4flow

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiales Miteinander und Teamwork aber dennoch Honorieren von sowohl Einzel- als auch Teaminitiativen und individueller Leistung (Meine persönliche Erfahrung; gegenteilige Fälle nie auszuschließen, jedoch noch nicht mitbekommen). Da scheint 4flow eine gute Balance gefunden zu haben, so dass egoistisches Kalkül und Intrigen nicht stattfinden.
Arbeitsumgebung ist top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nur wenig bis gar nichts

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich läuft hier alles meiner Meinung nach super und entwickelt sich stetig weiter zu etwas noch besserem, was man so gar nicht auf den Schirm gehabt hätte.

Image

Best in Supply Chain Consulting, best in Transportation Software ... 4flow räumt imagebehaftete Preise ab und ist auch sonst in den sehr angesehen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Freizeitgestaltungsmoeglichkeiten - wenn gewuenscht - schon bei/zwischen der Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind Top und weit über dem gesetzlichen Anforderungen. Es besteht Möglichkeiten zu zusätzlichen, „privat-betrieblichen“ Rentenkonditionen, zusätzliche Elternschaft-Zeit und vieles mehr. Auch Vergünstigungen und bessere Konditionen bei Vertragspartnern wie Fitnessanbietern (aber das faellt wohl eher weniger unter Sozialleistungen)

Manko: Obige Annehmlichkeiten aus Unternehmenssicht nicht umsonst. Startgehalt eher niedrig, eine rapide Gehalt-/und Karriereentwicklung aber möglich und nicht unüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

4flow unterstützt aktiv soziale Projekte durch Mitmachen oder finanzielle Zuwendungen / auf Bio/(vll auch Fairtrade?) und Wiederverwendung wird wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Ziele sind auf Teamergebnisse ausgerichtet

Umgang mit älteren Kollegen

Vll einziges Manko: die meisten sind alle frisch von der Uni, Aeltere wenn dann in Vorstandsetagen. Umgang ist aber erstklassig – das Verhaeltnis jung/alt könnte ausgewogener sein.

Arbeitsbedingungen

Vertrauensarbeitszeit, Erholungsraum, modernes Büro, free-food und drinks, exzellente Mittagsangebote in der Nähe, Hobbyraum, Dusche u.v.m.

Kommunikation

Da mehrere unterschiedliche Geschäftszweige unter einem Dach (hier:Berlin), sind die Kommunikationswege manchmal etwas sperrig. Aber wozu gibt es die Kaffeemaschine.

Gleichberechtigung

Nichts gegenteiliges wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitige Aufgaben und Freiraum neues auszuprobieren. Innovatives und kreatives Vorgehen erwünscht enscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern im Allgemeinen und insgebsondere dem HR Team

Verbesserungsvorschläge

Sich moderner, hipper und cooler nach Außen zeigen. Den Fokus beim Image nicht nur auf die eher konservative, steife Beratung legen, sondern 4flow ganzheitlicher betrachten und für alle anderen Bereiche genauso attraktiv machen.

Image

nach Außen wirkt 4flow etwas spießig und uncool - was sie aber eigentlich gar nicht sind!

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird teilweise immer noch sehr viel Papier verwendet

Arbeitsbedingungen

Im Somme eine Klimaanlage wäre top

Interessante Aufgaben

Das lag allerdins eher an meinem Empfinden und nicht am Unternehmen selbst. Das Unternehmen hat immer versucht mir abwechslungsreiche Aufgaben zu geben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

4flow ist ein international, schnell wachsendes Unternehmen. So gab es immer spannende Themen und Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits erwähnt

Verbesserungsvorschläge

Gehälter und Co nicht mehr zeitgemäß. Ein Button-up-Feedback für Führungskräfte sollte in allen Bereichen eingeführt werden. Manch einer macht was er/sie will und verkauft die Mitarbeiter für dumm, ohne dass es irgend jemanden "da oben" interessiert.

Arbeitsatmosphäre

Durch den hohen Anspruch wird viel Druck aufgebaut. Überstunden werden erwartet und nicht abgegolten. Trotzdem sehr nettes Umfeld.

