Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils sehr gut, netter und freundlicher Umgang miteinander und auch auf Projekten geht man gerne zusammen abends noch Essen, Sport machen etc.

Vorgesetztenverhalten

Sehr individuell, da kleinteilige Führungsstruktur, aber bis jetzt habe ich hier noch von keinerlei Problemen gehört.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, kaum einer mit dem man menschlich nicht so wirklich warm wird.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, spannende Projekte und interessante Kunden.

Kommunikation

Gute interne Kommunikation, wenn auch ausbaufähiger zeitlicher Verzug zwischen den jeweiligen Kommunikationsleveln, der schnell dazu führt dass man wichtige Infos eben doch über den Flurfunk erfährt bevor der offizielle Kommunikationsweg von allen Beteiligten absolviert wurde.

Karriere / Weiterbildung

Gutes, vielfältiges internes Trainingsprogramm bereits ab den ersten Monaten. Der Anmeldeprozess ist stellenweise etwas chaotisch und sollte dringend überarbeitet werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist nur auf den ersten Blick gut und angemessen, hält aber keinem Vergleich mit ähnlich großen Beratungen oder Mittelständlern statt, v.a. die schrittweisen Erhöhungen sind zu niedrig. In Verbindung mit dem Workload und dem schlechten Arbeitsvertrag (sehr wenig Urlaub und zusätzlich tlw. während Betriebsruhe verpflichtend zu nehmender Urlaub) und den mehr oder weniger komplett fehlenden Sozialleistungen in Summe ein schlechter Deal.

Arbeitsbedingungen

Gute und angenehme Arbeitsplätze, Themen wie Ergonomie etc. werden allerdings nicht berücksichtigt.

Work-Life-Balance

Leider der größte Kritikpunkt, auch wenn die Arbeitszeiten an und für sich für eine Beratung absolut im Rahmen sind. Es erfolgt allerdings wenig Belastungssteuerung, sondern man fühlt sich ausgepresst und bei weniger stressigen Projektphasen wird die freie Kapazität für andere (interne&externe) Themen verplant, anstatt diese entspannteren Phasen für die dringend nötige Erholung zu nutzen (hier zeigt sich z.b. auch der schlechte Vertrag mit wenigen Urlaubstagen). Darüber hinaus wird leider stellenweise sehr ineffizient gearbeitet und somit der Workload künstlich erhöht, ohne dass dies einen Mehrwert für den Kunden bringen würde. Zusätzlich offiziell für Berater kein Home-Office an Freitagen möglich, nur stellenweise nach Absprache und dies wird je nach Projektleiter sehr kritisch gesehen, obwohl diese an den Freitagen normalerweise nicht am gleichen Standort sind.

Image

Das Image bei den Kunden ist rundum positiv und der hohe interne Anspruch wird sehr gut nach außen transportiert.

Verbesserungsvorschläge

• Gehalt, Urlaubstage, Sozialleistungen

Pro

Tolle Kollegen, Spannende Projekte

Contra

Vertrag, "Work-Life-Balance"

Arbeitsatmosphäre

junge Teams mit sehr kollegialer Atmosphäre, viele Firmenevents, gerne unternimmt man auch mal was zusammen

Vorgesetztenverhalten

grundsätzlich flache Hierarchien & gegenseitiger Respekt, direkte Zusammenarbeit auch mit 3 Ebenen über einem. Transparenz ist manchmal ein bisschen ausbaufähig, Zuweisung zu Projekten wird meistens ohne Abstimmung mit dem Mitarbeiter festgelegt

Kollegenzusammenhalt

hier halten alle zusammen, auch teamübergreifend. wer einen Rat braucht, bekommt ihn. wer überlastet ist, dem bietet man Hilfe an

Interessante Aufgaben

4flow management ist technisch nicht immer so weit, wie die Website das verkauft, aber dennoch arbeitet 4flow sehr fortschrittlich und man erhält schnell große Verantwortung und anspruchsvolle Aufgaben, auf die man bei anderen Unternehmen oft erst hinarbeiten müsste, bspw. Prozess-Reengineering oder strategische Netzwerkoptimierung

Kommunikation

regelmäßige Info über Entwicklungen im Unternehmen, grundsätzlich offene Kultur

Gleichberechtigung

die Frauenquote ist teils ausbaufähig, wird aber auf Führungspositionen nach und nach erhöht. sehr internationales Unternehmen, auch an den deutschen Standorten arbeiten Leute mit vielfältigen Hintergründen. Rückkehr aus Pausen wie Elternzeit absolut problemlos möglich

Karriere / Weiterbildung

aufgrund des starken Wachstums und niedrigen Altserdurchschnitts überdurchschnittliche Aufstiegschancen, in den Schoß fällt es einem aber nicht
Weiterbildung für 4flow consulting sehr gut, für 4flow management als einen know-how basierten DL sehr ausbaufähig - echte Trainings wurden weitestgehend durch ein Onlinezentrum ersetzt - auch das persönliche Budget für externe Weiterbildungen ist nicht gerade viel

Gehalt / Sozialleistungen

4flow mangement spezifisch: Gehalt ist etwas unter den großen Logistikdienstleistern wie K+N, mit Industriekonzernen absolut nicht zu vergleichen - ein großes Manko bei 4flow. in Berlin kommt man damit gut aus, an anderen Standorten würde ich es mir zweimal überlegen
eine echte Betriebsrente oder sonstige finanzielle Vorteile gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

moderne Standorte mit angemessener Ausstattung. in der Zentrale gibt es auch Sportraum, Eltern-Kind-Zimmer, Ruheraum o.ä.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

mir ist nicht bekannt, dass schon mal in irgendeinem Projekt auf die Umweltauswirkungen oder Sozialstandards beim DL geachtet worden wäre

