22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die 4 Motion ist ein Unternehmen mit vielen jungen Mitarbeiter und Fläche Hierarchie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation könnte ausgebaut werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit dem personal sprechen und einbinden (GF)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
4m Team
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir freuen uns über deine größtenteils positive Bewertung! Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Deine Kritik nehmen wir ernst und werden daran arbeiten, unsere Kommunikation zu verbessern, um als Arbeitgeber noch besser zu werden!
Viele Grüße,
dein 4M Team
Top Arbeitgeber mit vielen Vorteile für Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Spannende Projekte, tolle Kollegen und zahlreiche Möglichkeiten sich einzubringen
Kommunikation
Fair und transparent, monatliche Meetings mit allen Mitarbeitern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
4m Team
Liebe/r Mitarbeiter/in,
schön, dass du dich bei uns so wohl fühlst!
Vielen dank für deine Bewertung,
dein 4m Team
Einer der besten Arbeitgeber die ich persönlich hatte! Absolute Weiterempfehlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien Open Door Prinzip bei Vorgesetzten mit offenem Ohr für alle Themen
Karriere/Weiterbildung
Grenzenlose Möglichkeiten zur Weiterbildung
Kommunikation
Regelmäßige Meetings über Erfolge und Gewinne
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
4m Team
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wow! Vielen dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns, "einer der besten Arbeitgeber" zu sein, die du hattest.
Alles Gute und viele Grüße,
dein 4m Team
Außen hui innen pfui. Nach Außen ein aufgeblasenes Image, allerdings intern faul! Und vor allem Vetternwirtschaft!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es in der Vergangenheit liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichberechtigung mitbekommen!
Ich war zwar selber nicht davon betroffen-weshalb ich es neutraler und besser beurteilen kann- aber ich habe persönlich davon mitbekommen wie eine weibliche Kollegin von einer Führungskraft sexuell belästigt wurde. Die Person die es tat ist bekannt, allerdings weiterhin bei dem Arbeitgeber tätig.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe diese Bewertung gemacht, weil ich vermehrt von den Ex-Kollegen/Kolleginnen mitbekommen habe, dass deren negative Bewertungen gelöscht wurden. Teilweise sah ich selbst einige negative Bewertungen die aktuell nicht mehr online sind. Weshalb ich selber es versuchen wollte, ob meine ehrliche Kritik auch offline gestellt wird.
Nun habe ich auch den Beweis. Meine Bewertung wurde mehrmals vom Arbeitgeber temporär offline gestellt. Mit Begründungen wie, Verdacht auf Fake-Bewertung oder falsche Behauptung. Es ist klar, dass viele Mitarbeiter:innen (auch wenn kununu mit den Daten sorgfältig umgeht) aus Angst den Job zu verlieren einen Identitätsnachweis evtl. nicht hochladen. Oder man durch Drohungen auf Unterlassungsklage o.ä. oft nicht so hartnäckig bleibt und die Kraft dagegen anzukämpfen verlieret. Man ist mutig und möchte eine Bewertung abgeben und genau durch solche Vorgehensweise des Arbeitgebers, werden all diese ehrliche und persönliche Erfahrungen offline gestellt, satt diese Kritiken sich anzunehmen. Nicht immer können Mitarbeiter:innen solche Erfahrungen am Arbeitsplatz beweisen oder teilweise hat man Angst dies zu tun (gerade bei Mitarbeiter:innen die aktuell noch bei dem Arbeitgeber tätig sind)
Es wäre schön wenn der Arbeitgeber sich es zu herzen nimmt und handelt, statt sich die Augen zu verschließen und sich selbst belügen.
Es ist auch aus meiner Sicht absolut sinnvoll, statt die hohen Kosten für einen Rechtsbeistand für solche Löschungen auszugeben, mehr in die Qualität von Führungskräften durch Seminare im Bereich „Prävention von sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz“ und/oder „Umgang mit belästigten und diskriminierten Person auf der Arbeit“ zu investieren
Ich kann gerne auch den Wahrheitsgehalt meine Bewertung bezeugen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe sehr oft von anderen Kollegen Unzufriedenheit mitbekommen, allerdings traute sich keiner was zu sagen. Ehrliche Kritik wurde sehr hart bestraft.
