12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im Team herrscht ein offenes und wertschätzendes Miteinander
Gute Außenwirkung
Die Work-Life-Balance ist sehr gut und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Möglichkeiten ergeben sich, wenn du Einsatz zeigat.
„Besonders positiv finde ich die Kombination aus fairer Bezahlung und attraktiven Mitarbeiterbenefits
Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit werden zunehmend in die betrieblichen Abläufe integriert.
Man kann sich auf die Kollegen jederzeit verlassen und erhält Unterstützung, wenn sie benötigt wird.
Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit werden im Unternehmen sehr geschätzt
„Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist vertrauensvoll und auf Augenhöhe.
„Arbeitszeiten und organisatorische Abläufe sind gut geregelt und bieten ausreichend Flexibilität
„Die Kommunikation im Team funktioniert sehr gut und trägt zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit bei
Ich erlebe das Arbeitsumfeld als fair, respektvoll und frei von Benachteiligungen.
„Meine Aufgaben sind verantwortungsvoll und bieten mir die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten
Kurze Wege des Austausches in Augenhöhe; familiär. Echtes Miteinander
Es wird ein offener und ehrlicher Umgang gepflegt
Flexible Arbeitzeiten möglich
Verantwortung mit Augenmaß
Ein respektvolles Miteinander und neue Kollegen werden herzlich und offen aufgenommen
Junge und ältere Kollegen arbeiten sehr gut zusammen
Fair und menschlich
Angenehmer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz
Offene Gesprächskultur
Gelebte Chancengleichheit
Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet Platz für Eigeninitiative
Die After work Partys und zusätzliche Veranstaltungen welche Angeboten wurden.
Der Zusammenhalt der Kollegen auf gleicher Angestelltenebenen
Weniger kontrollieren und mehr auf Mitarbeiter vertrauen, nicht immer einen Schuldigen suchen.
Sich auch mal bedanken und nicht alles als selbstverständlich erachten.
Dadurch, dass ein Teil der Geschäftsführung immer über alles Bescheid wissen möchte und sehr kontrollierend war, hatte man immer eine Grundnervosität, wenn dieser Teil der Geschäftsführung im Haus war
„Außen hui, innen Pfuii“ triffts ganz gut
Außen wurde nie schlecht über die Firma gesprochen, wenn man jedoch mit verschiedenen Kollegen (vor allem jüngeren) sich zu zweit einmal unterhalten hatte, wurde oft weniger gut gesprochen
In der Zeit des Quartalswechsel gab es immer Urlaubssperren, in denen man nur sehr schwer Urlaub nehmen konnte. Ansonsten war dies jedoch, mit Absprache des direkten Vorgesetzten, ohne größere Probleme möglich.
Wenn man die Eigeninitiative zeigt, hat man hier gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Der Zusammenhalt war grüppchenweise, sehr gut.
Jedoch hatte man trotzdem einen erkennbaren Unterschied zwischen alt und jung
Der Umgang mit älteren Kollegen, welche auch schon lange im Unternehmen waren, war sehr gut
Wie oben schon erwähnt, war ein Teil der Geschäftsführung immer sehr kontrollierend. Ansonsten wurde immer viel gefordert, was jedoch auch mit verschiedenen Unternehmungen und After work Partys belohnt wurde.
Wenn jedoch einmal etwas nicht nach Plan lief, wurde schnell ein Schuldiger gesucht
Die Informationen über das letzte Geschäftsjahr wurden immer in einer Jahresabschlussbesprechung verkündet.
Weitere wichtige Themen wurden in regelmäßigen Besprechungen bekannt gegeben
Die Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen war zu 100 % gegeben.
Jedoch merkte man schon auch, dass, wenn jemand im Urlaub auch ans Telefon ging oder eine E-Mail geschrieben hatte, mehr geschätzt wurde, als jemand der das Firmenhandy im Urlaub zu Hause lies.
