4C GROUP AG - Management Beratung als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 85 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEcht im Miteinander. Stark in der Wirkung.
Wer wir sind
Dein Weg zu einer neuen beruflichen Herausforderung ist mehr als eine Entscheidung – es ist der Beginn deiner individuellen Karriere-Expedition mit uns.
Wir laden dich ein, mehr über uns, unsere Managementberatung und unsere Kultur zu erfahren. Bei 4C steht Echtheit im Miteinander im Mittelpunkt – wir arbeiten auf Augenhöhe, fördern Nahbarkeit und Vertrauen und schaffen so Raum für persönliches Wachstum und nachhaltige Wirkung.
Uns ist wichtig, dass du bei 4C nicht nur beruflich, sondern auch persönlich Erfüllung findest. Denn am Ende zählen die Menschen und das gemeinsame Ziel, das uns verbindet: Unternehmen und Menschen stark für die Zukunft zu machen.
Wenn du das Gefühl hast, dass wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil unserer Expedition wirst – und deine eigene bei uns startest.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bei 4C machen Unternehmen zukunftssicher - als Managementberatung seit 1997. Dabei begleiten wir börsennotierte Konzerne und Großunternehmen ebenso wie eigentümergeführte und öffentliche Unternehmen – professionell, authentisch und mit messbarer Wirkung. Mit unserer Mission „Driving Transformation“ arbeiten wir direkt mit C-Level-Führungskräften und ihren Teams zusammen, treiben Wandel voran und schaffen nachhaltige Ergebnisse in Unternehmenssteuerung, HR, Sales, Technologie, Digitaler Innovation und Compliance.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Rabatte
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Arbeiten bei 4C bedeutet mehr als Beratung – es bedeutet, Teil einer Gemeinschaft zu sein, die Zukunft gestaltet. Wir verstehen Beratung als Lifetime-Modell: Deine Karriere soll zu dir passen – zu deinen Zielen, zu deinem Leben und zu dem, was dich antreibt.
Ob flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Entwicklungswege oder die Begleitung deiner Master-Thesis – bei uns findest du den Freiraum, deinen eigenen Weg zu gehen und dich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln.
Eine detaillierte Übersicht zu unseren Benefits findest du hier:
https://www.4cgroup.com/de/why-4c#p1
Transparenz zu unseren Gehältern ist uns wichtig!
- Einsteiger:innen mit einem Masterabschluss starten aktuell mit einem Jahresgehalt von 55 TEUR fix + 3,5 TEUR Bonus.
- Auf dem Level Senior Consultant mit Teilprojektverantwortung startet das Gehaltsband mit 65 TEUR fix p.a. und es kommt ein Bonus von 4 TEUR Bonus pro Jahr hinzu.
- Beim Level Managing Consultant, einer Vorstufe zum Manager, beginnt das Gehaltsband mit 85 TEUR fix zzgl. 4,5 TEUR Bonus pro Jahr.
- Manager, die die volle Verantwortung für die Steuerung von Projekten übernehmen und auch die Akquise unterstützen können, startet das Band bei 95 TEUR fix p.a. Hinzu kommen drei Bonuskomponenten, die nach oben nicht gedeckelt sind.
Je nach Entwicklungsniveau, transparent über die Personalentwicklung, bekommst du ein entsprechendes Gehalt. Damit vermeiden wir ein individuelles Verhandeln mit potenziell unfairem Gesamtergebnis.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
ECHTE TYPEN – das sind bei 4C Persönlichkeiten mit Charakter und Wissensdurst, die sich gerne neuen Herausforderungen stellen, analytisch denken und in einem teamorientierten, motivierenden Umfeld arbeiten möchten. Unternehmerisches Verständnis und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszublicken, sind uns ebenso wichtig wie der Wille, etwas zu bewegen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei 4C GROUP AG - Management Beratung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser HR Portal – schnell, einfach und direkt.
Hier gelangst du zum Bewerbungsformular: https://www.4cgroup.com/de/wen-wir-suchen
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Standorte
Standorte Inland
München (Hauptstandort)
Frankfurt
Berlin
Düsseldorf
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Habe trotz der turbulenten Zeit dort viele tolle Leute kennengelernt und viel gelernt. IT-Zertifizierungen wurden gezahlt.
Super zum lernen für IT-Einsteiger, wenn man Bock hat sich selbst Sachen beizubringen
Standard-Benefits (besser als keine, Obstkorb ist natürlich dabei)
Bonuszahlung pro Jahr (wird aber ins Jahresgehalt eingerechnet)
Bei der 4C wird Wertschätzung wirklich groß geschrieben, was die 4C zu einem tollen Arbeitgeber macht wo ich sehr gerne gearbeitet habe. Obwohl das Unternehmen männlich geführt ist gibt es Frauen in Führungspositionen und Chancengleichheit wird groß geschrieben. Stolz, so einen tollen Arbeitgeber gehabt zu haben, der die richtigen Werte hat und damit einen Unterschied auf der Welt macht !
Es wurde zu meiner Zeit immer eine jährliche Bonuszahlung geleistet.
Früher ein tolles Arbeitsumfeld – heute (leider) nicht wiederzuerkennen.
War mal ein gutes Unternehmen, hat sich aber leider davon wegentwickelt.