Image
Wenn Bewertungen hier durch den Arbeitgeber nicht gelöscht werden, würden man das Image besser erkennen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung/Bildung ist eine sinnvolle Sache. Bei bestimmten Positionen sollte vielleicht drauf geachtet und die Bildung vorausgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Leider schauen vielen nur auf sich. Mir wurde sogar gesagt, dass alle lieber konkurrieren sollen, statt sich gegenseitig helfen. Mir wurde z.B. teilweise untersagt anderen Kollegen zu helfen, damit derjenige evtl. versagt. Vielleicht denkt man dass man so nicht Gefahr läuft, dass die Mitarbeiter bei evtl. Fehlern von den Vorgesetzten dieselben Sprache sprechen. Somit könnten die Führungskräfte sich schützen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mitbekommen dass die Führungskräfte andere Mitarbeiter unterschiedlich behandeln. Ich habe diese Themen platziert, dass ich sehe wie andere Mitarbeiter von Vorgesetzten sehr unfair behandelt werden und benachteiligt werden. Als Reaktion wurde mir klar gesagt, dass wenn ich es nicht tolerieren kann, dann bin ich der Falsche für den Job.
Kommunikation
Die Infos werden nicht nach Zuständigkeit weitergegeben, sondern nach Sympathie. Oft hatten Mitarbeiter die in der Hierarchieebene unter mir waren, mehr und detailliertere Infos als ich, weil die sich mit den andern Führungskräfte besser verstanden haben oder eben schöner schleimen konnten.
Gleichberechtigung
nach Sympathie!
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
4m Team
Liebes kununu-Mitglied,
danke für Dein Feedback! Offenkundig beziehst Du Dich auf den Kommentar "Alles andere als eine Top Company" von unserer ehemaligen Mitarbeiterin. Wie man unserer dortigen Antwort entnehmen kann, erhielt die ehemalige Mitarbeiterin von ihrem damals vorgesetzten Kollegen per WhatsApp-Nachrichten Avancen, die sie zu Recht als sexuelle Belästigung empfunden hat. Drei Jahre nach dem Erhalt der letzten unangepassten Textnachricht hatte sich die Kollegin diesbezüglich an die Geschäftsführung gewandt, woraufhin diese mit einer Abmahnung des vorgesetzten Kollegen reagiert hat. Seitdem kam es zu keinen weiteren Vorfällen.
Es gibt bei uns keine sexuelle Belästigung.
Es trifft i.Ü. auch nicht zu, dass wir als Unternehmen in der Lage wären, eine Bewertung zu löschen. Dies kann nur der Verfasser eines Beitrages oder Kununu selbst.
Wenn du weiteren Gesprächsbedarf siehst, laden wir dich gern zu einem persönlichen Gespräch mit unserem Code Officer unter der Dir bekannten Nummer ein.
Viele Grüße,
dein 4m Team
Dynamisch, Kollegial, Hilfsbereit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
A
Arbeitsatmosphäre
Super
Work-Life-Balance
Beruf und Privatleben in Balance
Kollegenzusammenhalt
Jeder für jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder bekommt die Chance
Vorgesetztenverhalten
Klar Strukturiert
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was man sich wünscht
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Talente werden gefördert
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
4m Team
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen dank für deine Bewertung! Wir freuen uns immer wieder, wenn sich Kollegen bei uns so wohlfühlen!
Viele Grüße,
dein 4m Team
Sehr herzliches, modernes und fortschrittliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Arbeitsklima, Wohlfühlatmosphäre
Image
super Team, zuverlässig
Work-Life-Balance
Guter Ausgleich, viel Rücksicht auf Studium, Familie etc
Karriere/Weiterbildung
wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstes Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Verhältnis zwischen Kollegen und sogar Führungskräften, sehr warmer und herzlicher Umgang, bodenständig, fast schon familiärer Charakter im positiven Sinne
Umgang mit älteren Kollegen
Super Integration und Hilfe bspw bei Technikschwierigkeiten
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette, bodenständige Vorgesetzte mit partnerschaftlichem Verhältnis zu allen Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Super Bedingungen, moderner Stand, Technik auf aktuellem Stand, Büro sehr freundlich gestaltet und neu renoviert
Kommunikation
Tolle Vernetzung, gute Erreichbarkeit durch fortschrittliche Medien
Gleichberechtigung
keine Ungerechtigkeiten bemerkbar
Interessante Aufgaben
Angemessene Aufgaben, gut zu erledigen ohne übermäßige Überstunden
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Arbeitgeber-Kommentar
4m Team
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen dank! Wir freuen uns, dass du dich bei uns so wohlfühlst!
Viele Grüße,
dein 4m Team
Alles andere als eine "Top Company"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir hat die Arbeit total Spaß gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeitete sechs Jahre bei der 4M.Innerhalb der ersten vier Jahre wurde ich Von einer Führungskraft durchgehend sexuell Belästigt. dafür gibt es auch Beweise, auch von anderen Betroffenen. Nach Jahren des Schweigens habe ich es gemeldet.
