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Beratung

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

* Bitte ändern Sie den Betreff der E-Mail, weil sonst der Eindruck entsteht, dass es sich um einen Virus handelt.
* Sprechen Sie bitte die Bewerber mit "Sie" an und verwenden Sie nicht durchgehend "euch".
* Die Gestaltung und Formulierungen in der E-Mail müssen verbessert werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir gewünscht direkt am Anfang zu erfahren, wie viele Gespräche für die Bewerbung notwendig sind, da dies über den Prozess nicht eindeutig kommuniziert wurde

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge habe ich tatsächlich keine, das gesamte Verfahren war sehr strukturiert und ich hab mich zu jeder Zeit abgeholt gefühlt. Zuerst gab es einen Telefontermin mit jemandem aus dem HR. Das Gespräch war super angenehm und es wurden schon einmal die Rahmenbedingungen geklärt, dann ging es weiter zu einem Onlinetermin mit einer Person aus dem Vorstand, auch hier war das persönliche Kennenlernen vorrangig.

Die Einladung vor Ort war eine Mischung aus Fallstudie bearbeiten, verschiedene Mitarbeitende kennenlernen (Partner, Consultants, etc.) und natürlich einem Office Rundgang.

Insgesamt wurde sehr großer Wert auf ein wertschätzendes und offenes Miteinander gelegt und wie es menschlich zusammenpasst. Der gesamte Bewerbungsprozess und die Zusage kamen sehr fix und es wurde sogar noch ein Termin vereinbart, um gemeinsam den Vertrag durchzugehen und offene Fragen zu klären. Ich muss wirklich sagen, von allen Bewerbungsgesprächen, die ich bisher hatte war dies mit Abstand am professionellsten und transparentesten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte das Vergnügen, mich kürzlich bei der 4C Group am Standort München zu bewerben. Der gesamte Bewerbungsprozess lief reibungslos ab und die Kommunikation seitens des Unternehmens war vom ersten Telefonat an äußerst transparent. Daher wusste ich immer genau, in welchem Stadium meiner Bewerbung ich mich befand.

Die Mitarbeiter*innen, mit denen ich im Rahmen des Bewerbungsprozesses in Kontakt stand, waren ausgesprochen freundlich und professionell. Sie nahmen sich die Zeit, meine Fragen zu beantworten und gaben mir Einblicke in die Unternehmenskultur.

Insgesamt kann ich den Bewerbungsprozess bei der 4C Group in München nur wärmstens empfehlen. Die positive Erfahrung, die ich gemacht habe, spiegelt die hervorragende Arbeitsweise und das Engagement des Unternehmens wider. Ich freue mich darauf, Teil dieses Teams zu werden.

Konkrete Verbesserungsvorschläge zum bereits sehr strukturierten, offenen und gut organisierten Bewerbungsprozess habe ich vor diesem Hintergrund keine.

Verbesserungsvorschläge

Raum für Verbesserungen sehe ich in der Tat kaum. Positiv aufgefallen ist mir vor allem, dass der Bewerbungsprozess sehr hochkarätig aufgebaut war. Nach einem kurzen Telefonat mit HR fanden alle folgenden Gespräche direkt mit Partnern von 4C statt. Im Nachgang zur Zusage und der Zusendung des Arbeitsvertrages gab es einen gesonderten Termin mit HR, um in Ruhe die Details des Vertrages und weitere Fragen zu besprechen, was meiner Erfahrung nach auch keine Selbstverständlichkeit ist. Insgesamt ist bei mir der Eindruck entstanden, dass 4C sehr großes Interesse daran hat, sich bereits im Bewerbungsprozess möglichst authentisch zu zeigen und dem Bewerber gegenüber sehr wertschätzend aufzutreten.

Bewerbungsfragen

Wie würdest du damit umgehen, wenn du bei einem Kunden nach einem Treffen in der Kantine zum Essen sitzt und dich mit dem CDO unterhalten musst während dein eigener Projektleiter gerade woanders ist.

Verbesserungsvorschläge

Teilnehmer zu Microsoft Teams Meetings direkt einladen & keinen Link gesondert in einer Mail schicken

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Bewerbungsprozess als nahezu perfekt erlebt und würde nichts daran ändern!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist aus meiner Sicht äußerst professionell und gut organisiert gestaltet, daher habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Die einzelnen Schritte verliefen sehr zügig, sodass ich bereits zwei Tage nach meiner Bewerbung ein Telefonat mit HR hatte, um einen Termin zu vereinbaren. In der ersten Bewerbungsrunde hatte ich ein Gespräch mit einem Senior Partner, das in einer sehr freundlichen und angenehmen Atmosphäre stattfand. Während des Gespräches hatte ich nicht das Gefühl, dass ich gerade bewertet und gescreent werde. Es gab keine Fachfragen, dafür diskutierten wir über aktuelle wirtschaftliche Themen und Tendenzen.
In der zweiten Runde in München hatte ich Gespräche mit vier verschiedenen Personen und eine kleine Case Study, zu deren Bearbeitung ich eine Stunde Zeit hatte.
Der Bewerbungsprozess wurde sehr zeitintensiv gestaltet, was für mich ein Zeichen dafür war, dass bei der 4C Group Bewerbern ausreichend Zeit eingeräumt wird und jede Entscheidung darüber, ob ein Bewerber ins Team passt, sehr bewusst getroffen wird. Für mich ist das auch ein Zeichen dafür, dass Bewerber bei der 4C Group nicht als zukünftiges Rädchen, sondern als potentielles Mitglied des Teams.

Bewerbungsfragen

Im Zuge meines Masterstudiums habe ich mich mit dem Ziel, später in die Unternehmensberatung einzusteigen, gezielt für den Schwerpunkt "Finance, Accounting and Controlling" entschieden. Nach einem sechsmonatigen Praktikum als Consultant bei einer Big-4-Gesellschaft sowie nach anderthalb Jahren Werkstudententätigkeit im Controlling bei einem Mineralölunternehmen, war für mich der Zeitpunkt gekommen, ins Berufsleben zu starten. In diesem Zusammenhang habe ich mich ausschließlich auf Stellen als Consultant im Finance-Bereich beworben.