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4C GROUP AG

Deutschland,  4 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Wir verstehen uns als Beifahrer auf Zeit. Damit sind wir Partner unserer Kunden, als Beifahrer auf einer anspruchsvollen und fordernden Business-Rallye, bei der wir entscheidend zur erfolgreichen Steuerung und Ausrichtung des Unternehmens beitragen.

Unsere Werte

4C steht für die vier Werte, die unsere Philosophie bestimmen. „Competent“: die Basis von allem. „Creative“: neue Wege zur besseren Lösung. „Change Driven“: die Entschiedenheit, mit der wir Change-Prozesse führen und gestalten. „Customer Focused“: die „Extrameile“, die wir für den Erfolg unserer Kunden gehen.

Anders als Andere

Wir arbeiten mit Leidenschaft, unternehmerischer Verantwortung und einer Präzision, die nur der wirkliche Umsetzer kennt. Unsere Berater entwickeln wir zu Persönlichkeiten, die in ihrer Arbeit Mut beweisen, Haltung zeigen und dem Kunden und nicht ihrem eigenen Ego dienen– mit anderen Worten unseren Werten verpflichtet sind.

Unsere Lösungen haben unternehmerischen Zuschnitt. Sie sind für uns aber erst dann gültig und gut, wenn sie adäquat umgesetzt sind. Sinnvoll koordiniert, effektiv kombiniert und perfekt synchronisiert. Dafür sorgen wir selbst, indem wir alles, was die richtige Lösung erfordert, forcieren, anschieben und implementieren. Wenn es die Situation verlangt, übernehmen wir dabei gerne auch operative Verantwortung. Dieser Beratungsansatz unterscheidet uns. Die Durchsetzung im Unternehmen, die wir damit erreichen, auch.

Beifahrer auf Zeit

Wir verstehen uns als Partner unseres Kunden, als Beifahrer auf einer anspruchsvollen und fordernden Business-Rallye, bei der wir zur erfolgreichen Steuerung des Unternehmens entscheidend beitragen.

Kennzahlen

Umsatz

> 10 Mio.

Mitarbeiter

50-200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Expertise

Unser Beratungsspektrum fokussiert sich industrieübergreifend auf die Kompetenzfelder Strategie, Performance Management, Organisation und Prozesse sowie Implementierungsmanagement - unsere fachliche DNA, die wir seit mehr als 15 Jahren kontinuierlich ausbauen.

Enforcing Performance

Wir setzen in unserer Beratung an der Nahtstelle von Strategie und Steuerung an und führen zusammen, was zusammen gehört: Unternehmensstrategie und deren Um- und Durchsetzung. Wir begleiten unsere Kunden bei langfristigen und unternehmensweiten Veränderungsprozessen mit unserer hohen Umsetzungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und fachlichem Know-how, überall dort, wo es darauf ankommt.

Unsere Kunden

Unter unseren Kunden befinden sich bekannte Unternehmen und unbekannte Weltmarktführer, die im Schwerpunkt in den Branchen Finanzdienstleistung, Krankenhäuser und Kliniken, Industriedienstleistungen und Logistik, IT- Dienstleistung sowie der Metall- und Elektroindustrie zu finden sind – aber eben nicht ausschließlich. Großkonzerne finden sich darunter ebenso wie mittelständische Unternehmen, oft auch unternehmergeführte Betriebe.

Unser gesamtes Leistungsspektrum im Überblick.

Benefits

Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Mit einem Mix aus internen und externen Trainings gehen wir dabei sehr individuell auf Ihren jeweiligen Bedarf ein. Dabei stellen wir sicher, dass die Auswahl der Trainings und auch Projekte dazu beitragen, Ihr Potenzial voll zur Entfaltung zu bringen.

Den ersten Baustein bilden unsere Basistrainings (z.B. Interview- und Präsentationstechnik, Moderation, etc.) aber auch fachliche Trainings.

Die folgenden Module konzentrieren sich auf die Erweiterung des erworbenen fachlichen Wissens und den Ausbau der bei uns sehr wichtigen Interpersonal Skills sowie der Führungskompetenz.

Unsere internen Trainings sichern den Wissenstransfer innerhalb der 4C z.B. durch unsere Office-Trainings, in denen praxisorientiert die fachliche Basis aller unserer Beratungsprojekte gelegt wird.

Als besonderen Leistungsanreiz bieten wir finanzielle und fachliche Unterstützung für Ihr Masterstudium oder Ihre Promotion im Rahmen unseres 4C Fellowship Programms.

Um den unternehmerischen Ansatz zu unterstreichen, bieten wir allen Mitarbeitern an – nicht nur den Partnern – sich an der 4C GROUP AG finanziell zu beteiligen.

Neben einer State-of-the-Art Infrastruktur bieten wir ein attraktives Arbeitsumfeld, viele kleine Aufmerksamkeiten und Services, die Ihnen den Aufenthalt im Büro angenehmer gestalten.

