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4medic GmbH als Arbeitgeber
4medic
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offener und familiärer Umgang zwischen den Kollegen. Junges, dynamisches Team. Flexible Arbeitsgestaltung. Eigenverantwortung. Auch auf Mitarbeiter mit Familie wird Rücksicht genommen z.B. bei der Urlaubsplanung.
Man hat das Gefühl gehört zu werden und das die eigene Meinung was zählt
Kurze Wege des Austausches in Augenhöhe; familiär. Echtes Miteinander
Die After work Partys und zusätzliche Veranstaltungen welche Angeboten wurden.
Der Zusammenhalt der Kollegen auf gleicher Angestelltenebenen
Jung, dynamisch, innovativ und modern. In den letzten Jahren hat sich einiges sehr positiv entwickelt. Bei Problemen wird sich immer bemüht eine gemeinsame Lösung zu finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diese Bewertung soll weder beleidigend sein noch pauschale Negativität gegenüber der Geschäftsführung ausdrücken. Sie ist vielmehr als ehrliche, konstruktive und informative Einschätzung für potenzielle zukünftige Arbeitnehmer gedacht. Leider entsteht der Eindruck, dass einige der hier veröffentlichten Bewertungen nicht der Realität entsprechen und teilweise unter Einfluss der Geschäftsführung entstanden sind. In dem Unternehmen herrscht aus meiner Sicht kein besonders arbeitnehmerfreundliches Klima. Vor allem mangelt es an offener und klarer Kommunikation. Über die Jahre hat sich ein belastendes Arbeitsumfeld entwickelt, das offenbar ...
Der permanente Druck, immer über alles Bescheid wissen zu müssen
Die Führung der Mitarbeiter und das nicht Einhalten von Versprechungen in Mitarbeitergesprächen muss definitiv geändert werden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger kontrollieren und mehr auf Mitarbeiter vertrauen, nicht immer einen Schuldigen suchen.
Sich auch mal bedanken und nicht alles als selbstverständlich erachten.
Mehr offene und ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitenden, ein stärkerer Fokus auf die tatsächlichen internen Probleme statt auf deren Außendarstellung sowie ein Führungsstil, der mehr auf Vertrauen und Austausch als auf Kontrolle setzt.
Gibt für mich nichts auszusetzen
Faire Entlohnung für getätigte Arbeit. Vorzugsweise in Freizeitausgleich, wodurch man aber mehr Mitarbeiter einstellen müsste.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von 4medic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit werden im Unternehmen sehr geschätzt
Junge und ältere Kollegen arbeiten sehr gut zusammen
Der Umgang mit älteren Kollegen, welche auch schon lange im Unternehmen waren, war sehr gut
Jeder wird herzlich im Team aufgenommen und akzeptiert, egal ob 20 oder 50.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4medic ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Informationen über das letzte Geschäftsjahr wurden immer in einer Jahresabschlussbesprechung verkündet.
Weitere wichtige Themen wurden in regelmäßigen Besprechungen bekannt gegeben
Der Kollegenzusammenhalt ist im Alltag grundsätzlich vorhanden, wird durch das belastende Arbeitsumfeld jedoch spürbar erschwert.
Mit den direkten Kollegen klappte die Kommunikation hervorragend. Jedoch sehr oft Kommunikationsprobleme innerhalb der Geschäftsführung, was alle ausbremst.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzubilden. Auf persönliches Engagement wird viel Wert gelegt
Möglichkeiten ergeben sich, wenn du Einsatz zeigat.
Wenn man die Eigeninitiative zeigt, hat man hier gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt einige Beispiele in der Firma, dass Karriere von jeder Einstiegsposition aus möglich ist. Es erfordert persönliches Engagement und das wird mit Sicherheit durch die Geschäftsführung so gut es geht gefördert. Schulungswünsche werden regelmäßig abgefragt und umgesetzt.
Das Ende der Karriereleiter ist schnell erreicht und Weiterbildungen sind kaum möglich, da diese dem Unternehmen ja nichts einbringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 4medic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet 4medic besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 4medic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 4medic als eher modern.
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