Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 4motions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flache Hierarchien Open Door Prinzip bei Vorgesetzten mit offenem Ohr für alle Themen
Regelmäßige Meetings über Erfolge und Gewinne
Ich habe sehr oft von anderen Kollegen Unzufriedenheit mitbekommen, allerdings traute sich keiner was zu sagen. Ehrliche Kritik wurde sehr hart bestraft.
Die Infos werden nicht nach Zuständigkeit weitergegeben, sondern nach Sympathie. Oft hatten Mitarbeiter die in der Hierarchieebene unter mir waren, mehr und detailliertere Infos als ich, weil die sich mit den andern Führungskräfte besser verstanden haben oder eben schöner schleimen konnten.
Viele Spannende Projekte, tolle Kollegen und zahlreiche Möglichkeiten sich einzubringen