verteilt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut bis sehr gut. Also ist herrscht ein vernünftiger Umgangston. Zwischen den Abteilungen besteht so gut wie keine Verbindung, was allerdings auch sicher an den sprachlichen Barrieren einiger Mitarbeiter liegt und daran, dass jeder Bereich/Abteilung so vor sich hin arbeitet.

Image

Wird sich noch zeigen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitslast ist hoch, aber es erfolgt immer eine faire Behandlung.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist hier eher weniger möglich. Zum Thema Weiterbildung ist mir nicht bekannt, dass es angeboten wird.

Gehalt/Benefits

Karriere eher weniger möglich. Gehalt marktüblich.

Kollegenzusammenhalt

So weit man das bei den nicht vorhanden übergreifenden Verbindungen zu den Kollegen sagen kann, sind keine Stinkstiefel dabei.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut vorbildlich und weder Vorurteile noch Benachteiligung.

Vorgesetztenverhalten

Tja, die lieben Vorgesetzten. Davon haben wir ja eine Menge. Ganze 17 Stück für 36 Angestellte. Aber wie die Überschrift schon sagt, Vorgesetzte keine Führungskräfte. Jede Unterschrift läuft über die Geschäftsführung, jegliche Unterschrift. Von daher ist der Unmut bei den Mitarbeitern entsprechend und die Frage stellt, warum Sie mehr Geld erhalten. Sie schaffen keine Strukturen, mache in der Regel die gleiche Arbeit wie die Mitarbeiter, die durch die einzelnen Geschäftführer gesteuert werden und benötigt man eine Entscheidung, kann die so oder so, nur von der Geschäftsführung getroffen werden. Leider ist die Geschäftsführung sehr entscheidungsunwillig, so dass Themen entweder gar nicht entschieden werden oder so lange auf geschoben werden, bis das Kind in den Brunnen gefallen ist und dann der ganze Laden, wie ein Hühnerhaufen durch die Gegend läuft, um das Problem zu lösen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büro, State of the Art Ausstattung am Arbeitsplatz, die Besprechungsräume eher am Minimum.

Kommunikation

Ab und an gibt es mal einen Event auf den dann etwas erzählt wird, so allgemein und generell zum Unternehmen. Kommunikation bezüglich interner Abstimmungen, Projekte findet überhaupt nicht statt. Falls die stattfinden wird viel gerader, in der Regel ohne viel Inhalt und immer ohne Ergebnis.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer neue Themen.