Ich bin froh, dass ich nicht mehr bei 4flow arbeite.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante Projekte und die Möglichkeit, international tätig zu sein
- Je nach Projekt internationale Teams
- man kriegt schnell sehr viel Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Belastungsgrenzen spielen kaum eine Rolle
- Gehalt ist nur so lange gut, wie man es nicht ins Verhältnis zur tatsächlichen Wochenarbeitszeit setzt
Verbesserungsvorschläge
Es sich eingestehen und Konsequenzen daraus ziehen, wenn Projektaufwände falsch eingeschätzt wurden und nicht alles von den unteren Ebenen auffangen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch unverhältnismäßigen Zeit- und Ergebnisdruck. Bei meinen Jobs vor und nach 4flow fand/finde ich die Arbeitsatmosphäre deutlich angenehmer.
Image
In der Branche bekannter Player.
Work-Life-Balance
Ich hatte im Consulting nicht den Eindruck, dass Leben außerhalb der Arbeit beim Staffing und der Projektplanung eine Rolle spielt. Einem bleibt teilweise über Monate quasi keine Zeit für Familie, Freunde oder Hobbies, weil Projektlaufzeiten sehr knapp angesetzt sind und die Arbeit entsprechend stark verdichtet ist. Wer das anspricht, bekommt klassische Consulting-ist-halt-hart-Sprüche. Ich brauche das nicht, muss aber jeder für sich selbst entscheiden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar angeboten und die Teilnahme auch gefordert, doch muss man sich die Zeit dafür erkämpfen. Das Unternehmen ist streng hierarchisch strukturiert.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zur (operativen) Logistikbranche gut.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt stark auf die Einzelperson an. Ich habe starken Egoismus und Ellbogenmentalität, aber auch sehr kollegiale Menschen kennengelernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu bewerten, da es kaum ältere Kollegen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen erschienen mir intransparent. Vorgesetzte beschwichtigen eher, als dass sie wirklich etwas an schwierigen Situationen ändern.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung der Büros gut.
Kommunikation
Über regelmäßig stattfindende Formate kriegt man einiges mit. Das bleibt häufig oberflächlich und Entscheidungen werden eher verkündet als wirklich erklärt.
Gleichberechtigung
Zur Diversität der Führungsebene kann sich jeder selbst ein Bild machen.
Interessante Aufgaben
Wer gerne alles mitnehmen möchte, kriegt das gesamte Spektrum der Logistik (operativ bis strategisch und viele verschiedene Branchen) im In- und Ausland geboten