Das Onboarding ist der Wahnsinn!!! Es gibt super viele Trainings (intern & extern) und die Lernkurve ist auch für erfahrene Kollegen sehr steil. Der Umgang miteinander ist sehr kollegial und eher freundschaftlich, es gibt viele Events, wo man die Kollegen treffen kann (auch regelmäßig in Präsenz)
Was Mitarbeitende schlecht finden
steht alles in den anderen Punkten lang und breit
Die Richtung in die sich die interne Firmenkultur in meinen letzten Jahren bewegt hat.
Einmischungen aus komplett fachfremden Bereichen in IT-Interna.
Die Aufgaben hätten interessanter und spaßiger sein können.
...das es so wenig Gutes zu berichten gibt.
Das es immer noch Bewerber gibt, die den Wert von gelebten Unternehmenswerten nicht
Verbesserungsvorschläge
- Bei Teamleitern Führungszeugnis überprüfen!!
- Sich die Leute für den Teamleiter-Posten in der Bewerbungsphase besser angucken (damals wurde ziemlich gepfuscht meiner Meinung nach)
- Sich mehr fürs IT-Team interessieren als Abteilungsleiter
- Respektlosigkeit und Überheblichkeit abstellen
- mehr zuhören, weniger labern
- auch jüngere Mitarbeiter in der IT ernst nehmen
- ordentliche Zeiterfassung einführen (Tool aus gefühlt 1970 abschaffen)
- Stundenkonto
- ordentliche HO Planung einführen
- geschäftliche Zugfahrten sind Arbeitszeit!
- nehmt für die IT-Mitarbeiter die Kernarbeitszeit aus ...
Den Fokus auf wichtige Dinge lenken und Personen die mit den jeweiligen Unternehmensbereichen Nichts zu tun haben aus kritischen Entscheidungen heraushalten.
Zu den "alten 4C-Werten" zurückkehren, auch wenn das an einigen Stellen vielleicht große Veränderung erfordert.
Es wäre nice, wenn bei internen Veranstaltungen mit Buffet auch die Interessen der Fleischesser berücksichtigt werden könnten
Da kann man eigentlich nichts mehr machen. Ansprechen bringt hier nicht so sonderlich viel, da leider nichts passiert.
Es werden zwar für Praktis und Studis Workshops angeboten, allerdings finden des Öfteren Workshops nur für Consultants statt. Es wäre cool, wenn alle daran teilnehmen könnten, da es auch keinen Mehraufwand bedeutet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von 4C GROUP - Management Beratung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Ich hab in meiner Zeit wirklich sehr tolle Leute dort kennengelernt mit denen ich heute noch regelmäßigen Kontakt pflege. Zwei Sterne Abzug aufgrund der beiden besagten respektlosen Personen.
Der Umgang unter den Kollegen war hervorragend. Man hat sich gegenseitig unterstützt und bei Fragen oder Herausforderungen immer eine helfende Hand gefunden.
Innerhalb der Abteilung sehr gut
Zu meiner Zeit sehr gut.
Die Kolleginnen und Kollegen stehen einfach als zweite Familie
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4C GROUP - Management Beratung ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Work Life Balance war auch immer so ne Sache. HO hat sich meist der Teamleiter herausgenommen, der Rest sollte immer in die Arbeit kommen.
Oft war die Standardarbeit Ticketbearbeitung, daher wäre das gut möglich gewesen, da die Hälfte der Firma auch HO machte oder an anderen Standorten saß. An der Infrastruktur musste nicht jeden Tag was gemacht werden und man hätte sich das fair aufteilen können. Der Abteilungsleiter und besonders der Teamleiter war da meiner Meinung nach auch noch ziemlich ...
Joa.. es gibt zumindest keinen verpflichtenden Afterhour-Support.
Da die IT-Branche immer mit Mehrarbeit verbunden ist, fehlt hier leider ein zusätzlicher Ausgleich in irgendeiner Form von Überstundenausgleich - m.E. ist Vertrauensarbeitszeit hier unangebracht / unangemessen.
Für eine Unternehmensberatung angemessen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Kosten für Zertifizierungen werden gezahlt, gut so! Ansonsten wurden anderen Kollegen oft Beförderungen versprochen, sich dann aber nicht mehr daran erinnert ... hmm
Hängt sehr stark vom eigenen Team ab, geht aber.
Auch in Schulungsmaßnahmen wird sehr viel investiert! Nach dem Einstieg gibt es ein vielfältiges Trainingangebot (sowohl virtuell als auch vor Ort) zu verschiedenen Themen aus Fach- und Sozialkompetenz.
Das Unternehmen bot mir viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Einerseits gab es eine Vielzahl an internen Trainings, andererseits wurde mir auch angeboten meine Stunden zu erhöhen und direkt an Projekten teilzunehmen.
Die Werkstudententätigkeit bietet zudem eine tolle Möglichkeit, um langfristig in Vollzeit bei der 4C GROUP AG einzusteigen.
Immer wieder Trainings und andere Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, auch die Fortführung der eigenen Karriere, intern oder extern, wird häufig auch nach der Werkstudentenzeit unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 4C GROUP - Management Beratung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet 4C GROUP - Management Beratung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 4C GROUP - Management Beratung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 4C GROUP - Management Beratung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.