Work-Life-Balance

hier spezifisch für 4flow management: Arbeitszeiten variieren stark von Projekt zu Projekt, von normalen 40 Stunden bis zu Consultingniveaus. positiv ist aber: Teilzeit, Elternzeit, Sabbaticals, etc. werden immer ermöglicht, Wechsel zwischen den europäischen Standorten gehen auch vergleichweise einfach

Image

4flow hat in der Branche eine gute Reputation, auch dank der viele Preise. macht sich auf jeden Fall gut im Lebenslauf

Pro

4flow management spezifisch:
- Arbeitsklima
- große Verantwortung
- fortschrittliche Logistik

Contra

4flow management spezifisch:
- Arbeitszeiten
- Gehalt
- Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

- Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams hervorragend
- faire und transparente Behandlung und Bewertung im gesamten Unternehmen
- Versprechen des Managements zur schnellen und konsequeten Behebung der internen Projektmissstände (Versprechen gegenüber Kunden, Arbeitsbelastung, Projektumfang) wurden nicht eingehalten

Vorgesetztenverhalten

- durchgehende Gesprächsbereitschaft bei Problemen; insbesondere sehr offene Feedbackkultur
- mehrfach angesprochene Probleme im Projekt wurden zwar wahrgenommen, aus Projektgründen aber bewusst nicht angegangen
- unrealistische Zielversprechen gegenüber dem Kunden ohne Einbeziehung der aktuellen Mitarbeitersituation

Kollegenzusammenhalt

- hervorragender Zusammenarbeit unter den Kollegen im Projekt
- Arbeit ist von Humor und Wertschätzung geprägt

Interessante Aufgaben

- grundsätzlich sehr abwechslungsreiche Projekte mit verschiedensten Themen rund um Logistik
- sehr viel zeitfressende Arbeit ohne wirklichen Mehrwert (PowerPoint-Design)
- ausgeübte Arbeitsinhalte richten sich klar nach Projekterfordernis und nicht nach den Mitarbeiterwünschen

Kommunikation

- offene Informationspolitik innerhalb des Unternehmens über Gewinne/Erfolge und Ergebnisse
- unzureichende Informationspolitik innerhalb der Projekte; wichtige aber unbequeme Entscheidungen im Projekt oftmals nur über "Flurfunk" kommuniziert

Karriere / Weiterbildung

- starker Fokus auf Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- großes Schulungsangebot, Qualität der Schulungen aufgrund der internen Trainer stark schwankend
- kein up-or-out
- Karrieremöglichkeiten innerhalb von 4flow deutlich gegeben
- Karrieremöglichkeiten außerhalb von 4flow aufgrund der geringen Bekanntheit deutlich weniger gegeben

Gehalt / Sozialleistungen

- Praktikantengehalt grundsätzlich in Ordnung, im Hinblick auf die geleisteten Stunden und die übernommene Verantwortung aber absolut unzufriedenstellend
- Gleiches gilt für die Gehälter in den Junior- und Consultant-Positionen

Arbeitsbedingungen

- Firmenbüros einwandfrei und einladend (hell, kein Großraum, angenehme Lautstärke, großer 2. Bildschirm, ergonomische Tische/Stühle; nur begrenzt klimatisiert)
- keine Standards zur Arbeitssituation beim Kunden vor Ort; keine ergonomischen Bürostühle, viele zu niedrige Meeting-Tische anstatt Bürotische
- Firmenlaptops insbesondere bei größeren Rechenoperationen in Excel/Access nicht ausreichend
- zum Zeitpunkt zu Verfügung stehende leistungsstärkere Remote-Rechner nicht in ausreichender Anzahl und nur umständliche Einbindung in die reguläre Arbeit

Work-Life-Balance

- Arbeitszeit selbst als Praktikant weit jenseits der propagierten 20 Uhr, im Durchschnitt selbst 23 Uhr kaum zu halten; bei den regulären Consultants noch darüber
- grobe Fehlplanungen beim Staffing und beim Projektumfang bzw. -aufwand werden auf Kosten der Consultants durch deutliche Mehrarbeit ausgeglichen
- eigener Urlaub konnte wie gewünscht genommen werden; allerdings wurde bereits genehmigter Urlaub eines Kollegen aus Projektgründen gegen seinen Willen firmenseitig teilweise abgesagt

Image

- große Expertise im Bereich der Logistik definitiv gegeben
- Unternehmen als Boutique-Beratung nicht sonderlich bekannt
- erlebte und gelebte Kultur stimmt nicht mit propagierten Werten überein

Verbesserungsvorschläge

• die propagierte, familiäre Kultur auch leben
• gravierende Fehleinschätzungen hinsichtlich Projektumfang und -aufwand nicht auf Kosten der Consultants im Projekt abfangen

Pro

- interessante Themen im Logistikbereich
- Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und sich gut innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
- Zusammenhalt unter den Kollegen lässt einen über viele Missstände eine Zeit lang hinwegsehen

Contra

- drastische Diskrepanz zwischen nach außen vermittelter und tatsächlich gelebter Kultur
- Mitarbeiter werden in kritischen Projekten als reine Ressource gesehen und eingesetzt; bis zur maximalen Belastungsgrenze
- angesprochene und wahrgenommene Missstände wurden auch nach längerem Zeitraum nicht behoben
- Gehalt nur gemessen am absoluten Wert gut, steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung