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4flow
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score210 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Supply Chain Manager:in18 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Berater:in12 Gehaltsangaben
Ø73.100 €
Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø105.600 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
4flow
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
4flow
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

4flow vereint in einem einzigartigen Geschäftsmodell Logistikberatung, Logistiksoftware, 4PL-Leistungen und Logistikforschung. Wir sind echte Expertinnen und Experten für die Optimierung von Logistik. Für unsere internationalen Kunden sind wir weltweit unterwegs. Der 4flow-Hauptsitz ist in Berlin, weitere Niederlassungen haben wir in Antwerpen, Atlanta, Budapest, Campinas, Changzhou, Detroit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hongkong, München, Paris, Peking, Pilsen, Sao Paulo, Saragossa, Shanghai, Stuttgart und Wien. Wir wachsen seit der Unternehmensgründung im Jahr 2000 ununterbrochen erfolgreich und suchen für unsere Standorte neue Talente auf unterschiedlichen Karrierestufen.

Branchenschwerpunkte (Auswahl)

Die Kunden von 4flow sind große und mittlere Unternehmen aus den Branchen Automobil (Fahrzeughersteller und Zulieferer), Konsumgüter und Handel, Erneuerbare Energien, High-Tech & Telekommunikation, Pharma & Medizintechnik, Maschinen- & Anlagenbau, Mittelstand, Prozessindustrie sowie Logistikdienstleistung.

Referenzkunden (Auswahl)

AGCO, Arla Foods, Audi, B. Braun, Bausch & Lomb, BIRKENSTOCK, BMW, BOBST, bofrost*, Bosch, Continental, Coop, Daimler, DB Schenker, EDEKA, E-Plus, Evonik, Fujian Benz, General Motors, HORNBACH, Johnson Controls, KraussMaffei, Kühne + Nagel, Lear, MAN, METRO Cash & Carry, Mondelēz International, Nordex, Novartis, Roche, Schindler, Siemens, SMA Solar Technology, thyssenkrupp, Unilever, Volkswagen, Volvo Cars

Auszeichnungen (Auswahl)

Produkte, Services, Leistungen

Mit unseren Geschäftsbereichen 4flow consulting, 4flow software, 4flow management und 4flow research arbeiten wir entlang der gesamten Supply Chain und optimieren diese für unsere Kunden. Interdisziplinäres Arbeiten, Umsetzungsstärke und Forschungsnähe zeichnen uns aus.

4flow consulting
Bei 4flow consulting begleiten wir internationale Unternehmen verschiedener Branchen im Bereich Logistik und Supply Chain Management von der Strategie bis zur Umsetzung. Wir führen jedes Jahr mehr als 150 Beratungsprojekte gemeinsam mit Kunden weltweit durch und verfolgen dabei stets einen umsetzungsorientierten Beratungsansatz. Zu unseren Kunden zählen viele Weltmarktführer, vorrangig große und mittlere Unternehmen unter anderem aus den Branchen Fahrzeughersteller und Zulieferer, Maschinen- und Anlagenbau, Handel, Konsumgüter sowie Pharma und Medizintechnik.

4flow software
Das 4flow software-Team entwickelt eine Reihe von Softwareprodukten: von einem vollumfänglichen Transportmanagementsystem, über Supply-Chain-Netzwerkdesign bis hin zu Material- und Transportplanungssoftware. Unsere Lösungen sind sowohl bei Kunden als auch in den Geschäftsbereichen 4flow consulting und 4flow management weltweit im Einsatz. Unsere verschiedenen Bereiche bei 4flow software, z. B. Development, Produktmanagement, UX Design, Sales oder Quality & Support, bieten ein breites Spektrum an Aufgaben und Karrierechancen.

4flow management
Bei 4flow management übernehmen wir als neutraler 4PL- und Outsourcing-Partner die kontinuierliche Planung, Optimierung und Steuerung von Logistiknetzwerken und Straßen-, Luft- und Seetransporten unserer weltweit agierenden Industriekunden. Wir arbeiten mit einem professionellen Transportmanagementsystem und entwickeln im Team die Prozesse und Systeme der Kunden und ihrer Dienstleister weiter. Im engen Austausch mit Auftraggebern, Dienstleistern und Lieferanten bauen wir beständige und partnerschaftliche Kundenbeziehungen auf.

