Schlechte Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freitagsfrühstück, Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausnutzen der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenzt im Gehalt
Erfassung der Überstunden. Hier keine Zeiten zu erfassen ist verfassungswidrig!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett und hilfsbereit, aber Vorgesetzte haben einen schlechten Führungsstil. Mitarbeiter werden im Urlaub und während Krankheit angerufen und sollen arbeiten.
Kommunikation
regelmäßige Meetings, in denen über Management-Entscheidungen informiert wird. Du-Kultur.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, aber trotzdem Überwachung!
Bitte kein Home-Office (außer wenn Handwerker kommen), obwohl die Aufgaben ohne Probleme von Zuhause zu erledigen wären. Meetings laufen sowieso über Skype.
Überstunden werden nicht erfasst (gesetzeswidrig!) und dürfen auch nur nach langen Diskussionen abgefeiert werden. Ansonsten gilt: "Lebe für die Firma!"
Mitarbeiter sollen rund um die Uhr zur Verfügung stehen, sogar bei Krankheit und Urlaub wird hinterhertelefoniert. Arbeit sonntags, weil Management keine Projekte planen kann und nicht eingreift und umstrukturiert, wenn es nötig wäre. Darf man sich nicht gefallen lassen!
Vorgesetztenverhalten
keine Führungskompetenz, keine Priorisierungen, schelchte Kommunikation ans Team
Interessante Aufgaben
Sacharbeiterjobs
Gleichberechtigung
Teamleitung auch in Teilzeit möglich, aber mehr Männer in Führungspositionen als Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter: 31 Jahre! Welche älteren Kollegen? Dieses Unternehmen wird nur als Sprungbrett ins Berufsleben genutzt. Ältere Kollegen würden auch niemals ein Bewerbungsverfahren mitmachen, in denen Aufgaben wie "Wie viele Schornsteinfeger gibt es in Berlin?" gestellt werden.
Arbeitsbedingungen
schöne Büros, aber einen zweiten Monitor gibt es nur in bestimmten Positionen. Wie soll man da mit vielen Excel-Tabellen arbeiten?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter reisen unnötig durch die Gegend. Man könnte vieles üver Skype regeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss gut verhandeln, um ein anständiges Gehalt zu bekommen. An alle Absolventen: Lasst euch nicht mit dem ersten Vorschlag abspeisen, es ist definitiv mehr drin, aber Erfahrunfslosigkeit in Gehaltsverhandlungen wird ausgenutzt!
Image
nach außen top, aber einige unzufriedene Mitarbeiter