4flow muss man erleben
What I like about the employer
Der gesamte Spirit „4flow“ ist schon etwas ganz besonderes.
Der Kollegenzusammenhalt ist großartig. Wir haben zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und halbjährige Feedback-Gespräche. Es gibt fast in jedem Fachbereich eine hohe Expertise, so dass man von vielen Mitarbeitern lernen kann und sein Wissen stets weiter ausbauen kann.
What I dislike about the employer
Beförderungspolitik teilweise sehr uneinsichtig. Es wird etwas lange lange lange bevor es möglich ist, in Aussicht gestellt und daher Erwartungen geweckt, die vorerst unerfüllt bleiben. Wenn man dann nachfragt, wird immer irgendein Grund gefunden, warum es JETZT halt doch noch nicht klappt. Die neue Zeitleiste ist dann ebenso schwammig formuliert.
In der Führungsebene sind fast nur Männer. Wir haben so viele gute Frauen am Bord, sodass es teilweise nicht nachvollziehbar scheint.
Suggestions for improvement
Teilweise wartet man eine gefühlte Ewigkeit auf die lang angekündigte Beförderung. Irgendwann setzt dann eine gewisse Frustration ein.
Man sollte sich Gedanken machen weitere Zwischen-Hierarchien zu schaffen oder auch Alternativen für die Kollegen, die den Manager-Pfad (noch) nicht einschlagen wollen. Da sind wir derzeit leider sehr mau aufgestellt, denn es gibt genügend Kollegen, die 4flow schätzen, aber zu wenig Perspektiven sehen. Nicht jeder gute Mitarbeiter möchte Manager+ werden, aber bis in alle Ewigkeit nicht vorankommen, ist halt auch keine Option.
Komplette Führungsebene besteht größtenteils aus Männern. Bei den fähigen Frauen in unserer Firma, fragt man sich daher oft „Warum?“