Gerade als Außendienstler erlebte man immer wieder Neues und konnte interessante Aufgaben übernehmen
Diese Bewertung soll weder beleidigend sein noch pauschale Negativität gegenüber der Geschäftsführung ausdrücken. Sie ist vielmehr als ehrliche, konstruktive und informative Einschätzung für potenzielle zukünftige Arbeitnehmer gedacht. Leider entsteht der Eindruck, dass einige der hier veröffentlichten Bewertungen nicht der Realität entsprechen und teilweise unter Einfluss der Geschäftsführung entstanden sind. In dem Unternehmen herrscht aus meiner Sicht kein besonders arbeitnehmerfreundliches Klima. Vor allem mangelt es an offener und klarer Kommunikation. Über die Jahre hat sich ein belastendes Arbeitsumfeld entwickelt, das offenbar durch zahlreiche Firmenevents ausgeglichen werden soll. Dabei werden die eigentlichen Probleme jedoch nicht gelöst, sondern eher überdeckt. Zudem wirkt es so, als wolle die Geschäftsführung ein hohes Maß an Kontrolle ausüben, ohne den Austausch mit den eigenen Mitarbeitenden ausreichend zu suchen. Das führt zu einer spürbar negativen Stimmung, die sich sowohl im Büro als auch bei den Technikern im Außendienst widerspiegelt. Auch infolge dieses Arbeitsklimas und des starken Wachstums ist die Fluktuation im Unternehmen vergleichsweise hoch. Zusammenfassend sollte man sich die hier geschilderten Eindrücke und Hinweise gut durch den Kopf gehen lassen, bevor man sich für dieses Unternehmen entscheidet.
Mehr offene und ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitenden, ein stärkerer Fokus auf die tatsächlichen internen Probleme statt auf deren Außendarstellung sowie ein Führungsstil, der mehr auf Vertrauen und Austausch als auf Kontrolle setzt.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich insgesamt als angespannt und wenig arbeitnehmerfreundlich.
Die Work-Life-Balance empfinde ich aufgrund der allgemeinen Stimmung und der internen Belastung nicht als besonders ausgewogen.
Der Kollegenzusammenhalt war im Alltag grundsätzlich vorhanden, wurde jedoch durch das belastende Arbeitsumfeld spürbar erschwert.
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt auf mich eher kontrollierend, während ein offener Austausch mit den Mitarbeitenden zu kurz kommt.
Die Arbeitsbedingungen leiden aus meiner Sicht vor allem unter fehlender Kommunikation, hoher Kontrolle und ungelösten internen Problemen.
Der Kollegenzusammenhalt ist im Alltag grundsätzlich vorhanden, wird durch das belastende Arbeitsumfeld jedoch spürbar erschwert.
Die Aufgaben können durchaus interessant sein, werden für mich jedoch durch das schwierige Arbeitsklima deutlich überschattet.
Offener und familiärer Umgang zwischen den Kollegen. Junges, dynamisches Team. Flexible Arbeitsgestaltung. Eigenverantwortung. Auch auf Mitarbeiter mit Familie wird Rücksicht genommen z.B. bei der Urlaubsplanung.
Familiärer Umgang zwischen den Kollegen. Neue Mitarbeiter werden gut ins Team integriert. Man hilft sich gegenseitig und erhält jederzeit Unterstützung – unabhängig von der jeweiligen Abteilung. Gemeinsame Aktivitäten wie After-Work-Veranstaltungen, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern usw. finden regelmäßig statt. Gute Stimmung garantiert. Partner/-innen und Kinder werden immer mit einbezogen.
Zufriedenheit der Kunden hat natürlich oberste Priorität, somit gelegentlich notwendig die sogenannte Extra-Meile zu gehen. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsgestaltung z.B. wenn notwendig, nach Rücksprache auch Homeoffice möglich, ermöglichen es, Beruf -und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.
Arbeitgeber, der sich stetig weiterentwickelt - schon allein aufgrund der Branche. Ist somit immer aktuell mit dabei. Er ist offen für Veränderungen und bietet seinen Mitarbeitern ein stabiles und modernes Arbeitsumfeld.
Aufgaben bei 4medic sind durchwegs spannend, herausfordernd und vor allem nie langweilig. Gerade in dieser Branche ist kein Tag wieder jeder andere. Genau das macht den Job besonders abwechslungsreich. Aufgabenbereiche – ob in der Medizin -oder in der EDV-Technik – bieten immer wieder Möglichkeiten, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und sowohl fachlich als auch persönlich zu wachsen.
Man hat das Gefühl gehört zu werden und das die eigene Meinung was zählt
Gibt für mich nichts auszusetzen
Familiäres Umfeld, ist für mich Familie 2.0
Es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzubilden. Auf persönliches Engagement wird viel Wert gelegt
Viele Benefits. Firmenevents und Feiern sind der Hammer
Flache Hirarchie. Geschäftsführer auf Augenhöhe
Es wird kontinuierlich versucht Anpassungen und Erleichterungen zu ermöglich
Es wird versucht ein hohes Level aufrecht zu halten. Klappt meist
Täglich wechselnde Aufgaben. Die Zeit vergeht wie im Flug
Der permanente Druck, immer über alles Bescheid wissen zu müssen
Jung, dynamisch, innovativ und modern. In den letzten Jahren hat sich einiges sehr positiv entwickelt. Bei Problemen wird sich immer bemüht eine gemeinsame Lösung zu finden.
