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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz sehr wohl und bin insgesamt sehr zufrieden. Das Arbeitsumfeld ist durchweg positiv, sodass ich täglich gerne zur Arbeit komme. Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitsbedingungen, wie die Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum Homeoffice, die eine sehr gute Work-Life-Balance ermöglichen.
Auch die zusätzlichen Angebote im Bereich Sport und Fitness stellen einen großen Mehrwert dar. Hervorheben möchte ich zudem das Team: Die Zusammenarbeit ist geprägt von Hilfsbereitschaft, Offenheit und einem sehr freundlichen Umgang miteinander. Fragen können ...
Ich finde gut, dass man viele Einblicke in unterschiedliche Bereiche bekommt und dadurch verschiedene Abteilungen kennenlernen kann. Dadurch wird die Ausbildung abwechslungsreich und man bekommt ein gutes Gesamtbild vom Unternehmen. Positiv finde ich außerdem das angenehme Arbeitsumfeld sowie zusätzliche Benefits für Mitarbeitende, zum Beispiel den Firmensport.
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Gute Arbeitsatmosphäre, Gute Reputation bei Partnern, Macht Spaß in Namen der 4M unterwegs zu sein
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Der Arbeitgeber geht mit der Zeit, was mir sehr wichtig ist
- die Arbeitsregelung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Je nach Abteilung sind Abläufe und Einarbeitung etwas unterschiedlich. Da könnte es an manchen Stellen noch klarer und einheitlicher sein.
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Nachfrage bei Mitarbeitern, wie läuft bzw. gibt es Probleme.
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Kommunikation könnte ausgebaut werden.
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Manche Prozesse sollten klarer gestaltet werden
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Konkret fällt mir nichts ein, da man für Probleme die man hat immer ein offenes Ohr geschenkt bekommt und danach gehandelt wird.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An manchen Stellen könnte die Einarbeitung noch etwas strukturierter sein, damit der Einstieg in neue Abteilungen leichter fällt. Mehr regelmäßiges Feedback wäre auch schön.
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Genauere Absprachen damit alle wissen was richtig oder falsch ist.
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Mehr mit dem personal sprechen und einbinden (GF)
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Mehr Incentives für die angestellten.
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Gleichberechtigung innerhalb Abteilung
mehr Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von 4Motions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Super Integration und Hilfe bspw bei Technikschwierigkeiten
5
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Erfahrung wird geschätzt
5
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Jeder bekommt die Chance
5
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Das Alter spielt keine Rolle. Es gibt immer ein respektvollen und menschlichen Umgang!
5
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sind integriert :-D
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4Motions ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Offene Kommunikation
3
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Hier gibt es noch Verbesserungspotential, die wichtigen Botschaften kommen aber an. Im monatlichen All Hands erhält man meist die gebündelte Packung an Infos ;-)
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn man motiviert ist und sich einbringt, kann man auf jeden Fall viel mitnehmen.
4
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Grenzenlose Möglichkeiten zur Weiterbildung
5
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wird gefördert
5
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Man kann sich super weiterentwickeln und Step by Step hocharbeiten sodass die Motivation nicht aufhört. Jeder kann hier Erfolg haben, wenn er nur will.
5
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Wer Gas gibt, kann vorwärts kommen. Weiterbildung müsste konsequenter verfolgt werden, es gibt aber Möglichkeiten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 4Motions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet 4Motions besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 4Motions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 4Motions als eher modern.
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  • 🧩
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Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.


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