4flow research
4flow research ist der Forschungsbereich von 4flow, welcher Projekte im Bereich Logistik und Supply Chain Management in Zusammenarbeit mit namhaften Forschungsinstituten und führenden Unternehmen durchführt. Darüber hinaus erstellt das Team Studien und Veröffentlichungen zu aktuellen Fragestellungen aus Logistik und Supply Chain Management und beteiligt sich an internationalen Fachkonferenzen. 4flow research arbeitet aktuell an folgenden Forschungsschwerpunkten: Risikomanagement, Big Data, Optimierungsalgorithmen und Green Logistics.

Corporate Services
Administration, Finance, Controlling, Human Resources, IT Services und Marketing sind das interne Rückgrat 4flows und essenzieller Bestandteil unseres internationalen Erfolgs. 4flower im Bereich Corporate Services sind exzellent auf ihren Gebieten und stellen mit ihrer täglichen Arbeit den reibungslosen Ablauf vieler Prozesse bei 4flow sicher. Mit ihrem Einsatz und geprägt von internationalem und interdisziplinärem Wissensaustausch tragen die Teams von Corporate Services dazu bei, dass 4flow auch weiterhin erfolgreich international wachsen kann.

Kennzahlen

Mitarbeiter1000+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • CoachingCoaching
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was 4flow über Benefits sagt

Mitarbeitendenentwicklung
Für unsere Arbeit und unsere Unternehmenskultur wurden wir mehrfach ausgezeichnet. Wir bei 4flow wissen, dass die hohe Ergebnisqualität für unsere Kunden nur mit einem exzellenten Team zu erreichen ist. Entsprechend wichtig ist für uns, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung eines jeden Einzelnen. 4flow unterstützt diese durch verschiedene Weiterbildungsprogramme. Damit schaffen wir langfristige Karriereperspektiven für unsere Mitarbeitenden.

Multinationale Teams und standortübergreifende Projekte
Ein außergewöhnlich starker Teamgeist, freie Entfaltungsmöglichkeiten, ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe und Spaß an der Arbeit sind für uns zentrale Werte und wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Ganz gleich zu welchem Standort oder welchem Unternehmensbereich sie gehören und welche Sprache sie sprechen: 4flower haben eine starke gemeinsame Basis und arbeiten ohne Anlaufzeit vollkommen unkompliziert gemeinsam in flexiblen Teams.

Mitarbeitenden-Events
Den Zusammenhalt des gesamten 4flow-Teams fördern wir mit gemeinsamen Aktivitäten wie beispielsweise den Team-Getaways, Weihnachtsfeiern und unseren Sommerfesten mit Familien. Darüber hinaus veranstalten unsere einzelnen Standorte regelmäßige Events für ihre Mitarbeitenden, wie zum Beispiel Grillabende, Firmenläufen und Beachvolleyball-Turniere.

Work-Life-Balance
4flow bietet individuelle Arbeitszeitmodelle an, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlicher Entwicklung der Mitarbeitenden zu unterstützen. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden beispielsweise ein Masterstudium im Rahmen unseres Masterprogramms oder ein Sabbatical als mögliche Auszeit vom Arbeitsleben. Dank spezieller, auf die Lebenssituation der Mitarbeitenden abgestimmter Teilzeitmodelle, lassen sich Familie und Beruf bei 4flow vereinbaren. Zudem verfügt unter anderem der 4flow-Hauptsitz über ein voll ausgestattetes Eltern-Kind-Büro.

Getränke und Snacks
Gesundheit und Wohlbefinden werden durch verschiedene Maßnahmen gefördert, zum Beispiel gibt es an allen Standorten kostenloses Frühstück, Bio-Obst, Gemüse und Getränke.