Weiterhin informiert der Vorstand regelmäßig über die Lage, Neuigkeiten sowie über zukünftige Ziele der 4C. Dazu treffen wir uns regelmäßig zu gemeinsamen Office Meetings.

Natürlich gehört es auch dazu, dass wir uns nicht zum Arbeiten, sondern zum Feiern treffen – dabei werden die 4C-Feiern ergänzt von Events, die unsere Mitarbeiter initiieren

4 Standorte


  • Elsenheimerstr. 55a
    80687 München
    Deutschland

  • MesseTurm
    60308 Frankfurt
    Deutschland

  • Französische Str. 8
    10117 Berlin
    Deutschland

  • Neuer Zollhof 2
    40221 Düsseldorf
    Deutschland
Standorte Inland

München (Zentrale)

Frankfurt

Berlin

Düsseldorf

Impressum
http://www.4cgroup.com/de/impressum-

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen neben Berufseinsteigern auch Senior Consultants (m/w), die bereits über einschlägige Berufserfahrung verfügen und bei uns (Teil-)Projektleitung übernehmen und damit für die fachliche Steuerung von Projektteams verantwortlich sind. Ihnen bieten wir die Möglichkeit, auch wenn Sie bisher keine Beratungserfahrung haben, sich fachlich weiterzuentwickeln aber auch Ihr methodisches Beratungshandwerkzeug auszubauen und zu festigen, so dass Sie auf dem nächsten Level als Projektleiter und Manager unsere Partner bei ihren Aufgaben entlasten und unterstützen können.

Beratungserfahrene UmsteigerInnen, meist aus größeren Beratungen, schätzen bei der 4C die Zusammenarbeit mit unseren Partnern auf den Projekten sowie die schnelle Übernahme von Verantwortung. Denn die erbrachte Leistung ist sichtbar, kann individuell zugeordnet werden und wird Wert geschätzt. Damit ist ein direktes Feedback nicht nur vom Partner oder Projektleiter, sondern auch vom Kunden möglich.

Gesuchte Qualifikationen

Sie begeistern sich für das Thema Ihrer Wahl, kommunizieren auf den Punkt, haben Lust, im Team echte Veränderungen voranzubringen? Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und haben keine Scheu, auch unkonventionelle Weg zu beschreiten? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen ECHTE TYPEN (m/w)!

Gesuchte Studiengänge

Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder Wirtschaftsingenieurwesen, und Studiengänge, die uns überraschen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie kennen Ihren Wert und teilen unsere Werte!

Sie sind etwas Besonderes, denn Sie wollen sich einbringen und persönlich mit uns weiterentwickeln. Sie fordern frühzeitig Verantwortung für Ihre Ergebnisse. Ihre Motivation und Spaß an der Beratung überträgt sich auf unsere Kunden. Damit werden Sie Botschafter unserer Marke und Werte.

Unser Angebot: Grow to glow

Flache Hierarchien und kleine Projektteams forcieren eine schnelle Integration und eröffnen rasch Einblicke in alle Ebenen der Projektarbeit. So gewinnen Sie schnell Erfahrung und Expertise und wir die notwendige Transparenz über Ihre persönliche Entwicklung.

Wir legen Wert auf eine lebendige Firmenkultur jenseits der Projekte. Dazu investieren wir in unsere Organisation und Mitarbeiter. Wir schätzen ein ansprechendes, hochwertiges und modernes Arbeitsumfeld, welches das Miteinander und den Austausch fördert. Wir denken, dass umfassende und regelmäßige Kommunikation über die Entwicklung unserer Firma und die Ausbildung unserer Mitarbeiter ebenso wichtig sind, wie die Ziele unserer Kunden.

So schaffen wir Zeit und Raum für Ihr Wachstum und das unserer Firma. Uns, damit meinen wir die Partner und Mitarbeiter, die früh Anteile am Unternehmen erwerben. Auch das ist für uns essentiell.

Weil es zu zweit einfach besser geht, stellen wir Ihnen bei uns einen fachlichen und einen persönlichen Mentor an Ihre Seite.

Der persönliche Mentor steht für alle informellen Fragen zur Verfügung und hilft Ihnen beim „Warm up“ bei der 4C. Er ist Vertrauensperson und Ansprechpartner, den neue Mitarbeiter so intensiv nutzen können, wie sie möchten.

Der fachliche Mentor unterstützt Sie bei der Einführung in die 4C Organisation, beim Einstieg in Ihre ersten Beratungsprojekte und bei Ihrer individuellen Karriereentwicklung. Er beobachtet Ihre Fortschritte, holt regelmäßig Feedback von Ihnen und Ihren Kollegen ein und navigiert auf Ihrem Weg zur nächsten Karrierestufe und Ihrer damit verbundenen persönlichen Entwicklung. Zusätzlich gibt es neben diesem Feedback noch zwei weitere formelle Feedbackinstrumente, um Ihre Leistung und Ihre Fortschritte gemeinsam mit Ihnen so transparent wie nur möglich einzuschätzen:

 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Sie vereinbaren Ziele auf einzelnen Projekten und Ihre Leistungen werden nach Abschluss bewertet. Wie Sie den nächsten Level erreichen, besprechen Sie mit Ihrem internen Vorgesetzten. Mit ihm besprechen Sie Ihre Entwicklungsziele, Maßnahmen und die nächsten relevanten Schritte. Ihre Entwicklung wird u.a. durch Trainingsmaßnahmen flankiert.