Work-Life-Balance

Leider ein schwieriges Thema. Überstunden werden erwartet und sollen auch am besten gar nicht angesprochen werden. Getreu dem Motto: nur wer viel arbeitet und möglichst lange da ist, arbeitet gut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bei mir im Team eher unterer Durchschnitt. Nachfragen nach Gehaltserhöhungen wurden mit "gibt es nicht" abgetan. Sozialleistungen werden angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr tolle Kollegen. Die Zusammenarbeit hat immer großen Spaß gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich stark abhängig von der Führungskfraft. Meine war in bestimmten Dingen wirklich gut, in anderen eher weniger. Thema Transparenz zum Beispiel: teilweise wurde dem Team nicht gesagt, ob man krank war, im Urlaub, auf Weiterbildung oder in einer sonstigen geheimen Mission unterwegs. Auch Beginn und Ende der Abwesenheit standen häufig noch nicht fest. Wer lügt, kriegt eine lange Nase...

Kommunikation

Das Intranet ist sehr professionell und wird viel zur internen Kommunikation genutzt. Auch gibt es offizielle "Informationstermine" mit dem Vorstand. Jedoch hat die streng hierarchische Kommunikation gewisser Dinge über die Führungskraft einen etwas fragwürdigen Charakter. Teilweise wurden banale Themen als geheim verkauft und der Mitarbeiter zum Schweigen verpflichtet bis das Thema "zur Kommunikation freigegeben" ist. Man hatte manchmal den Eindruck wir würden hochsensible Staatsgeheimnisse handeln.

Interessante Aufgaben

Viele spannende Themen. Leider manchmal etwas getrübt, durch den Kontrollwahn der Führungskraft. So wurden Prozesse unnötig aufgebläht und verkompliziert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Teamzusammenhalt.
Internationales Umfeld.
Übernahme von Verantwortung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine eigene Überzeugung mehr im höheren Management was gemacht wird. Jeder Impuls kommt von extern und wird an die Mitarbeiter weitergegeben.

Verbesserungsvorschläge

Klare Formulierung der Strategie und eigenen Überzeugungen. (Keine Buzzwords und allgemeine Sätze mehr)
Anpassung der Gehälter und Leistungen (Urlaub) an das Marktumfeld. Ansonsten wandern mehr Mitarbeiter ab.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der eigenen Business Unit ist der Zusammenhalt sehr gut.
Darüber hinaus ist es ein Kampf. Vorteile dass alle Geschäftsbereiche im gleichen Haus sitzen werden nicht genutzt und blockieren sich gegenseitig.

Image

Noch ganz ok, jedoch ist die Strategielosigkeit langsam auch zu den Kunden durchgedrungen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr underdurchschnittliche Bezahlung für den IT Bereich.
Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Minimum an Urlaubstagen wird gewährt. Überstunden sind mit dem geringen Gehalt abgegolten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erste Bestrebungen werden unternommen

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb des Teams sind die Führungskräft gut und zeigen Verständnis.
Eine Beachtung im höheren Management findet nicht statt. Probleme werden dort ignoriert und es findet keinerlei Kommunikation statt.

Kommunikation

Kommunikation von der Führungsebene existiert nicht.

Interessante Aufgaben

Weniger bis gar nicht mehr vorhanden. Alles ist getrieben vom nächsten Sale. Keinerlei Eigenentwicklung mehr möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, Spannende Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vertrag, "Work-Life-Balance"

Verbesserungsvorschläge

Gehalt, Urlaubstage, Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils sehr gut, netter und freundlicher Umgang miteinander und auch auf Projekten geht man gerne zusammen abends noch Essen, Sport machen etc.

Image

Das Image bei den Kunden ist rundum positiv und der hohe interne Anspruch wird sehr gut nach außen transportiert.

Work-Life-Balance

Leider der größte Kritikpunkt, auch wenn die Arbeitszeiten an und für sich für eine Beratung absolut im Rahmen sind. Es erfolgt allerdings wenig Belastungssteuerung, sondern man fühlt sich ausgepresst und bei weniger stressigen Projektphasen wird die freie Kapazität für andere (interne&externe) Themen verplant, anstatt diese entspannteren Phasen für die dringend nötige Erholung zu nutzen (hier zeigt sich z.b. auch der schlechte Vertrag mit wenigen Urlaubstagen). Darüber hinaus wird leider stellenweise sehr ineffizient gearbeitet und somit der Workload künstlich erhöht, ohne dass dies einen Mehrwert für den Kunden bringen würde. Zusätzlich offiziell für Berater kein Home-Office an Freitagen möglich, nur stellenweise nach Absprache und dies wird je nach Projektleiter sehr kritisch gesehen, obwohl diese an den Freitagen normalerweise nicht am gleichen Standort sind.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, kaum einer mit dem man menschlich nicht so wirklich warm wird.