Mobilitätsbudget
4flower erhalten ein monatliches und flexibel einsetzbares Mobilitätsbudget. Dieses ermöglicht die Nutzung sämtlicher Verkehrsmittel sowohl auf dem Arbeitsweg als auch im gesamten In- und Ausland in der Freizeit.

Büroausstattung
Neben Räumen für kommunikative Arbeitsphasen haben sich an einigen unserer Standorte Rückzugsorte wie Telefonkabinen, Aufenthaltsräume, Terrassen, Bibliotheken sowie Sporträume bewährt. Zudem bieten teilweise Parkplätze oder eine Tiefgarage ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden. Im Zuge unseres internationalen Wachstums etablieren wir diese Möglichkeiten schrittweise an allen Standorten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

4flow ist geprägt von einem sehr dynamischen Wachstum bei anhaltendem wirtschaftlichen Erfolg. „Wir gestalten Logistik“ ist unser Claim und unser innerer Anspruch. 4flow gestaltet die Welt der Logistik – oft gestalten wir um, manchmal gestalten wir neu. Aber wir machen die Logistikwelt immer ein Stückchen besser – effizienter, kundenfreundlicher, ökologischer, moderner, digitaler.
Wir bei 4flow geben unser Wissen gerne weiter und bieten inhaltlich anspruchsvolles Arbeiten in einem internationalen Umfeld und ermöglichen die schnelle Übernahme von Verantwortung.
Herausforderungen stellen wir uns im Team, wobei uns eine klare Vision, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege auszeichnen. Durch unsere motivierende Teamkultur schaffen wir zudem ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

4flow bietet Einstiegsmöglichkeiten für alle Karrierelevel:

Studierende
Abschlussarbeit, Praktikum oder studentische Mitarbeit – alle neuen 4flower unterstützen vom ersten Tag an das Team als vollwertiges Mitglied. Durch eine optimale Betreuung unserer Studierenden gewähren wir so einen Einblick in das mögliche künftige Arbeitsgebiet. Da 4flow kontinuierlich wächst, bieten wir ausgezeichnete Perspektiven für einen anschließenden Berufseinstieg in einen unserer Geschäftsbereiche.

Berufseinsteiger
Wir bieten in allen 4flow-Unternehmensbereichen einen Direkteinstieg in die Praxis nach dem Studium oder einer abgeschlossenen Ausbildung an. Auch individuelle Promotionsmodelle ermöglichen eine praktische Mitarbeit bei 4flow neben einer Promotion. Als eingetragene Ausbildungsstätte bildet 4flow unter anderem zu folgenden Berufen aus: Bürokaufmann (m/w/d), Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration sowie Mediengestalter (m/w/d) Digital und Print.

Berufserfahrene
Für Berufserfahrene bietet 4flow die Möglichkeit sowohl einer horizontalen Expertenkarriere und des Ausbaus der fachlichen Expertise als auch die Möglichkeit einer vertikalen Karriere und der Übernahme von Managementverantwortung. Mit 4flow bewegen sich Berufserfahrene in einem internationalen Umfeld und erhalten weitreichende Handlungs- und Gestaltungsfreiräume. Darüber hinaus können verantwortungsvolle Führungspositionen besetzt oder eine individuelle Weiterentwicklung in unserem Führungskräfte-Entwicklungsprogramm absolviert werden.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei 4flow.

  • Hast du weitere Fragen?
    Sprich uns an, wir freuen uns von dir zu hören.
    T +49 (0)30 39740-0
    hr@4flow.de

  • Neben deinen fachlichen Qualifikation ist es uns besonders wichtig, deine Persönlichkeit kennenzulernen, da der Teamfit ein relevantes Auswahlkriterium ist. Gerne möchten wir dich deshalb in allen Stufen des Auswahlprozesses – von den Bewerbungsunterlagen bis zum finalen Interview – auch als Mensch kennenlernen. Sei authentisch. Wir merken schnell, wer mit Herzblut dabei ist.

