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Man sollte keine anderen Plattformen nutzen, wenn man nur Bewerbungen über die eigene Seite akzeptiert. Den das ist manchen zu lästig und man benötigt eine hohe Bewerberzahl, da man für eine Lead-Position nur einen Gehaltsrahmen hat, der bis 50 000 geht, was im Jahre 2022 echt nicht viel ist.

Den Gehaltsrahmen sollte man am besten im Voraus ausschildern, den dann melden sich Leute, für die der Job deshalb nicht interessant ist nicht. Das spart beiden Zeit.

Zudem denke ich sollte, wenn remote dransteht, insbesondere wen 100 % remote dransteht auch remote drin sein. War in dem Fall aber begrenzt auf Deutschland, was Okay ist, für mich konkret aber der Dealbreaker war. Denn wenn nicht für den Job, warum sollte man sonst in Deutschland bleiben?

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