Vorgesetztenverhalten

Sehr individuell, da kleinteilige Führungsstruktur, aber bis jetzt habe ich hier noch von keinerlei Problemen gehört.

Arbeitsbedingungen

Gute und angenehme Arbeitsplätze, Themen wie Ergonomie etc. werden allerdings nicht berücksichtigt.

Kommunikation

Gute interne Kommunikation, wenn auch ausbaufähiger zeitlicher Verzug zwischen den jeweiligen Kommunikationsleveln, der schnell dazu führt dass man wichtige Infos eben doch über den Flurfunk erfährt bevor der offizielle Kommunikationsweg von allen Beteiligten absolviert wurde.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist nur auf den ersten Blick gut und angemessen, hält aber keinem Vergleich mit ähnlich großen Beratungen oder Mittelständlern statt, v.a. die schrittweisen Erhöhungen sind zu niedrig. In Verbindung mit dem Workload und dem schlechten Arbeitsvertrag (sehr wenig Urlaub und zusätzlich tlw. während Betriebsruhe verpflichtend zu nehmender Urlaub) und den mehr oder weniger komplett fehlenden Sozialleistungen in Summe ein schlechter Deal.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, spannende Projekte und interessante Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

4flow management spezifisch:
- Arbeitsklima
- große Verantwortung
- fortschrittliche Logistik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

4flow management spezifisch:
- Arbeitszeiten
- Gehalt
- Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

junge Teams mit sehr kollegialer Atmosphäre, viele Firmenevents, gerne unternimmt man auch mal was zusammen

Image

4flow hat in der Branche eine gute Reputation, auch dank der viele Preise. macht sich auf jeden Fall gut im Lebenslauf

Work-Life-Balance

hier spezifisch für 4flow management: Arbeitszeiten variieren stark von Projekt zu Projekt, von normalen 40 Stunden bis zu Consultingniveaus. positiv ist aber: Teilzeit, Elternzeit, Sabbaticals, etc. werden immer ermöglicht, Wechsel zwischen den europäischen Standorten gehen auch vergleichweise einfach

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mir ist nicht bekannt, dass schon mal in irgendeinem Projekt auf die Umweltauswirkungen oder Sozialstandards beim DL geachtet worden wäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

hier halten alle zusammen, auch teamübergreifend. wer einen Rat braucht, bekommt ihn. wer überlastet ist, dem bietet man Hilfe an

Vorgesetztenverhalten

grundsätzlich flache Hierarchien & gegenseitiger Respekt, direkte Zusammenarbeit auch mit 3 Ebenen über einem. Transparenz ist manchmal ein bisschen ausbaufähig, Zuweisung zu Projekten wird meistens ohne Abstimmung mit dem Mitarbeiter festgelegt

Arbeitsbedingungen

moderne Standorte mit angemessener Ausstattung. in der Zentrale gibt es auch Sportraum, Eltern-Kind-Zimmer, Ruheraum o.ä.

Kommunikation

regelmäßige Info über Entwicklungen im Unternehmen, grundsätzlich offene Kultur

Gehalt/Benefits

4flow mangement spezifisch: Gehalt ist etwas unter den großen Logistikdienstleistern wie K+N, mit Industriekonzernen absolut nicht zu vergleichen - ein großes Manko bei 4flow. in Berlin kommt man damit gut aus, an anderen Standorten würde ich es mir zweimal überlegen
eine echte Betriebsrente oder sonstige finanzielle Vorteile gibt es nicht.