  • Bitte bewirb dich über unser Jobportal: https://karriere.4flow.de/

    Wir legen besonderen Wert auf vollständige Bewerbungsunterlagen mit individualisiertem Motivationsschreiben, Lebenslauf und sämtlichen Praxis- und Universitätszeugnissen. Bitte achte darauf, deine Anhänge in möglichst einer Datei zusammenzufassen. Ist deine Bewerbung bei uns eingegangen, bekommst du unmittelbar eine Eingangsbestätigung per E-Mail und zeitnah ein Feedback zu deiner Bewerbung von uns. Wenn wir noch mehr über dich erfahren möchten, setzen wir uns mit dir in Verbindung.

  • Der Auswahlprozess bei 4flow ist mehrstufig. Nach der Sichtung deiner Unterlagen erhältst du schnellstmöglich ein Feedback von uns. Darauf folgt eine Einladung zu einem Telefoninterview mit einem Mitarbeitenden aus dem Bereich Human Resources. Erhältst du ein positives Feedback, laden wir dich zu einem persönlichen, digitalen Kennenlernen im Rahmen einer sogenannten „Bewerbersession“ mit 4flow ein. Hierbei nehmen wir uns die Zeit, dich über verschiedene Situationen hinweg persönlich kennenzulernen – und du natürlich uns.

    Wir führen mehrere Gespräche und Fachinterviews mit dir. Eine spannende Praxisaufgabe gibt dirn zudem Einblick in den Arbeitsalltag. Nachdem wir uns gegenseitig kennengelernt haben, fällen wir unsererseits eine Entscheidung. Im Idealfall warst du und wir erfolgreich: Bereits am nächsten Tag machen wir dir ein Angebot und freuen uns, dich als neues Teammitglied bei 4flow begrüßen zu dürfen.

Standorte

Standorte Inland

Berlin, Bad Nauheim, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Heidelberg, München und Stuttgart

Standorte Ausland

Belgien: Antwerpen
Brasilien: Campinas, Sao Paulo
China: Changzhou, Hongkong, Peking, Shanghai
Frankreich: Paris
Österreich: Wien
Spanien: Saragossa
Tschechische Republik: Pilsen
Ungarn: Budapest
USA: Atlanta, Detroit