Heute arbeite ich nicht mehr bei der 4M da ich, nachdem ich meine Situation gemeldet habe, mehrere Abmahnungen und letzten Endes die Kündigung erhalten habe. Mein Täter arbeitet nach wie vor in seiner Führungsposition.
Ein einziger Kollege hat Courage gezeigt und wollte sich für mich stark machen. Der wurde dann auch gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, verstehen und handeln. Vielleicht auch mal eine Frau in die Geschäftsführung integrieren.
Nicht die Augen vor unangenehmen Themen schließen. Unrecht bemerken, vielleicht auch beheben.
Arbeitsatmosphäre
War in meinem Fall geprägt von der ständigen Angst etwas falsch zu machen, oder jemandem versehentlich auf den Schlips zu treten.
Image
Sieht sich als Arbeitgeber mit bestem Klima und Familiärer Atmosphäre. Ich habe das Gegenteil erlebt. Wie ein anderer Kommentar hier auch durchblicken lässt, werden negativ Bewertungen gern gelöscht.
Work-Life-Balance
Mein Arbeitspensum oder dass erreichen von vorgegebenen Zielen hätte ich ohne viele viele freiwillige Überstunden nicht schaffen können.
Karriere/Weiterbildung
Die eigene Karriere ist sehr stark von der Sympathie der Vorgesetzten abhängig. Als ich über gewisse Vorfälle schwieg, wurde ich befördert. Als ich mein Schweigen brach, erhielt ich Abmahnungen sowie die Kündigung.
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang sehr gut. Mit der zeit wurde es ein jeder gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach alles andere als Fair, Vorbildlich oder Professionell. Sexuelle Belästigung war für mich leider viele Jahre an der Tagesordnung. Ausgehend von einer Führungskraft.
Kommunikation
War schon immer suboptimal. Vieles wurde gar nicht besprochen (Transparenz) oder aber doppelt und dreifach.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war in Ordnung, allerdings nur wenn die Ziele erreicht wurden und ich mir die Überstunden wegdenke.
Meine Leistung war Jahrelang überdurchschnittlich. Nachdem ich gewisse Dinge ansprach, rückte aber genau diese Leistung absolut in den Hintergrund, so empfand ich es.
Interessante Aufgaben
Mein Job als solcher hat mir sehr viel Spaß gemacht. Ich ging richtig gerne arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
4m Team
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
zunächst möchten wir Dir danken für die guten Leistungen, die Du in unserem Team bis zur Kündigung erbracht hast. Völlig unverständlich ist uns hingegen Dein Beitrag, den Du hier trotz des gerichtlichen Vergleichs veröffentlicht hast.
Was ist passiert?
Dein Dir damals vorgesetzter Kollege machte Dir trotz des bestehenden Dienstverhältnisses in der Zeit von 2016-2018 ausschließlich per WhatsApp-Nachrichten Avancen, die Du zu Recht als sexuelle Belästigung empfunden hast. Drei Jahre nach dem letztmaligen Erhalt einer solchen Nachricht hast Du uns als Geschäftsleitung darüber informiert. Wir waren entsetzt, dass ein solches Verhalten bei 4motions stattfindet, weil es allem widerspricht, was wir unter einer guten und kollegialen Zusammenarbeit verstehen. Entsprechend haben wir uns als Geschäftsleitung bei Dir persönlich entschuldigt, dass solch ein Fehlverhalten überhaupt passieren konnte.
Wir haben uns daraufhin gründlich mit dem Fall auseinandergesetzt. Da seit drei Jahren kein Fehlverhalten mehr vorlag, haben wir uns nach intensiver Abwägung gegen eine fristlose Kündigung dieses Mitarbeiters entschieden und ihn stattdessen abgemahnt. Die Abmahnung erfolgte auf Deinen Wunsch hin und in Deinem Beisein entsprechend eindringlich im Rahmen eines Treffens mit uns als Geschäftsführung, dem betroffenen Mitarbeiter und unserem Rechtsbeistand, in welchem der Mitarbeiter noch einmal auf sein Fehlverhalten aufmerksam gemacht worden ist. Du hast Dich danach persönlich bei unserem Anwalt dafür schriftlich bedankt.
In diesem Treffen haben wir außerdem vereinbart, dass Ihr beide keinen persönlichen Umgang mehr habt, auch nicht schriftlich und dass wir nach 6 Monaten die Situation neu bewerten. Nach diesen 6 Monaten, also mittlerweile dreieinhalb Jahre nach der letzten zu kritisierenden Textnachricht des Kollegen, hast Du plötzlich vehement gefordert, dass der Mitarbeiter fristlos gekündigt wird, obwohl Du eingangs noch mitgeteilt hattest, dass es keine erneuten Avancen gab. Die fristlose Kündigung war nach 6 Monaten aber schon aus rechtlichen Gründen nicht mehr möglich. Das scheint dich nicht zufriedenzustellen, was dich offenbar zum Verfassen dieses Beitrags veranlasst hat.
