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4medic 
GmbH
Bewertung

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Negative Mitarbeiterführung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei 4medic GmbH in Windischeschenbach gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese Bewertung soll weder beleidigend sein noch pauschale Negativität gegenüber der Geschäftsführung ausdrücken. Sie ist vielmehr als ehrliche, konstruktive und informative Einschätzung für potenzielle zukünftige Arbeitnehmer gedacht. Leider entsteht der Eindruck, dass einige der hier veröffentlichten Bewertungen nicht der Realität entsprechen und teilweise unter Einfluss der Geschäftsführung entstanden sind. In dem Unternehmen herrscht aus meiner Sicht kein besonders arbeitnehmerfreundliches Klima. Vor allem mangelt es an offener und klarer Kommunikation. Über die Jahre hat sich ein belastendes Arbeitsumfeld entwickelt, das offenbar durch zahlreiche Firmenevents ausgeglichen werden soll. Dabei werden die eigentlichen Probleme jedoch nicht gelöst, sondern eher überdeckt. Zudem wirkt es so, als wolle die Geschäftsführung ein hohes Maß an Kontrolle ausüben, ohne den Austausch mit den eigenen Mitarbeitenden ausreichend zu suchen. Das führt zu einer spürbar negativen Stimmung, die sich sowohl im Büro als auch bei den Technikern im Außendienst widerspiegelt. Auch infolge dieses Arbeitsklimas und des starken Wachstums ist die Fluktuation im Unternehmen vergleichsweise hoch. Zusammenfassend sollte man sich die hier geschilderten Eindrücke und Hinweise gut durch den Kopf gehen lassen, bevor man sich für dieses Unternehmen entscheidet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr offene und ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitenden, ein stärkerer Fokus auf die tatsächlichen internen Probleme statt auf deren Außendarstellung sowie ein Führungsstil, der mehr auf Vertrauen und Austausch als auf Kontrolle setzt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich insgesamt als angespannt und wenig arbeitnehmerfreundlich.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance empfinde ich aufgrund der allgemeinen Stimmung und der internen Belastung nicht als besonders ausgewogen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war im Alltag grundsätzlich vorhanden, wurde jedoch durch das belastende Arbeitsumfeld spürbar erschwert.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt auf mich eher kontrollierend, während ein offener Austausch mit den Mitarbeitenden zu kurz kommt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen leiden aus meiner Sicht vor allem unter fehlender Kommunikation, hoher Kontrolle und ungelösten internen Problemen.

Kommunikation

Der Kollegenzusammenhalt ist im Alltag grundsätzlich vorhanden, wird durch das belastende Arbeitsumfeld jedoch spürbar erschwert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können durchaus interessant sein, werden für mich jedoch durch das schwierige Arbeitsklima deutlich überschattet.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine ErlacherProkuristin

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Als wachsendes Unternehmen mit ambitionierten Zielen ist uns bewusst, dass die damit verbundenen Anforderungen nicht für jede Person gleichermaßen passend sind. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit – was sich auch darin zeigt, dass viele unserer Mitarbeitenden dem Unternehmen bereits seit Jahrzehnten angehören.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse weiterzuentwickeln und den Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften zu stärken. Unser Anspruch ist es, ein Umfeld zu schaffen, das von Eigenverantwortung, Vertrauen und klarer Kommunikation geprägt ist. Führung verstehen wir dabei unterstützend und rahmengebend – mit dem Ziel, Freiräume für selbstständiges Arbeiten zu ermöglichen. Leider stellt sich immer wieder heraus, dass nicht alle Mitarbeitenden damit umgehen können.

Unsere Team-Events und gemeinsamen Aktivitäten verstehen wir bewusst als Ergänzung zu einer positiven Unternehmenskultur – nicht als Ersatz für notwendige Verbesserungen im Arbeitsalltag. Deshalb investieren wir gezielt sowohl in die Weiterentwicklung unserer Zusammenarbeit als auch in den Teamzusammenhalt.

Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und arbeiten täglich daran, uns zu verbessern und die richtigen Mitarbeitenden für unser Team /unser Unternehmen zu finden.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.