4medic 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege des Austausches in Augenhöhe; familiär. Echtes Miteinander

Arbeitsatmosphäre

Es wird ein offener und ehrlicher Umgang gepflegt

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitzeiten möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verantwortung mit Augenmaß

Kollegenzusammenhalt

Ein respektvolles Miteinander und neue Kollegen werden herzlich und offen aufgenommen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Fair und menschlich

Arbeitsbedingungen

Angenehmer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz

Kommunikation

Offene Gesprächskultur

Gleichberechtigung

Gelebte Chancengleichheit

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet Platz für Eigeninitiative

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die After work Partys und zusätzliche Veranstaltungen welche Angeboten wurden.
Der Zusammenhalt der Kollegen auf gleicher Angestelltenebenen

Verbesserungsvorschläge

Weniger kontrollieren und mehr auf Mitarbeiter vertrauen, nicht immer einen Schuldigen suchen.
Sich auch mal bedanken und nicht alles als selbstverständlich erachten.

Arbeitsatmosphäre

Dadurch, dass ein Teil der Geschäftsführung immer über alles Bescheid wissen möchte und sehr kontrollierend war, hatte man immer eine Grundnervosität, wenn dieser Teil der Geschäftsführung im Haus war

Image

„Außen hui, innen Pfuii“ triffts ganz gut
Außen wurde nie schlecht über die Firma gesprochen, wenn man jedoch mit verschiedenen Kollegen (vor allem jüngeren) sich zu zweit einmal unterhalten hatte, wurde oft weniger gut gesprochen

Work-Life-Balance

In der Zeit des Quartalswechsel gab es immer Urlaubssperren, in denen man nur sehr schwer Urlaub nehmen konnte. Ansonsten war dies jedoch, mit Absprache des direkten Vorgesetzten, ohne größere Probleme möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man die Eigeninitiative zeigt, hat man hier gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war grüppchenweise, sehr gut.
Jedoch hatte man trotzdem einen erkennbaren Unterschied zwischen alt und jung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wie oben schon erwähnt, war ein Teil der Geschäftsführung immer sehr kontrollierend. Ansonsten wurde immer viel gefordert, was jedoch auch mit verschiedenen Unternehmungen und After work Partys belohnt wurde.
Wenn jedoch einmal etwas nicht nach Plan lief, wurde schnell ein Schuldiger gesucht

Kommunikation

Die Informationen über das letzte Geschäftsjahr wurden immer in einer Jahresabschlussbesprechung verkündet.
Weitere wichtige Themen wurden in regelmäßigen Besprechungen bekannt gegeben

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen war zu 100 % gegeben.
Jedoch merkte man schon auch, dass, wenn jemand im Urlaub auch ans Telefon ging oder eine E-Mail geschrieben hatte, mehr geschätzt wurde, als jemand der das Firmenhandy im Urlaub zu Hause lies.

Interessante Aufgaben

Gerade als Außendienstler erlebte man immer wieder Neues und konnte interessante Aufgaben übernehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das abwechslungsreiche Aufgabenfeld und die schnelle Möglichkeit in eine gehobenere Position zu kommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung der Mitarbeiter und das nicht Einhalten von Versprechungen in Mitarbeitergesprächen muss definitiv geändert werden.

Verbesserungsvorschläge

Faire Entlohnung für getätigte Arbeit. Vorzugsweise in Freizeitausgleich, wodurch man aber mehr Mitarbeiter einstellen müsste.

Arbeitsatmosphäre

Super Stimmung unter den Kollegen, Geschäftsführung eher kühl

Image

Nach Außen wird immer ein positives Bild einer heilen kleinen Firma gehalten, wobei es intern immer wieder brodelt und auch mal überkocht.

Work-Life-Balance

Es wird verlangt lange zu Arbeiten, dafür wenig zu verdienen und keinen Ausgleich für Überstunden zu erhalten. Erreichbarkeit am Abend und an Wochenenden werden vorausgesetzt. Sollte man mal dagegen Sprechen wird man mit einem Raunen quittiert.

Karriere/Weiterbildung

Das Ende der Karriereleiter ist schnell erreicht und Weiterbildungen sind kaum möglich, da diese dem Unternehmen ja nichts einbringen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für den Einstieg angemessen und üblich, jedoch danach keine bis kaum Änderungen im Gehalt. Sozialleistungen werden auch nur auf das Minimum reduziert. Überstunden wurden weiter oben schon beschrieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Termine vor Ort, bei denen man meist alleine viele Kilometer verfährt um dann vor Ort eine Stunde zu arbeiten was man anders auch lösen hätte können. Zusätzlich wurden selten Termine verbunden.

Kollegenzusammenhalt

Familiärer Zusammenhalt, jedoch gibt es in jeder Familie auch mal kleinere Unstimmigkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Verhalten soweit ganz ok, jedoch kommt die Geschäftsführung selbst aus dem Handwerk und hat daher kein Talent Mitarbeiter zu Führen und zu Fördern.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen mit viel Potenzial, das nicht ausgeschöpft wird.

Kommunikation

Mit den direkten Kollegen klappte die Kommunikation hervorragend. Jedoch sehr oft Kommunikationsprobleme innerhalb der Geschäftsführung, was alle ausbremst.

Interessante Aufgaben

Das Tätigkeitsfeld ist breit gefächert und jeden Tag auf's neue Interessant. Langeweile kommt nie auf und die Arbeitstage fliegen nur so an einem vorbei.