Nach Ihrem Einstieg als Consultant (m/w) übernehmen Sie im nächsten Schritt (Teil-) Projektverantwortung und lernen, wie Projekte professionell gesteuert werden.

Sie haben Ihre Promotion, Master oder andere Qualifikationen im Kopf? Auch dafür haben wir Antworten. Denn wir verstehen Beratung als ein lebenslanges Karrieremodell.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir stellen Absolventinnen und Absolventen sowie Studierende aller Universitätsabschlüsse (Bachelor, Master, Diplom, MBA oder Promotion) ein. Da Sie als Berater oder Beraterin bei der 4C eine solide fachliche Basis benötigen, suchen wir speziell neue Kolleginnen und Kollegen mit einem betriebs- oder volkswirtschaftlichen Hintergrund oder auch aus dem Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder -informatik.

Wir suchen keine fertigen BeraterInnen, sondern nach Persönlichkeiten, eben echte Typen! Unsere Mitarbeiter sind etwas Besonderes, denn sie wollen sich einbringen und persönlich mit uns weiterentwickeln. Sie fordern frühzeitig Verantwortung für Ihre Ergebnisse. Ihre Motivation und Spaß an der Beratung überträgt sich auf unsere Kunden. Damit werden die Mitarbeiter zu Botschaftern unserer Marke und unseren Werten.

Damit auch Sie zu uns und wir zu Ihnen passen, zeichnen Sie sich persönlich aus durch Charakterstärke und Kompetenz. Ihre Lernbereitschaft und Ihr Wissensdurst fordern uns, Ihre Einsatzfreude und Spaß an der Dienstleistung für unsere Kunden wird uns überraschen. Ihre Offenheit und Ihr Humor stärken den Teamgeist unserer Mannschaft.

Unser Rat an Bewerber

Unsere Mitarbeiter sind so vielfältig wie unsere Kunden.

Bei 4C gibt es nicht eine typische Karriere, sondern die Vielfalt ist bei uns charakteristisch. Deshalb lassen wir an dieser Stelle einige unsere Mitarbeiter „sprechen“, denn sie machen 4C aus und bei unseren Kunden den Unterschied.

Hier finden Sie Statements unserer Mitarbeiter.

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail: echtetypen@4cgroup.com

Auswahlverfahren

Als BewerberIn um eine Einstiegsposition laden wir Sie zu einem individuellen Termin in unsere Münchener Zentrale ein. Sie haben zunächst Gelegenheit, Ihr Consulting-Potenzial unter Beweis zu stellen. Anhand einer praxisnahen Aufgabe geben Sie uns einen Eindruck, wie Sie Fragestellungen analysieren und strukturieren, diese kundengerecht aufbereiten und auf Englisch präsentieren.

Zwei Gesprächspartner, die wir nach Ihrem Erfahrungs- und / oder Interessensgebiet ausgesucht haben, stehen Ihnen zur Verfügung, um Informationen zur 4C sowie zur Projektarbeit aus erster Hand zu erfahren. Gemeinsam werden Sie neben Fragen zu Ihrem Lebenslauf auch Business Cases bearbeiten, die aus dem Beraterleben gegriffen sind. Dadurch erfahren Sie Näheres zu den Themenstellungen, die 4C bearbeitet.

Als BewerberIn mit Berufserfahrung laden wir Sie in der Regel zweimal zu uns in die Büros ein. Sie haben Gelegenheit, sich mit Kollegen aus dem gleichen Fokusfeld auszutauschen. Gleichzeitig lernen Sie aber auch Mitarbeiter kennen, die in einem ganz anderen Bereich tätig sind. Uns ist es wichtig, Ihnen möglichst ein breites Spektrum an Kollegen vorzustellen.

Durch die Gespräche, wollen wir Ihnen die Gelegenheit geben, über die fachlichen und organisatorischen Themen hinaus, weitere Eindrücke zu gewinnen und herauszufinden, ob auch wir zu Ihnen passen. Wenn Sie uns überzeugt haben, erhalten Sie zeitnah ein Vertragsangebot – dann ist die Entscheidung bei Ihnen!

Während des gesamten Prozesses begleitet Sie Claudia Irsfeld, Manager Human Resources, und steht Ihnen jederzeit für Fragen zur Verfügung.

4C GROUP AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,60 Mitarbeiter
3,93 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Werte werden gelebt

  • 21.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Tolles Klima und super steile Lernkurve

  • 13.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Unternehmerisches Engagement für Kunden und Firma


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

4C GROUP AG
4,38
31 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,86
54.071 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.415.000 Bewertungen