Gleichberechtigung

die Frauenquote ist teils ausbaufähig, wird aber auf Führungspositionen nach und nach erhöht. sehr internationales Unternehmen, auch an den deutschen Standorten arbeiten Leute mit vielfältigen Hintergründen. Rückkehr aus Pausen wie Elternzeit absolut problemlos möglich

Interessante Aufgaben

4flow management ist technisch nicht immer so weit, wie die Website das verkauft, aber dennoch arbeitet 4flow sehr fortschrittlich und man erhält schnell große Verantwortung und anspruchsvolle Aufgaben, auf die man bei anderen Unternehmen oft erst hinarbeiten müsste, bspw. Prozess-Reengineering oder strategische Netzwerkoptimierung

Gut am Arbeitgeber finde ich

- interessante Themen im Logistikbereich
- Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und sich gut innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
- Zusammenhalt unter den Kollegen lässt einen über viele Missstände eine Zeit lang hinwegsehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- drastische Diskrepanz zwischen nach außen vermittelter und tatsächlich gelebter Kultur
- Mitarbeiter werden in kritischen Projekten als reine Ressource gesehen und eingesetzt; bis zur maximalen Belastungsgrenze
- angesprochene und wahrgenommene Missstände wurden auch nach längerem Zeitraum nicht behoben
- Gehalt nur gemessen am absoluten Wert gut, steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung

Verbesserungsvorschläge

- die propagierte, familiäre Kultur auch leben
- gravierende Fehleinschätzungen hinsichtlich Projektumfang und -aufwand nicht auf Kosten der Consultants im Projekt abfangen

Arbeitsatmosphäre

- Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams hervorragend
- faire und transparente Behandlung und Bewertung im gesamten Unternehmen
- Versprechen des Managements zur schnellen und konsequeten Behebung der internen Projektmissstände (Versprechen gegenüber Kunden, Arbeitsbelastung, Projektumfang) wurden nicht eingehalten

Image

- große Expertise im Bereich der Logistik definitiv gegeben
- Unternehmen als Boutique-Beratung nicht sonderlich bekannt
- erlebte und gelebte Kultur stimmt nicht mit propagierten Werten überein

Work-Life-Balance

- Arbeitszeit selbst als Praktikant weit jenseits der propagierten 20 Uhr, im Durchschnitt selbst 23 Uhr kaum zu halten; bei den regulären Consultants noch darüber
- grobe Fehlplanungen beim Staffing und beim Projektumfang bzw. -aufwand werden auf Kosten der Consultants durch deutliche Mehrarbeit ausgeglichen
- eigener Urlaub konnte wie gewünscht genommen werden; allerdings wurde bereits genehmigter Urlaub eines Kollegen aus Projektgründen gegen seinen Willen firmenseitig teilweise abgesagt

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

- hervorragender Zusammenarbeit unter den Kollegen im Projekt
- Arbeit ist von Humor und Wertschätzung geprägt

Vorgesetztenverhalten

- durchgehende Gesprächsbereitschaft bei Problemen; insbesondere sehr offene Feedbackkultur
- mehrfach angesprochene Probleme im Projekt wurden zwar wahrgenommen, aus Projektgründen aber bewusst nicht angegangen
- unrealistische Zielversprechen gegenüber dem Kunden ohne Einbeziehung der aktuellen Mitarbeitersituation

Arbeitsbedingungen

- Firmenbüros einwandfrei und einladend (hell, kein Großraum, angenehme Lautstärke, großer 2. Bildschirm, ergonomische Tische/Stühle; nur begrenzt klimatisiert)
- keine Standards zur Arbeitssituation beim Kunden vor Ort; keine ergonomischen Bürostühle, viele zu niedrige Meeting-Tische anstatt Bürotische
- Firmenlaptops insbesondere bei größeren Rechenoperationen in Excel/Access nicht ausreichend
- zum Zeitpunkt zu Verfügung stehende leistungsstärkere Remote-Rechner nicht in ausreichender Anzahl und nur umständliche Einbindung in die reguläre Arbeit

Kommunikation

- offene Informationspolitik innerhalb des Unternehmens über Gewinne/Erfolge und Ergebnisse
- unzureichende Informationspolitik innerhalb der Projekte; wichtige aber unbequeme Entscheidungen im Projekt oftmals nur über "Flurfunk" kommuniziert

Gehalt/Benefits

- Praktikantengehalt grundsätzlich in Ordnung, im Hinblick auf die geleisteten Stunden und die übernommene Verantwortung aber absolut unzufriedenstellend
- Gleiches gilt für die Gehälter in den Junior- und Consultant-Positionen

