4flow

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

4flow ist ein international, schnell wachsendes Unternehmen. So gab es immer spannende Themen und Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits erwähnt

Verbesserungsvorschläge

Gehälter und Co nicht mehr zeitgemäß. Ein Button-up-Feedback für Führungskräfte sollte in allen Bereichen eingeführt werden. Manch einer macht was er/sie will und verkauft die Mitarbeiter für dumm, ohne dass es irgend jemanden "da oben" interessiert.

Arbeitsatmosphäre

Durch den hohen Anspruch wird viel Druck aufgebaut. Überstunden werden erwartet und nicht abgegolten. Trotzdem sehr nettes Umfeld.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget, was mit dem Level steigt. Karriere kann man machen, wenn man Leistung zeigt, so heißt es. Allerdings ist auch das stark abhängig vom Wohlwollen der Führungskraft. Manch einer befördert lieber nach Konformität, anstatt nach Leistung. Also, bloß keine eigene Meinung äußern. Für ein Unternehmen, das jung und modern sein will ziemlich traurig.

Gehalt/Benefits

Bei mir im Team eher unterer Durchschnitt. Nachfragen nach Gehaltserhöhungen wurden mit "gibt es nicht" abgetan. Sozialleistungen werden angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr tolle Kollegen. Die Zusammenarbeit hat immer großen Spaß gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich stark abhängig von der Führungskfraft. Meine war in bestimmten Dingen wirklich gut, in anderen eher weniger. Thema Transparenz zum Beispiel: teilweise wurde dem Team nicht gesagt, ob man krank war, im Urlaub, auf Weiterbildung oder in einer sonstigen geheimen Mission unterwegs. Auch Beginn und Ende der Abwesenheit standen häufig noch nicht fest. Wer lügt, kriegt eine lange Nase...

Kommunikation

Das Intranet ist sehr professionell und wird viel zur internen Kommunikation genutzt. Auch gibt es offizielle "Informationstermine" mit dem Vorstand. Jedoch hat die streng hierarchische Kommunikation gewisser Dinge über die Führungskraft einen etwas fragwürdigen Charakter. Teilweise wurden banale Themen als geheim verkauft und der Mitarbeiter zum Schweigen verpflichtet bis das Thema "zur Kommunikation freigegeben" ist. Man hatte manchmal den Eindruck wir würden hochsensible Staatsgeheimnisse handeln.

Interessante Aufgaben

Viele spannende Themen. Leider manchmal etwas getrübt, durch den Kontrollwahn der Führungskraft. So wurden Prozesse unnötig aufgebläht und verkompliziert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, Spannende Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vertrag, "Work-Life-Balance"

Verbesserungsvorschläge

Gehalt, Urlaubstage, Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils sehr gut, netter und freundlicher Umgang miteinander und auch auf Projekten geht man gerne zusammen abends noch Essen, Sport machen etc.

Image

Das Image bei den Kunden ist rundum positiv und der hohe interne Anspruch wird sehr gut nach außen transportiert.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gutes, vielfältiges internes Trainingsprogramm bereits ab den ersten Monaten. Der Anmeldeprozess ist stellenweise etwas chaotisch und sollte dringend überarbeitet werden.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, kaum einer mit dem man menschlich nicht so wirklich warm wird.

Vorgesetztenverhalten

Sehr individuell, da kleinteilige Führungsstruktur, aber bis jetzt habe ich hier noch von keinerlei Problemen gehört.

Arbeitsbedingungen

Gute und angenehme Arbeitsplätze, Themen wie Ergonomie etc. werden allerdings nicht berücksichtigt.

Kommunikation

Gute interne Kommunikation, wenn auch ausbaufähiger zeitlicher Verzug zwischen den jeweiligen Kommunikationsleveln, der schnell dazu führt dass man wichtige Infos eben doch über den Flurfunk erfährt bevor der offizielle Kommunikationsweg von allen Beteiligten absolviert wurde.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist nur auf den ersten Blick gut und angemessen, hält aber keinem Vergleich mit ähnlich großen Beratungen oder Mittelständlern statt, v.a. die schrittweisen Erhöhungen sind zu niedrig. In Verbindung mit dem Workload und dem schlechten Arbeitsvertrag (sehr wenig Urlaub und zusätzlich tlw. während Betriebsruhe verpflichtend zu nehmender Urlaub) und den mehr oder weniger komplett fehlenden Sozialleistungen in Summe ein schlechter Deal.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, spannende Projekte und interessante Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Firmen Events, viel Spaß und trotzdem produktives Arbeiten auf Grund gut zusammengestellter Teams

