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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz sehr wohl und bin insgesamt sehr zufrieden. Das Arbeitsumfeld ist durchweg positiv, sodass ich täglich gerne zur Arbeit komme. Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitsbedingungen, wie die Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum Homeoffice, die eine sehr gute Work-Life-Balance ermöglichen.
Auch die zusätzlichen Angebote im Bereich Sport und Fitness stellen einen großen Mehrwert dar. Hervorheben möchte ich zudem das Team: Die Zusammenarbeit ist geprägt von Hilfsbereitschaft, Offenheit und einem sehr freundlichen Umgang miteinander. Fragen können ...
Ich finde gut, dass man viele Einblicke in unterschiedliche Bereiche bekommt und dadurch verschiedene Abteilungen kennenlernen kann. Dadurch wird die Ausbildung abwechslungsreich und man bekommt ein gutes Gesamtbild vom Unternehmen. Positiv finde ich außerdem das angenehme Arbeitsumfeld sowie zusätzliche Benefits für Mitarbeitende, zum Beispiel den Firmensport.
Der Arbeitgeber geht mit der Zeit, was mir sehr wichtig ist
Gute Arbeitsatmosphäre, Gute Reputation bei Partnern, Macht Spaß in Namen der 4M unterwegs zu sein
- die Arbeitsregelung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Je nach Abteilung sind Abläufe und Einarbeitung etwas unterschiedlich. Da könnte es an manchen Stellen noch klarer und einheitlicher sein.
Nachfrage bei Mitarbeitern, wie läuft bzw. gibt es Probleme.
Kommunikation könnte ausgebaut werden.
Manche Prozesse sollten klarer gestaltet werden
Konkret fällt mir nichts ein, da man für Probleme die man hat immer ein offenes Ohr geschenkt bekommt und danach gehandelt wird.
Verbesserungsvorschläge
An manchen Stellen könnte die Einarbeitung noch etwas strukturierter sein, damit der Einstieg in neue Abteilungen leichter fällt. Mehr regelmäßiges Feedback wäre auch schön.
Genauere Absprachen damit alle wissen was richtig oder falsch ist.
Mehr mit dem personal sprechen und einbinden (GF)
Mehr Incentives für die angestellten.
Die Räumlichkeiten könnte man moderner gestalten.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von 4Motions ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Umweltbewusstes Unternehmen
Das Unternehmen vertreibt Photovoltaik - was ist besser für die Umwelt???
Sehr hohes Interesse an Nachhaltigkeit!
Es wird immer mehr auf Nachhaltigkeit geachtet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 4Motions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet 4Motions besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 4Motions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 4Motions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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4Motions
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
4Motions
Branchendurchschnitt: Energie