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Onboarding - das IT Equipment wird voll ausgestattet vor dem Start nach Hause geschickt. Am ersten Welcome Day stellen sich online die verschiedenen Abteilungen vor, Tag zwei fand für mich dann vor Ort im Team statt.
In Hamburg das Beste aus zwei Welten: eine stark wachsende und mittlerweile große Firma im Rücken mit all ihren Vorteilen und am eigenen Standort eine familiäre Atmosphäre mit bekannten Gesichtern und bereichsübergreifendem Beisammensein in den Pausen.
Die Firma zeigt eine hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern (flexible Arbeitszeiten ohne Zeiterfassung, jährliches Getaway, wöchentliches Mittagessen, Team- und Firmen-Events, viele Mitarbeiterboni, ...).
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Tolles Team, super Rahmenbedingungen und spannende und selbstbestimmte Tätigkeiten - ich bin happy :-)
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- Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten oder sogar im Ausland
- regelmäßige Reviews was man an Benefits noch anbieten kann
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Es werden Frühstück, Snacks, Kaffee und Softdrinks zur Verfügung gestellt und einmal die Woche gibt es kostenfreies Mittagessen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Person, die im täglichen Geschäft so etwas wie meine Vorgesetzte war, hat mich z. B. dafür kritisiert, während des Besuchs einer externen Person Wasser aus der Flasche, statt aus dem Glas zu trinken - nur um der externen Person im selben Atemzug mit vollem Mund etwas vor zu schmatzen. Solche Beispiele habe ich zu Hauf! Als ich diese Person dann an meinem letzten Tag auf diesen Umstand ansprechen wollte, war ich dann plötzlich nicht mehr kritikfähig. Um das Gespräch ...
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Die sehr starke Wachstumsorientierung beeinträchtigt leider das Arbeitsklima. Langfristige Ziele müssen sich kurzfristigen Profitmöglichkeiten unterordnen.
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Duz Kultur, Tischfussball und kostenloses Frühstück ändern nichts daran, dass es sich um stark an Hierarchien orientiertes Unternehmen handelt bei dem auf andere Bereiche herabgeschaut wird (Beratung vs Management).
Ungleiche Karrierechancen und Vetternwirtschaft
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Fokus extrem auf Wachstum ohne "Rücksicht" was noch geht und was nicht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre klasse wenn bei Lebensmitteln mehr auf Bio geachtet wird und Nachhaltigkeit in allen Ebenen auch ankommt. Das jährliche Getaway ist zwar toll, aber könnte mal in seiner Umsetzung/ dem Rahmen hinterfragt werden.
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Darauf achten, dass man Werkstudierenden nur solche Aufgaben gibt, die sich innerhalb der vereinbarten Arbeitszeit erledigen lassen. Ich kann nicht mehr zählen, wie viele unbezahlte Überstunden ich geleistet habe.
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Onboarding neuer Mitarbeiter, mehr Investitionen in IT (auch Personal) -> die diversen Problemchen halten auf und müssen nicht sein, da ist der öff. Dienst besser
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Vielleicht bei Bewerbern nicht zu viel Overselling betreiben, auch in Zeiten des Fachkräftemangels.
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Ruhig mit breiterer Brust auch dieses Thema kommunizieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von 4flow ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Colleagues are being chosen based not only on skills, but also on character, which is a main factor for building a good team.
5
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Man versucht sich gegenseitig zu helfen und zu unterstützen, auch wenn der ein oder andere in Stresssituation auch mal über das Ziel hinausschießt. Im Rahmen des Unternehmens-zusammenhalts würde ich sagen top, bei den Projekten sind die Leute dann je nach Drucksituation sich dann auch selbst die nächsten. Wie immer gibt es Leute mit denen man super klar kommt und Leute die extrem arrogant und selbst-fokusiert sind. Eine Beratung zieht natürlich Letzteres auch an.
3
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Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen
5
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Gibt immer irgendwelche Office Events, Sommerparty und jährliches Get-away in dem man sich immer gut vernetzen kann. Auch so im täglichen Office-life funktioniert das blendend
5
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Jeder hilft jedem. Alles fußt auf Respekt und Vertrauen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4flow ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Day to day working time is being held, however there can be working time changes that were not agreed upon during the initial interview.
2
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guter Witz!
1
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Recht lange Arbeitstage, "freiwillige" Überstunden
3
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Work-Life Balance in Relation zu Gehalt und Karrieremöglichkeiten nicht gut
1
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Überstunden Standard und nicht bezahlt, hier müssen nachgebessert werden
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Mindestens zweimal jährlich werden ausführliche Gespräche zur Leistung und Entwicklung geführt. Zudem können eine Vielzahl an internen und externen Schulungen in Anspruch genommen werden, um sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
5
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Zugriff auf LinkedIn Learning und Babbel ist möglich. Die Zeit dazu zu finden, nicht.
1
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Weiterbildung stand nicht unbedingt im Fokus. Das Know-how hat man sich in den Projekten geholt. Die Stufen haben gefühlt wenig Differenzierung geboten. Machte den Eindruck von das selbe nur größer und mehr.
Beförderungen haben teilweise den Eindruck geweckt, dass Leistung oder Angst der Kündigung vor z.B. dem Umgang mit seinen Mitarbeitern ging.
Wenn man die Leistung/Umsatz gebracht hat der erwartet wurde, ist man auch auf die nächste Stufe befördert worden. Die Latte liegt allerdings hoch.
3
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Karrierechancen innerhalb der 4Flow AG sind vergleichbar anderen Mittelständlern.
Allerdings, der "hohe" Wert der Beratern beim EXIT aus dem Beratungsgeschäft suggeriert wird deckt sich nicht mit der Realität. Während meiner Zeit fand kein attraktiver Wechsel in die Industrie statt
1
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individuelle Möglichkeit sich weiterzubilden und auch intern weiterzuentwickeln (nicht nur im eigenen Bereich)
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 4flow wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet 4flow besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden 4flow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 210 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei 4flow als eher modern.
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