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation bezüglich wichtiger Themen ist leider noch zu intransparent

Verbesserungsvorschläge

Anpassung von Gehalts Strukturen und Urlaubstagen zur Kompensation der hohen Arbeitsbelastung notwendig.
Mehr Möglichkeiten für langjährige Mitarbeiter schaffen um Job weiter attraktiv zu gestalten.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu gering, vor allem im Verhältnis zu Arbeitszeit und Urlaubsanspruch

Kollegenzusammenhalt

Tolle Team Arbeit

Kommunikation

Oft nicht so gelebt wie im eigenen Anspruch vorgegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

4flow management spezifisch:
- Arbeitsklima
- große Verantwortung
- fortschrittliche Logistik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

4flow management spezifisch:
- Arbeitszeiten
- Gehalt
- Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

junge Teams mit sehr kollegialer Atmosphäre, viele Firmenevents, gerne unternimmt man auch mal was zusammen

Image

4flow hat in der Branche eine gute Reputation, auch dank der viele Preise. macht sich auf jeden Fall gut im Lebenslauf

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mir ist nicht bekannt, dass schon mal in irgendeinem Projekt auf die Umweltauswirkungen oder Sozialstandards beim DL geachtet worden wäre

Karriere/Weiterbildung

aufgrund des starken Wachstums und niedrigen Altserdurchschnitts überdurchschnittliche Aufstiegschancen, in den Schoß fällt es einem aber nicht
Weiterbildung für 4flow consulting sehr gut, für 4flow management als einen know-how basierten DL sehr ausbaufähig - echte Trainings wurden weitestgehend durch ein Onlinezentrum ersetzt - auch das persönliche Budget für externe Weiterbildungen ist nicht gerade viel

Kollegenzusammenhalt

hier halten alle zusammen, auch teamübergreifend. wer einen Rat braucht, bekommt ihn. wer überlastet ist, dem bietet man Hilfe an

Vorgesetztenverhalten

grundsätzlich flache Hierarchien & gegenseitiger Respekt, direkte Zusammenarbeit auch mit 3 Ebenen über einem. Transparenz ist manchmal ein bisschen ausbaufähig, Zuweisung zu Projekten wird meistens ohne Abstimmung mit dem Mitarbeiter festgelegt

Arbeitsbedingungen

moderne Standorte mit angemessener Ausstattung. in der Zentrale gibt es auch Sportraum, Eltern-Kind-Zimmer, Ruheraum o.ä.

Kommunikation

regelmäßige Info über Entwicklungen im Unternehmen, grundsätzlich offene Kultur

Gehalt/Benefits

4flow mangement spezifisch: Gehalt ist etwas unter den großen Logistikdienstleistern wie K+N, mit Industriekonzernen absolut nicht zu vergleichen - ein großes Manko bei 4flow. in Berlin kommt man damit gut aus, an anderen Standorten würde ich es mir zweimal überlegen
eine echte Betriebsrente oder sonstige finanzielle Vorteile gibt es nicht.

Gleichberechtigung

die Frauenquote ist teils ausbaufähig, wird aber auf Führungspositionen nach und nach erhöht. sehr internationales Unternehmen, auch an den deutschen Standorten arbeiten Leute mit vielfältigen Hintergründen. Rückkehr aus Pausen wie Elternzeit absolut problemlos möglich

Interessante Aufgaben

4flow management ist technisch nicht immer so weit, wie die Website das verkauft, aber dennoch arbeitet 4flow sehr fortschrittlich und man erhält schnell große Verantwortung und anspruchsvolle Aufgaben, auf die man bei anderen Unternehmen oft erst hinarbeiten müsste, bspw. Prozess-Reengineering oder strategische Netzwerkoptimierung