Wir bieten dir daher hiermit nochmals ein persönliches Gespräch mit unserem Code Officer unter der Dir bekannten Nummer an.
Mit den besten Wünschen für Deine Zukunft
die Geschäftsleitung der 4motions
Konzernunternehmen mit Start-Up Mentalität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung ist die eines Start-Ups. Hier hat man sich seine Hemdsärmeligkeit bewahrt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse sollten klarer gestaltet werden
Arbeitsatmosphäre
Team-Arbeit wird groß geschrieben. Jeder hilft jedem.
Image
Wer 4Motions kennt, leider noch keine Marke
Work-Life-Balance
Durch die Anbindung von Teams ist auch jeder jederzeit erreichbar. Hier muss jeder für sich klare Grenzen ziehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen vertreibt Photovoltaik - was ist besser für die Umwelt???
Kollegenzusammenhalt
Nach dem ersten gemeinsamen Fest - tolle Truppe !!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Du kannst mit Ihnen auf Augenhöhe kommunizieren TOP
Arbeitsbedingungen
Home-Office kein Problem - Vertrauensarbeitszeit
Kommunikation
durch die Anbindung von Teams ist eine schnelle Kommunikation zwischen allen kein Problem. Ob jeder die Informationen weitergibt liegt immer an der Persönlichkeit des jeweiligen
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiterstrom - hochwertige Firmenwagen - Beteiligungen über Aktien-Anteile - alles Gut
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Vorbehalte
Interessante Aufgaben
Spannend - vielfältig offen für Ideen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absoluter Traumarbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das festhalten an Mitarbeitern. Kein Mitarbeiter wird abgeschrieben, es wird alles versucht um Mitarbeiter zu Fördern!!! Man bekommt immer Chancen sich zu beweisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konkret fällt mir nichts ein, da man für Probleme die man hat immer ein offenes Ohr geschenkt bekommt und danach gehandelt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Incentives für die angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sowohl persönlich, als auch digital sehr sympathisch und bisher immer auf Augenhöhe.
Image
Insgesamt kann ich aus meiner Erfahrung in meinem Unternehmensbereich nur sagen, dass die 4Motions für mich ein Glücksgriff ist. Ich kann mir keinen anderen Arbeitsgeber vorstellen.
Work-Life-Balance
Dankbarster Job überhaupt. Auch mit Kind kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich super weiterentwickeln und Step by Step hocharbeiten sodass die Motivation nicht aufhört. Jeder kann hier Erfolg haben, wenn er nur will.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einkommen was ich bekomme ist hoch im Vergleich zu dem was andere Unternehmen zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Interesse an Nachhaltigkeit!
Kollegenzusammenhalt
Hier entstehen aus anfangs kollegialen Beziehungen Freundschaften!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Es gibt immer ein respektvollen und menschlichen Umgang!
Vorgesetztenverhalten
Zu meinem Mentor und meinen Führungskräften habe ich ein besonders gutes Verhältnis, da diese mir nicht nur mit einem offenen Ohr und Ratschlägen zur Seite stehen, sondern auch an mich glauben und mich fördern. Dieser Punkt ist für mich einer der wichtigsten bei der 4Motions. Miteinander statt gegeneinander. Tolle Vorgesetzte auf Augenhöhe, die es lieben Menschen zu inspirieren und mit Menschen zusammen zu arbeiten. Gute Leistung wird IMMER belohnt. Führungskräfte sind Dankbar für die Arbeit die man leistet.
Arbeitsbedingungen
Noch nie ein Unternehmen gesehen, welches so extrem auf die Wertschätzung gegenüber anderer achtet.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und aktuelle Informationen sind fest verankert und finden jeden Tag statt.
Gleichberechtigung
Egal, welches Geschlecht, welche Glaubensrichtung, welche körperlichen Voraussetzungen alle werden gleich behandelt und haben die gleichen Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst rasant, da kommen immer wieder neue Herausforderungen auf einem zu.
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Ein modernes Unternehmen mit großartiger Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal in welcher Position man Arbeitet. Vorschläge oder Ideen sind immer Willkommen. Arbeiten auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten könnten schöner sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Räumlichkeiten könnte man moderner gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 4motions durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 82% der Bewertenden würden 4motions als Arbeitgeber weiterempfehlen.