Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Mit einem Mix aus internen und externen Trainings gehen wir dabei sehr individuell auf deinen jeweiligen Bedarf ein. Dabei stellen wir sicher, dass die Auswahl der Trainings und auch Projekte dazu beitragen, dein Potenzial voll zur Entfaltung zu bringen.
Den ersten Baustein bilden unsere Basistrainings (z.B. Interview- und Präsentationstechnik, Moderation, etc.) aber auch fachliche Trainings.
Die folgenden Module konzentrieren sich auf die Erweiterung des erworbenen fachlichen Wissens und den Ausbau der bei uns sehr wichtigen Interpersonal Skills sowie der Führungskompetenz.
Unsere internen Trainings sichern den Wissenstransfer innerhalb der 4C z.B. durch unsere Office-Trainings, in denen praxisorientiert die fachliche Basis aller unserer Beratungsprojekte gelegt wird.
Als besonderen Leistungsanreiz bieten wir finanzielle und fachliche Unterstützung für dein Masterstudium oder deine Promotion im Rahmen unseres 4C Fellowship Programms.
Um den unternehmerischen Ansatz zu unterstreichen, bieten wir allen Mitarbeitenden an – nicht nur den Partnern – sich an der 4C GROUP AG finanziell zu beteiligen.
Neben einer State-of-the-Art Infrastruktur bieten wir ein attraktives Arbeitsumfeld, viele kleine Aufmerksamkeiten und Services, die dir den Aufenthalt im Büro angenehmer gestalten.
Weiterhin informiert der Vorstand regelmäßig über die Lage, Neuigkeiten sowie über zukünftige Ziele der 4C. Dazu treffen wir uns regelmäßig zu gemeinsamen Office Meetings.
Natürlich gehört es auch dazu, dass wir uns nicht zum Arbeiten, sondern zum Feiern treffen – dabei werden die 4C-Feiern ergänzt von Events, die unsere Mitarbeitenden initiieren
Du kennst deine Wert und teilst unsere Werte!
Du bist etwas Besonderes, denn du willst dich einbringen und dich persönlich mit uns weiterentwickeln. Du forderst frühzeitig Verantwortung für deine Ergebnisse. Deine Motivation und Spaß an der Beratung überträgt sich auf unsere Kund:innen. Damit wirst du Botschafter:in unserer Marke und Werte.
Unser Angebot: Grow to glow
Flache Hierarchien und kleine Projektteams forcieren eine schnelle Integration und eröffnen rasch Einblicke in alle Ebenen der Projektarbeit. So gewinnst du schnell Erfahrung und Expertise und wir die notwendige Transparenz über deine persönliche Entwicklung.
Wir legen Wert auf eine lebendige Firmenkultur jenseits der Projekte. Dazu investieren wir in unsere Organisation und Mitarbeitenden. Wir schätzen ein ansprechendes, hochwertiges und modernes Arbeitsumfeld, welches das Miteinander und den Austausch fördert. Wir denken, dass umfassende und regelmäßige Kommunikation über die Entwicklung unserer Firma und die Ausbildung unserer Mitarbeitenden ebenso wichtig sind, wie die Ziele unserer Kund:innen. So schaffen wir Zeit und Raum für dein Wachstum und das unserer Firma. Uns, damit meinen wir die Partner und Mitarbeitenden, die früh Anteile am Unternehmen erwerben. Auch das ist für uns essentiell.
Weil es zu zweit einfach besser geht, stellen wir dir bei uns eine/n fachliche/n und einen persönliche/n Mentor:in an deiner Seite. Der/die persönliche Mentor:in steht für alle informellen Fragen zur Verfügung und hilft dir beim „Warm up“ bei der 4C. Er/sie ist Vertrauensperson und Ansprechpartner:in den neue Mitarbeitende so intensiv nutzen können, wie sie möchten.
Der/die fachliche Mentor:in unterstützt dich bei der Einführung in die 4C Organisation, beim Einstieg in deine ersten Beratungsprojekte und bei deiner individuellen Karriereentwicklung. Er/sie beobachtet deine Fortschritte, holt regelmäßig Feedback von dir und deinen Kolleg:innen ein und navigiert auf deinem Weg zur nächsten Karrierestufe und deiner damit verbundenen persönlichen Entwicklung. Zusätzlich gibt es neben diesem Feedback noch zwei weitere formelle Feedbackinstrumente, um deine Leistung und deinen Fortschritte gemeinsam mit dir so transparent wie nur möglich einzuschätzen.
Du vereinbarst Ziele auf einzelnen Projekten und deine Leistungen werden nach Abschluss bewertet. Wie du den nächsten Level erreichst, besprichst du mit deiner internen Führungskraft. Mit ihm/ihr besprichst du deine Entwicklungsziele, Maßnahmen und die nächsten relevanten Schritte. Deine Entwicklung wird u.a. durch Trainingsmaßnahmen flankiert.
Nach deinem Einstieg als Consultant (m/d/w) übernimmst du im nächsten Schritt (Teil-)Projektverantwortung und lernst, wie Projekte professionell gesteuert werden. Du hast eine Promotion, Master oder andere Qualifikationen im Kopf? Auch dafür haben wir Antworten. Denn wir verstehen Beratung als ein lebenslanges Karrieremodell.
Transparenz zählt
Die Gehaltsbänder sind in ein Gehaltsmodell integriert, das die Komponenten transparent für alle 4Cler:innen beschreibt und gleichfalls die Berechnungslogik detailliert und nachvollziehbar darlegt.
- Einsteiger:innen mit einem Masterabschluss starten aktuell mit einem Jahresgehalt von 53 TEUR fix + 4 TEUR Bonus.
- Auf dem Level Senior Consultant mit Teilprojektverantwortung startet das Gehaltsband mit 60 TEUR fix p.a. und es kommt ein Bonus von 5 TEUR Bonus pro Jahr hinzu.
- Beim Level Managing Consultant, einer Vorstufe zum Manager, beginnt das Gehaltsband mit 70 TEUR fix zzgl. 6 TEUR Bonus pro Jahr.
- Manager, die die volle Verantwortung für die Steuerung von Projekten übernehmen und auch die Akquise unterstützen können, startet das Band bei 83 TEUR fix p.a. Hinzu kommen drei Bonuskomponenten, die nach oben nicht gedeckelt sind.
Je nach Entwicklungsniveau, transparent über die Personalentwicklung, bekommst du ein entsprechendes Gehalt. Damit vermeiden wir ein individuelles Verhandeln mit potenziell unfairem Gesamtergebnis. Der Fairness-Maßstab ist für uns dein Leistungsniveau und nicht deine Verhandlungsstärke.
Allen sind die Spielregeln bekannt. Unsere Gehaltsbänder sind intern und nach extern transparent:
Wir arbeiten mit Gehaltsbändern, d.h. wir bewerten den Level, auf dem Berater:innen die Kund:innen beraten können.
Die unternehmerische Komponente wird durch unser Mitarbeitenden-Beteiligungsprogramm unterstrichen. Hier können Mitarbeitende, die mehr als 2 Jahre im 4C-Team sind, Aktien der 4C erwerben.