Flache Hierarchie, junges dynamisches Team.
Auf Mitarbeiter mit Familien wird Rücksicht genommen - auch bei der Urlaubsplanung. Wenn jemand aus wichtigem Grund eher gehen muss gibt es nie ein Problem.
Es gibt einige Beispiele in der Firma, dass Karriere von jeder Einstiegsposition aus möglich ist. Es erfordert persönliches Engagement und das wird mit Sicherheit durch die Geschäftsführung so gut es geht gefördert. Schulungswünsche werden regelmäßig abgefragt und umgesetzt.
...guter Kollegenzusammenhalt der durch die zahlreichen Teamevents gefördert wird.
Man kann Wünsche und Verbesserungsvorschläge jederzeit bei seinem Vorgesetzten vorbringen. Die Vorgesetzten stehen hinter ihren Mitarbeitern - moderne Denkweise!
Auf einen guten, hochwertigen und ergonomischen Arbeitsbereich wird sehr viel wert gelegt.
Wie überall, an der Kommunikation muss immer gearbeitet werden, dies ist aber ein stetiger Prozess.
Leistungsgerechte Bezahlung, weitere Benefits: iPhone, alle alkoholfreien Getränke, Kaffee, Süßigkeiten, bei Bedarf Laptop (auch zur privaten Nutzung). VWL und Zuschuss zur Altersvorsorge werden bezahlt. Wenn es sich anbietet wird ein gemeinsames Mittagessen bestellt und ausgegeben.
...sehr abwechlungsreich und vielfältig. Jeder Tag verfliegt
Das abwechslungsreiche Aufgabenfeld und die schnelle Möglichkeit in eine gehobenere Position zu kommen.
Die Führung der Mitarbeiter und das nicht Einhalten von Versprechungen in Mitarbeitergesprächen muss definitiv geändert werden.
Faire Entlohnung für getätigte Arbeit. Vorzugsweise in Freizeitausgleich, wodurch man aber mehr Mitarbeiter einstellen müsste.
Super Stimmung unter den Kollegen, Geschäftsführung eher kühl
Nach Außen wird immer ein positives Bild einer heilen kleinen Firma gehalten, wobei es intern immer wieder brodelt und auch mal überkocht.
Es wird verlangt lange zu Arbeiten, dafür wenig zu verdienen und keinen Ausgleich für Überstunden zu erhalten. Erreichbarkeit am Abend und an Wochenenden werden vorausgesetzt. Sollte man mal dagegen Sprechen wird man mit einem Raunen quittiert.
Das Ende der Karriereleiter ist schnell erreicht und Weiterbildungen sind kaum möglich, da diese dem Unternehmen ja nichts einbringen.
Gehalt ist für den Einstieg angemessen und üblich, jedoch danach keine bis kaum Änderungen im Gehalt. Sozialleistungen werden auch nur auf das Minimum reduziert. Überstunden wurden weiter oben schon beschrieben.
Viele Termine vor Ort, bei denen man meist alleine viele Kilometer verfährt um dann vor Ort eine Stunde zu arbeiten was man anders auch lösen hätte können. Zusätzlich wurden selten Termine verbunden.
Familiärer Zusammenhalt, jedoch gibt es in jeder Familie auch mal kleinere Unstimmigkeiten.
Jeder wird herzlich im Team aufgenommen und akzeptiert, egal ob 20 oder 50.
Verhalten soweit ganz ok, jedoch kommt die Geschäftsführung selbst aus dem Handwerk und hat daher kein Talent Mitarbeiter zu Führen und zu Fördern.
Gute Arbeitsbedingungen mit viel Potenzial, das nicht ausgeschöpft wird.
Mit den direkten Kollegen klappte die Kommunikation hervorragend. Jedoch sehr oft Kommunikationsprobleme innerhalb der Geschäftsführung, was alle ausbremst.
Das Tätigkeitsfeld ist breit gefächert und jeden Tag auf's neue Interessant. Langeweile kommt nie auf und die Arbeitstage fliegen nur so an einem vorbei.
So verdient kununu Geld.