Extrem hohe Fluktuation - aus gutem Grund! Es gibt einen guten Grund warum immer wieder Leute das Unternehmen verlassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten, pünktliche Lohnzahlung, Möglichkeit zu Remote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden, die langweiligen aber dennoch extrem Stressigen Projekte, den extremen Workload, die immense Bürokratie.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie und Druck abbauen. Wird sicherlich nicht so leicht umsetzbar dank Telekom.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro ist fast nie etwas los.
Kollegenzusammenhalt hält sich in grenzen.
Ständig verlassen Mitarbeitende das Unternehmen und es kommen neue.
Die Vorgesetzten versuchen ein angenehmes Klima zu schaffen, HR und Heads leisten an sich tolle Arbeit. Der große Kunde ist eher das Problem.
Kommunikation
Die funktionierte zu den Heads eigentlich immer ganz gut. Von Kundenseite (Telekom) meist weitaus umständlicher als es sein müsste.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt ganz drauf an. Viele sind jedoch so gestresst, dass man sich bei Rückfragen auch mal einer pampigen Antwort gegenüber sieht. Viele Krankmeldungen, so muss man kurzfristig häufig Projekte von anderen mit übernehmen, obwohl man selbst mehr als genug zu tun hat.
Work-Life-Balance
Dank dem Home Office wirken der stressige Job und die Überstunden nicht ganz so schlimm.
Vorgesetztenverhalten
Die waren zu meinem Zeitpunkt dort sehr engagiert und interessiert. Man fand immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Überhaupt nicht! Es gibt 2 große Kunden, von denen man meist auf einem sitzt. Dann macht man Tag ein Tag aus das selbe. Immer aufbauten für die Telekomshops. Gefühlt tauscht man nur die Angebote aus und ab dafür.
Durch den riesigen Bürokratischen Akt dahinter wird das schnell lästig. Gefühlt muss man ständig mehrer Excell und Teamstabellen pflegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen, der Altersschnitt lag schätzungsweise bei 35
Arbeitsbedingungen
Home Office ist top, ebenso freie Getränke und Obst im Büro. Viel stress im Job
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Karriere/Weiterbildung
Hält sich in Grenzen, auch wenn da die Heads versuchen Nachhilfe zu schaffen