Interessante Aufgaben

- grundsätzlich sehr abwechslungsreiche Projekte mit verschiedensten Themen rund um Logistik
- sehr viel zeitfressende Arbeit ohne wirklichen Mehrwert (PowerPoint-Design)
- ausgeübte Arbeitsinhalte richten sich klar nach Projekterfordernis und nicht nach den Mitarbeiterwünschen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Teamgeist und die spannenden Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich fands gut, sonst wäre ich da nicht 8 Jahre geblieben.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war in fast allen meinen Projekten über 8 Jahre gut bis sehr gut, sicher auch wegen des guten Zusammenhalts. Bei schwierigen und zeitaufwändigen Aufgaben im Projekt steht man gemeinsam ein, sich in den Vordergrund zu stellen ist nicht gewünscht. Ich, und ich glaube das tun die Projektleiter bei 4flow alle, habe immer fallbezogen konkretes Feedback gegeben. Das hat m.E. geholfen. die Atmosphäre positiv zu gestalten.

Image

4flow ist in der Industrie als Expertenberatung mit Premiumanspruch bekannt und wird mit entsprechenden Aufgaben betraut. Wer nur mehr Kapazität einkaufen will würde andere Beratungsfirmen beauftragen. Das habe ich in meinem Bewerbungsprozess für meine neue Stelle durchaus gemerkt.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung sicher im Rahmen, Wochenendsarbeit und Arbeits zu späten Stunden kann aber vorkommen. In meinen Projekten war die Standardarbeitszeit von 8 bis 21 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist attraktiv im Rahmen der üblichen Range bei mittelständischenBeratungen. Es gibt darüber hinaus Leistungen (Betriebsrente o.ä.), die ich aber nie genutzt habe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

4flow ist an verschiedenen Projekten und Initiativen beteiligt, pflanzt z.B. Bäume oder spandet Geld. Ich habe selbst an Projekten mit Schülern gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe 8 Jahre bei 4flow gearbeitet, dabei fand ich den Zusammenhalt immer mit den stärksten Grund so lange dabei zu sein. In den Projekten wird Teamplay groß geschrieben, auch außerhalb der Arbeit haben wir immer viel gemacht - z.B. Sport, gemeinsam die Abende verbracht oder am Wochenende zusammen gefeiert. Meiner Erfahrung nach ist der Zusammenhalt wirklich besonders ausgeprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

4flow bietet verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle an, aus denen man als Führungskraft frei wählen kann. für nicht-Führungskräfte gibt es eine eingeschränkte Auswahl. 4flow bietet verschiedene Karrierepfade, nicht alle erfordern eine hohe Reisebereitschaft.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe die Führungskräfte stets als fair und sehr lösungsorientiert erlebt. Es wird natürlich ein starker Fokus auf Projektziele gelegt, das war aber auch zu erwarten. Einige meiner Ex-Kollegen sind sicher besser in Führung als andere, insgesamt führt der bei 4flow gelebte standardisierte Ansatz in der Personalentwicklung aber m.E. zu wirklich guten Führungskräften in der Breite.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung umfasst für Consultants Laptops, Laptoptaschen, und Büroausstattung an den Standorten (Dockingstation, Tatstaturen, Bildschirme, etc.) Die Ausstattung ist für datenlastige Arbeit gut geeignet, könnte aber sicher besser (leichter, schneller, neuer, etc.) sein. Handys gibts bei Bedarf alle zwei Jahre neu.

Kommunikation

Als Projektmitarbeiter und später als Führungskraft war regelmäßige Kommunikation von projekt- oder unternehmensrelevanten Informationen üblich. Es gibt einen standardisierten Kommunikationsprozess mit dem Informationen weiter gegeben werden (Jour Fixes, 1:1-Gespräche, Jahres- und Halbjahresfeedbacks, etc.)

Gleichberechtigung

Geschlecht, Hintergrund oder Herkunft sind meiner Erfahrung nach vollkommen irrelevant.

Interessante Aufgaben

Wir haben in unseren Projekten einen wirklich großen Hebel und haben an wirklich spannenden Themen gearbeitet. Das war mein zweiter zentraler Grund um so lange bei 4flow zu arbeiten. Die Geschwindigkeit mit der wir große Themen zu Entscheidung bringen konnten hat wirklich Spaß gemacht. Das wäre mir als Mitarbeiter in einem großen Konzern so nie möglich gewesen. Mein Aufgabenspektrum war immer herausfordernd, aber zu bewältigen.