Gut am Arbeitgeber finde ich

- interessante Themen im Logistikbereich
- Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und sich gut innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
- Zusammenhalt unter den Kollegen lässt einen über viele Missstände eine Zeit lang hinwegsehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- drastische Diskrepanz zwischen nach außen vermittelter und tatsächlich gelebter Kultur
- Mitarbeiter werden in kritischen Projekten als reine Ressource gesehen und eingesetzt; bis zur maximalen Belastungsgrenze
- angesprochene und wahrgenommene Missstände wurden auch nach längerem Zeitraum nicht behoben
- Gehalt nur gemessen am absoluten Wert gut, steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung

Verbesserungsvorschläge

- die propagierte, familiäre Kultur auch leben
- gravierende Fehleinschätzungen hinsichtlich Projektumfang und -aufwand nicht auf Kosten der Consultants im Projekt abfangen

Arbeitsatmosphäre

- Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams hervorragend
- faire und transparente Behandlung und Bewertung im gesamten Unternehmen
- Versprechen des Managements zur schnellen und konsequeten Behebung der internen Projektmissstände (Versprechen gegenüber Kunden, Arbeitsbelastung, Projektumfang) wurden nicht eingehalten

Image

- große Expertise im Bereich der Logistik definitiv gegeben
- Unternehmen als Boutique-Beratung nicht sonderlich bekannt
- erlebte und gelebte Kultur stimmt nicht mit propagierten Werten überein

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

- starker Fokus auf Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- großes Schulungsangebot, Qualität der Schulungen aufgrund der internen Trainer stark schwankend
- kein up-or-out
- Karrieremöglichkeiten innerhalb von 4flow deutlich gegeben
- Karrieremöglichkeiten außerhalb von 4flow aufgrund der geringen Bekanntheit deutlich weniger gegeben

Kollegenzusammenhalt

- hervorragender Zusammenarbeit unter den Kollegen im Projekt
- Arbeit ist von Humor und Wertschätzung geprägt

Vorgesetztenverhalten

- durchgehende Gesprächsbereitschaft bei Problemen; insbesondere sehr offene Feedbackkultur
- mehrfach angesprochene Probleme im Projekt wurden zwar wahrgenommen, aus Projektgründen aber bewusst nicht angegangen
- unrealistische Zielversprechen gegenüber dem Kunden ohne Einbeziehung der aktuellen Mitarbeitersituation

Arbeitsbedingungen

- Firmenbüros einwandfrei und einladend (hell, kein Großraum, angenehme Lautstärke, großer 2. Bildschirm, ergonomische Tische/Stühle; nur begrenzt klimatisiert)
- keine Standards zur Arbeitssituation beim Kunden vor Ort; keine ergonomischen Bürostühle, viele zu niedrige Meeting-Tische anstatt Bürotische
- Firmenlaptops insbesondere bei größeren Rechenoperationen in Excel/Access nicht ausreichend
- zum Zeitpunkt zu Verfügung stehende leistungsstärkere Remote-Rechner nicht in ausreichender Anzahl und nur umständliche Einbindung in die reguläre Arbeit

Kommunikation

- offene Informationspolitik innerhalb des Unternehmens über Gewinne/Erfolge und Ergebnisse
- unzureichende Informationspolitik innerhalb der Projekte; wichtige aber unbequeme Entscheidungen im Projekt oftmals nur über "Flurfunk" kommuniziert

Gehalt/Benefits

- Praktikantengehalt grundsätzlich in Ordnung, im Hinblick auf die geleisteten Stunden und die übernommene Verantwortung aber absolut unzufriedenstellend
- Gleiches gilt für die Gehälter in den Junior- und Consultant-Positionen

Interessante Aufgaben

- grundsätzlich sehr abwechslungsreiche Projekte mit verschiedensten Themen rund um Logistik
- sehr viel zeitfressende Arbeit ohne wirklichen Mehrwert (PowerPoint-Design)
- ausgeübte Arbeitsinhalte richten sich klar nach Projekterfordernis und nicht nach den Mitarbeiterwünschen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz Wachstum wird das familiäre gepflegt und eine offene Kultur vorgelebt. Der Anspruch an inhaltliche Exzellenz ist sogar in den Werten festgeschrieben. 4flow bietet ein Umfeld in dem man sich gut und in der eigenen Geschwindigkeit entwickeln kann.

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre. Hier kann jeder jeden Fragen und man hilft sich gegenseitig.

Image

4flow hat in der Branche ein sehr hohes Ansehen.

