Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

4motions 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score23 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Country Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø30.200 €
Leiter:in Vertrieb2 Gehaltsangaben
Ø65.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
4motions
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
4motions
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • CoachingCoaching
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Stimmung ist die eines Start-Ups. Hier hat man sich seine Hemdsärmeligkeit bewahrt.
Bewertung lesen
Das festhalten an Mitarbeitern. Kein Mitarbeiter wird abgeschrieben, es wird alles versucht um Mitarbeiter zu Fördern!!! Man bekommt immer Chancen sich zu beweisen.
Bewertung lesen
Mir hat die Arbeit total Spaß gemacht.
Bewertung lesen
dass es in der Vergangenheit liegt.
Bewertung lesen
Egal in welcher Position man Arbeitet. Vorschläge oder Ideen sind immer Willkommen. Arbeiten auf Augenhöhe
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich arbeitete sechs Jahre bei der 4M.Innerhalb der ersten vier Jahre wurde ich Von einer Führungskraft durchgehend sexuell Belästigt. dafür gibt es auch Beweise, auch von anderen Betroffenen. Nach Jahren des Schweigens habe ich es gemeldet.
Heute arbeite ich nicht mehr bei der 4M da ich, nachdem ich meine Situation gemeldet habe, mehrere Abmahnungen und letzten Endes die Kündigung erhalten habe. Mein Täter arbeitet nach wie vor in seiner Führungsposition.
Ein einziger Kollege hat Courage gezeigt und wollte sich für ...
Bewertung lesen
Keine Gleichberechtigung mitbekommen!
Ich war zwar selber nicht davon betroffen-weshalb ich es neutraler und besser beurteilen kann- aber ich habe persönlich davon mitbekommen wie eine weibliche Kollegin von einer Führungskraft sexuell belästigt wurde. Die Person die es tat ist bekannt, allerdings weiterhin bei dem Arbeitgeber tätig.
Bewertung lesen
Manche Prozesse sollten klarer gestaltet werden
Bewertung lesen
Konkret fällt mir nichts ein, da man für Probleme die man hat immer ein offenes Ohr geschenkt bekommt und danach gehandelt wird.
Bewertung lesen
Die Räumlichkeiten könnten schöner sein.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe diese Bewertung gemacht, weil ich vermehrt von den Ex-Kollegen/Kolleginnen mitbekommen habe, dass deren negative Bewertungen gelöscht wurden. Teilweise sah ich selbst einige negative Bewertungen die aktuell nicht mehr online sind. Weshalb ich selber es versuchen wollte, ob meine ehrliche Kritik auch offline gestellt wird.
Nun habe ich auch den Beweis. Meine Bewertung wurde mehrmals vom Arbeitgeber temporär offline gestellt. Mit Begründungen wie, Verdacht auf Fake-Bewertung oder falsche Behauptung. Es ist klar, dass viele Mitarbeiter:innen (auch wenn kununu mit ...
Bewertung lesen
Zuhören, verstehen und handeln. Vielleicht auch mal eine Frau in die Geschäftsführung integrieren.
Nicht die Augen vor unangenehmen Themen schließen. Unrecht bemerken, vielleicht auch beheben.
Bewertung lesen
Mehr Incentives für die angestellten.
Bewertung lesen
Die Räumlichkeiten könnte man moderner gestalten.
Bewertung lesen
Gleichberechtigung innerhalb Abteilung
mehr Kommunikation
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von 4motions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Super Integration und Hilfe bspw bei Technikschwierigkeiten
5
Bewertung lesen
Erfahrung wird geschätzt
5
Bewertung lesen
Jeder bekommt die Chance
5
Bewertung lesen
Das Alter spielt keine Rolle. Es gibt immer ein respektvollen und menschlichen Umgang!
5
Bewertung lesen
sind integriert :-D
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4motions ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Infos werden nicht nach Zuständigkeit weitergegeben, sondern nach Sympathie. Oft hatten Mitarbeiter die in der Hierarchieebene unter mir waren, mehr und detailliertere Infos als ich, weil die sich mit den andern Führungskräfte besser verstanden haben oder eben schöner schleimen konnten.
1
Bewertung lesen
War schon immer suboptimal. Vieles wurde gar nicht besprochen (Transparenz) oder aber doppelt und dreifach.
1
Bewertung lesen
Hier gibt es noch Verbesserungspotential, die wichtigen Botschaften kommen aber an. Im monatlichen All Hands erhält man meist die gebündelte Packung an Infos ;-)
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Grenzenlose Möglichkeiten zur Weiterbildung
5
Bewertung lesen
Die eigene Karriere ist sehr stark von der Sympathie der Vorgesetzten abhängig. Als ich über gewisse Vorfälle schwieg, wurde ich befördert. Als ich mein Schweigen brach, erhielt ich Abmahnungen sowie die Kündigung.
1
Bewertung lesen
Weiterbildung/Bildung ist eine sinnvolle Sache. Bei bestimmten Positionen sollte vielleicht drauf geachtet und die Bildung vorausgesetzt werden.
1
Bewertung lesen
Man kann sich super weiterentwickeln und Step by Step hocharbeiten sodass die Motivation nicht aufhört. Jeder kann hier Erfolg haben, wenn er nur will.
5
Bewertung lesen
wird gefördert
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 4motions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet 4motions besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden 4motions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei 4motions als eher modern.
Anmelden