Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei - 4H - JENA engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist das Hauptproblem: Mitarbeiter werden teilweise nicht in wichtige Entscheidungen von oben einbezogen und andersherum werden den Führungskräften teils nicht wichtige Informationen proaktiv mitgeteilt:
Deutliches Verbesserungspotential!
Größter Pluspunkt: spannende Projekte und vielfältiges Wissen in Optik, Elektronik, Mechanik, Software, etc. hier wird fast jeder fündig und könnte bei Bedarf aus vielen Bereichen etwas für sich selbst mitnehmen
Ich persönlich bin der Meinung, dass ich als Mitarbeiter schon Zeiten erlebt habe, in denen ich wesentlich mehr bei Entscheidungen mit einbezogen wurde.
Allgemein entspannte Arbeitsatmosphäre