Work-Life-Balance

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamisches Unternehmen mit hohem Wachstum. Man kann viel zum Unternehmenserfolg beitragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohes Wachstum stellt auch hohe Ansprüche an die Mitarbeiter, dem sollte man sich bewusst sein.

Work-Life-Balance

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Teamgeist und die spannenden Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich fands gut, sonst wäre ich da nicht 8 Jahre geblieben.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war in fast allen meinen Projekten über 8 Jahre gut bis sehr gut, sicher auch wegen des guten Zusammenhalts. Bei schwierigen und zeitaufwändigen Aufgaben im Projekt steht man gemeinsam ein, sich in den Vordergrund zu stellen ist nicht gewünscht. Ich, und ich glaube das tun die Projektleiter bei 4flow alle, habe immer fallbezogen konkretes Feedback gegeben. Das hat m.E. geholfen. die Atmosphäre positiv zu gestalten.

Image

4flow ist in der Industrie als Expertenberatung mit Premiumanspruch bekannt und wird mit entsprechenden Aufgaben betraut. Wer nur mehr Kapazität einkaufen will würde andere Beratungsfirmen beauftragen. Das habe ich in meinem Bewerbungsprozess für meine neue Stelle durchaus gemerkt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Möglichkeiten zu Weiterbildung und für eine schnelle persönliche Entwicklung. Wer die Fähigkeiten für das nächste Level gezeigt hat wird befördert, ohne Vergleich gegen Peers oder ähnliches.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist attraktiv im Rahmen der üblichen Range bei mittelständischenBeratungen. Es gibt darüber hinaus Leistungen (Betriebsrente o.ä.), die ich aber nie genutzt habe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

4flow ist an verschiedenen Projekten und Initiativen beteiligt, pflanzt z.B. Bäume oder spandet Geld. Ich habe selbst an Projekten mit Schülern gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe 8 Jahre bei 4flow gearbeitet, dabei fand ich den Zusammenhalt immer mit den stärksten Grund so lange dabei zu sein. In den Projekten wird Teamplay groß geschrieben, auch außerhalb der Arbeit haben wir immer viel gemacht - z.B. Sport, gemeinsam die Abende verbracht oder am Wochenende zusammen gefeiert. Meiner Erfahrung nach ist der Zusammenhalt wirklich besonders ausgeprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

4flow bietet verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle an, aus denen man als Führungskraft frei wählen kann. für nicht-Führungskräfte gibt es eine eingeschränkte Auswahl. 4flow bietet verschiedene Karrierepfade, nicht alle erfordern eine hohe Reisebereitschaft.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe die Führungskräfte stets als fair und sehr lösungsorientiert erlebt. Es wird natürlich ein starker Fokus auf Projektziele gelegt, das war aber auch zu erwarten. Einige meiner Ex-Kollegen sind sicher besser in Führung als andere, insgesamt führt der bei 4flow gelebte standardisierte Ansatz in der Personalentwicklung aber m.E. zu wirklich guten Führungskräften in der Breite.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung umfasst für Consultants Laptops, Laptoptaschen, und Büroausstattung an den Standorten (Dockingstation, Tatstaturen, Bildschirme, etc.) Die Ausstattung ist für datenlastige Arbeit gut geeignet, könnte aber sicher besser (leichter, schneller, neuer, etc.) sein. Handys gibts bei Bedarf alle zwei Jahre neu.

Kommunikation

Als Projektmitarbeiter und später als Führungskraft war regelmäßige Kommunikation von projekt- oder unternehmensrelevanten Informationen üblich. Es gibt einen standardisierten Kommunikationsprozess mit dem Informationen weiter gegeben werden (Jour Fixes, 1:1-Gespräche, Jahres- und Halbjahresfeedbacks, etc.)

Gleichberechtigung

Geschlecht, Hintergrund oder Herkunft sind meiner Erfahrung nach vollkommen irrelevant.

Interessante Aufgaben

Wir haben in unseren Projekten einen wirklich großen Hebel und haben an wirklich spannenden Themen gearbeitet. Das war mein zweiter zentraler Grund um so lange bei 4flow zu arbeiten. Die Geschwindigkeit mit der wir große Themen zu Entscheidung bringen konnten hat wirklich Spaß gemacht. Das wäre mir als Mitarbeiter in einem großen Konzern so nie möglich gewesen. Mein Aufgabenspektrum war immer herausfordernd, aber zu bewältigen.